三菱地所ハウスネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
会社のブランドがあるため、比較的、良い属性のお客様が多い印象です。そのため、自身は、このお客様のために頑張りたいと営業に励めました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大手グループ会社ということもあり、倒産する心配などは基本的に無いと思うので、そこは安心出来る点です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業職であれば成果に応じてインセンティブがつくので、やった分だけの還元が賞与として出てくるのがやりがいだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手グループ会社のため、基本的な福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、不動産会社である...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的には人当たりが良く、面倒見がいい人が多い印象です。何か困ったことがあれば、業務のことだけでなくプライベートの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フリーで月に2.3回好きなところに休みが取れる営業所があるところがプライベートと合わせて、土曜日に休みを取ったり祝日に休みを取ったり、金曜日...続きを読む(全492文字)

【良い点】
三菱地所ハウスネットでのやりがいは、単なる不動産取引にとどまらず、「人の暮らし」に深く関わることができる点にあります。営業職や実務職を問わず...続きを読む(全383文字)

【良い点】
まず注目すべきは住宅支援制度。若手社員向けには三菱地所グループの独身寮が用意されており、入社1年目から3年目まで快適な住環境が提供されます。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分の仕事の都合が付けば有給休暇は取りやすい。長期休暇も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり休みの日にもお客様からの電...続きを読む(全151文字)

【良い点】
他の項目にも記載のとおり、いい人が多い。部長クラスの方でも一社員の私に気を配ってくださり仕事がしやすく、ありがたかった。もちろん人によって合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が多く、女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が権限を持っている。女性の方が多いため、男性社員の肩身が狭い続きを読む(全77文字)

【良い点】
大和ハウスの事務職は、業務内容や勤務体制が比較的安定しており、働きやすい環境が整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別によるガラスの天井は一切ありません。「実力と結果がすべて」という極めてフェアな環境です。女性ならではの傾聴力や柔らかなコミュニケーション...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別によって評価や任される仕事が変わることは一切なく、完全にフラットな実力主義です。女性ならではのきめ細やかな視点やコミュニケーション能力が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
内勤業務や駐車場によっては仕事しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場管理業務になると大変な物件もあります。中にはエア...続きを読む(全108文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思う。経営企画の室長も女性だし、女性の能力を高く見てると思う。やる気があれば昇進できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同年代の女性よりも稼げる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で復帰してる人がいないイメージ。

そのまま辞めてしま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の方がいいと思う！
女性が働きやすい社会を目指しているのも忘れるくらい劣悪環境！
上司が自己利益しか見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性でも成績次第できちんと評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になりやすいため子育て中のフルタイム勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社として施策を検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の割合が少ない。また、女性に対する施策も営業職の者に限定さ...続きを読む(全100文字)