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ライザップイングリッシュを用いて英語の勉強ができる。続きを読む(全26文字)
株式会社アット東京
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アット東京のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アット東京で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつ...続きを読む(全189文字)
事務系総合職では、データセンターで英語力を活かしながらお客様のビジネスを支えることができる。続きを読む(全46文字)
データセンターの需要は高まっており、新規建設されるデータセンターは増えている。そのため、今後も需要はあり続けると思う。続きを読む(全59文字)
福利厚生ではカフェテリアポイントの付与や、住宅補助がある。続きを読む(全29文字)
残業時間は少ないと説明会でお聞きした。勤務時間は7.5時間となっている。続きを読む(全36文字)
データセンター自体に仕事のやりがいがあるのでいいと思う。続きを読む(全28文字)
年収は一般的な会社と比べてややいいと思う。続きを読む(全21文字)
福利厚生は厚いと思う。説明会でも会社の強みの一つとして説明していた。カフェテリアプランや寮などがある。続きを読む(全51文字)
データセンター事業は右肩上がりなのでよいと思う。続きを読む(全24文字)
ワークライフバランスはそこそこいいと思う。有給は20日あり、休日は124日ある。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DC業界の中でもトップクラスの成長性であるため潰れる心配が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
セコムと東電の社風がぶつかり合ってお...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
社内副業制度があり、手を挙げればさまざまな業務に携われる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーは自分が受けたいものは全て会社がふたんしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社アット東京 |
|---|---|
| フリガナ | アットトウキョウ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 133億7800万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 売上高 | 436億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 電話番号 | 03-6372-3000 |
| URL | https://www.attokyo.co.jp/ |
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