ソフトバンクのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
課長になってもそこまで給与は上がらない。ソフトバンクの課長は、他社での係長程度かもしれない。
それでも、マネージャーの経験を早くに積めるのは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与テーブルがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価と謳いつつ、実態は部門内での相対評価。
部署が発展していると新し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職をしても、人事の方は応援してくれる。出戻りも期待できる。
円満に退職すれば、チャレンジングな環境に転職し、また戻ってくることも可能である...続きを読む(全146文字)

【良い点】
柔軟で非常にワーク・ライフ・バランスは達成しやすい。
在宅はしばらく継続すると思われる。

すでに形骸化しているが、プレミアムフライデーもし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修が非常に多く感じる。
自己成長したい人にはピッタリだと思う。
資格も合格したら受験料プラス奨励金も支給される。しかし、不合格になった場合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほぼリモートワークで働き方が自由。
部署によって、出社頻度などの指定が変わるため、配属ガチャはあると思う。
交通費は全額支給される。
【気に...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい人にとってはかなりいいと思うが、ワークライフバランスを考えてる人は結構ストレスが多いと思う。毎月自己評...続きを読む(全212文字)

【良い点】
安く施設を利用できる点はとても良いと思う。
また教育にも力を入れているように感じており、やりたい人は選んで手をあげることでその機会を得られる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ソフトバンクビジョンファウンドでさまざまな一番の企業をグループに迎え入れており、常にグループとして新しい風が入るように工夫されているところは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は何個かあるが地域によってはソフトバンクバリューが皆無な部署もある点。
また研修が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
主張すればやりたいことはやらせてもらえる雰囲気である。ただそれを周りがサポートしてくれるかはわからないので、上長や周りとの関係性をよく保って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと言えます。残業が上長によって厳格に管理されているためサービス残業などは起こり得ないと思います。また、部署内...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望はあまりいいとは言えません。既に投資会社のような事業が主になっている以上、今後投資事業が頓挫した際には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人柄がとても良いです。一緒に働いていて人間関係で困ることはありませんでした。上司との中も非常に良く「さん」付けで気軽に話しかけることが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にのよりますが、仲間と楽しく仕事ができます。
反面、かなりキツイ部署もあり、倒れてしまう方もいらっしゃいます。
業務も最新のことを...続きを読む(全258文字)

派遣社員として働いていました。私が勤務していた部署では、プロパーと派遣の垣根が
そんなになく、働きやすい環境でした。
ただ時給で働く派遣社員としては...続きを読む(全194文字)

退職金制度が無く、確定拠出年金(日本版401K)で個人での運用となります。投資商品の選定は個人となるのでほとんどの人が元本保証の預金を選択しています。し...続きを読む(全219文字)

管理職はほとんどがソフトバンクBBの社員で構成されているため、
言葉は悪いですが、モデム配布時代に入社した中卒の体育会計管理職も頻繁に見受けます。
...続きを読む(全306文字)

給与については明確な評価基準は無く、あくまでも上司判断となります。
評価方式はMBOが導入されていますが、あくまでも賞与のみに反映。
したがい、上司...続きを読む(全222文字)

JR資本の時代と比べて、だいぶ女性は働きやすくなったと感じる。但し、仕事は忙しいため、早く帰宅したいときは、事前に周囲へ伝えておかないと、なかなか早く帰...続きを読む(全175文字)

ソフトバンクに吸収される以前は、通信のインフラを作り上げ、またそれを守り続けるという使命感もあり、それに尽力することに面白味を感じていました。しかし、ソ...続きを読む(全207文字)

当時はJR系であったため、一般的な面接でした。特に、役員面接は、それなりのオーラを感じさせる役員たちが、細かい部分にまで突っ込んで質問された記憶がありま...続きを読む(全159文字)

以前は、機器ベンダーと打ち合わせを密に行い、その結果、自らのスキルも上がることを経験できたが、現在は機器ベンダーに丸投げの体質であるため、スキルアップは...続きを読む(全185文字)

ソフトバンクになってからは、管理職もただの人というイメージになってしまった。
上層部からの指示を、下へ丸投げするだけで、コスト削減にばかり走ってしまい...続きを読む(全157文字)

給与、賞与ともに、満足した記憶が無い。特に、合併された側の社員であったため、なかなか意見も通らず、一方的に給与の削減となった。また、昇進もほとんど無く、...続きを読む(全158文字)