内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の人の良さ。この企業は本当に人が皆いい人。【内定後の課題・研修・交流会等】宅建講習【内定者の人数】15~20人【内定者の所属大学】関関同立・マーチ【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】私は元々第一志望で...
三菱地所ハウスネット株式会社 報酬UP
三菱地所ハウスネット株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の人の良さ。この企業は本当に人が皆いい人。【内定後の課題・研修・交流会等】宅建講習【内定者の人数】15~20人【内定者の所属大学】関関同立・マーチ【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】私は元々第一志望で...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退:途中からIT業界への興味が強くなったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会が本社でありました。今後の説明や質問会、その後社内の見学をさせて頂きました。【内定者の人数】30名前後【内定者の所属大学】青山学院大学【内定者の属性】人柄がよさそうな人が多かったです【内定後の企業のスタンス】非常に長く待っていただきました。採用枠が近づくまでという条件はありましたが、それまでは納得いくまで就活を続けていいと言ってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】三菱の看板はつくものの、仲介業ランキングでもそこまで上位ではないため、他にも大手はあるのに何故うちなのかということはとても大事にしていると思いました。私としては不動産業界特有の体育系気質はあまり感じられなかったので、そういった人の部分に魅力を感じたと述べるのがベターかなと感じました。選考も一人一人にじっくり向き合うタイプだったので、何故御社なのか?をしっかり説明できないと深掘られた時に厳しく合格するのは難しいかもしれないです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人柄がマッチしているか否かだと私は感じました。内定者と会話しましたが、とても人柄はよく一緒に働きたいなと思いました。不動産で稼ぎたい、といったような熱血な雰囲気よりかは少しまったりした感じなのかなと思ったので、そこが合わないと感じるのであれば受けない方がいいかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点】特段難しい面接ではなかったので注意点はありませんが、人柄を重視する分この時期であっても最終面接は対面で行われたので、話す内容だけでなく、入退出のマナーや聞く姿勢など面接の一連の流れでしっかりと対策をしておいた方がいいかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後選考の状況を何度も電話で聞かれました。
続きを読む会社名 | 三菱地所ハウスネット株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショハウスネット |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 358人 ※2019年4月1日付 |
売上高 | 74億9100万円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権藤 茂樹 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-6908-5560 |
URL | https://www.mec-h.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。