この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与や賞与は、業界の中でも高い水準にあると思います。各種手当、特に住宅手当は非常に高く、住宅ローンの返済に充てられる程です。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に育成、登用しており、ジェンダー差別対策、教育にも注力している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な福利厚生制度どれにおいても、高い水準と品質、サービスを採用しており、満足のいくものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部ごとの相対評価となっており、比較的優秀な社員が集まっている本部に所属していると高い評価を取りづらい。
ま...続きを読む(全216文字)
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若い人にも納得、理解の得やすい評価制度へとシフトするとともに、特に転職者への給与やポジションなど会社として積極的に導入するとともに、社員への説明も丁寧であ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の難易度からしたら給料が高いと思う。ただし、年功序列の色が濃い。直近では年功序列から成果主義に変わろうと人事が人事制度の改革を進めているが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
職場には女性の方がおられるが、数的には少し少ないと感じるが、仕事ができる方が多くて、逆に存在感が男性より強い。GLの中でも頭の回転が速くて仕事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
激務の部署もあれば、まったく残業しない部署もある。激務の部署は開発にかかわるところに集中する傾向がある。運用部門であれば、月15時間くらいしか...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
テレワーク環境は通信会社だけに良いと思う。これがこの時代の働きやすさにおおきく貢献していると思われる。働きやすさから言えば制度は充実しており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準は一般的に見て高いと思います。しかし、働き方改革に伴い残業時間が無理矢理減らすように圧迫があるため、働き方改革前より仕事は減らないのに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
制度としてはかなり充実しています。しかし、個人に降りかかる仕事が余りに多く、かつその人しかわからない状態になっている業務を周りにフォローする余...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署にもよりますが技術職は激務です。基本的にどこも人手が足りておらず、会社としては働き方改革を進めているものの、実情と乖離しています。また周り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが、コロナ対策として全日テレワーク対応することも可能。
残業時間も少なめで、月平均30時間を超えることはない。
水曜日はノー残業デ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
Web系の分野ではアメリカの企業の力が圧倒的に強くなっている中、そのサービス自体が乗る通信インフラは今後もある程度の伸びると考えて選んだ。通信...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りを見ても、おそらく仕事にやりがいというものを感じながら働いている人はほとんどいないように思う。嫌で仕方が...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
通信事業は利益率が高く、簡単にどんどん他業種から参入できるようなものでもないため、直ちにダメになるような空気は感じられない。IoT等、携帯電話...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよるが、働き方改革が叫ばれるようになって以来、全体的に早く退勤させようとする空気ができている。そのため、自分の仕事は終わっているのに周...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育児休暇や出産休暇などの制度は充実していて、気兼ねなくとることができる雰囲気が作られている。また、復帰後も時短勤務が認められていて、ある程度余...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔は月80時間くらい残業している人も多く、また23時過ぎまで会社にいる人も多かった為、少し帰り辛い雰囲気があった。
現在は働き方改革も進み、残...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は審査の所に配属されたopでしたが…
応募には簡単なPC入力が主で、架電は不備などあればする程度だと記載されてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
審査の所にいましたが威圧的な方などいなくて、
女性のSVさんが多く働いており、女性でも上を目指せる職場でした。
職場では女性の方が人数が多く、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大阪の審査部にいましたが研修もしっかりとしており上司の人が一対一で教えてくれるので安心して仕事を始められました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実家に住んでいても住宅手当が15000円出る珍しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外に福利厚生は見当たらない。一...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事の割に給料を貰えていたので、辞めるかどうか最後まで悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、このままだと仕事中心の人...続きを読む(全200文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。