この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種転換制度があるため、営業から事務へのキャリアチェンジなど長期的に働いていく上でいろんな選択肢で働ける点は良いと思う。
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三菱地所ハウスネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所ハウスネット株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所ハウスネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職種転換制度があるため、営業から事務へのキャリアチェンジなど長期的に働いていく上でいろんな選択肢で働ける点は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
OJT研修はしっかりとやってもらいした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限社会的マナーは身につき、部署によってはメンタルが鍛えら...続きを読む(全81文字)
新任研修や管理者研修まで階層ごとにしっかりとした研修制度が整っている続きを読む(全34文字)
制度が手厚く、内定後直ぐに宅建講習を用意してくれた。続きを読む(全26文字)
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どの階級であっても、一年に1回はe-ラーニングや研修などが行われる。
営業であれば、営業研修、事務であればエクセル研修など職種によって異なった研修が案内...続きを読む(全156文字)
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接客や不動産取引のスキルが身に付きます。対人関係の円滑化のスキルが身に付きますので、ほかの業界でも特にサービス業で役立ちます。銀行や司法書士、不動産鑑定士...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は好きな時にとれ、取りやすい環境。業務に余裕があれば、フレックスも使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業ありきの業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言われた時、契約件数や売上実績などで、ランキング上位になったときにはやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事務系であれば働きやすいと思う。
時短勤務やフレックスなどを活用している女性社員は非常に多い。女性の割合も多いため、お互いが助け合っているとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定給のため安定して稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく毎年数千円程度しかあがらない。残業代で稼いでいる。
賞与は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当は若手のうちは充実している。30才を過ぎると少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界なのでもう少し住宅手当は頑張...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係はよかった。パワハラなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり尊敬できる上司が周りにいなかった。
中間層がいないため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
三菱地所グループのため、将来的に不安なことはない。
ただ、
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はそこまで感じられなかった。安定感を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によってですが、定休日だけはしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、ワークライフバランスは取りづらいで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な業務内容が会社説明会では説明されていませんでした。そのため、配属される場所によっては、イ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸部門はできて当たり前、できなければお客様より激しく非難され、社内でも評価が大きく下げられます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司の方が常に寄り添って教えていただきました。
悩みや不安な点を丁寧に取り除いてくれる印象でした。
ロープレはいつでも付き合っていただけます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パチンコの知識が増える(役には立たないと思うが、パチンコが好きな人間からしたら面白いところもある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職としての経験を積めます。大企業のお客様から依頼をいただいたり、お客様方の重役の方へ提案することもあり、貴重な経験を積むことができました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の育成を重視する会社の姿勢が感じられます。階層別の研修や、OJTなどの教育制度、資格取得支援など手厚い制度が用意されています。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や営業マニュアルのようなものが現在はないことは改善した方がいいと思います。最初だけではなく、定期的に研修を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業職の場合は現場経験を積むことで対人スキルを伸ばすことはできると思います。会社から本の配布などがあります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字・結果出すことについてただ精神論を語る上司が割といて、アツい気持ちがあるのはいいが、よく分からないことを長...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
オンラインの研修ツールはあるが、みんなあまり聞いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないと思う。社内で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキル現場でこなしていけば嫌でもある程度はついていくと思います。
あとは本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
終業時間内に何かに突出した知識や経験のある社員が講師となり、講義を行ってくれる制度がある。自分の業務範囲ではない内容でも興味のあるものを自由に...続きを読む(全230文字)
会社名 | 三菱地所ハウスネット株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショハウスネット |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 358人 ※2019年4月1日付 |
売上高 | 74億9100万円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 茂樹 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-6908-5560 |
URL | https://www.mec-h.co.jp/ |
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