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有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
NECネクサソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
IT業界の中では、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。プロジェクトの繁忙期はありますが、全社的に残業を減らそうという意識はあるそうです。続きを読む(全74文字)
有給が20日+特別休暇で付与され、1年目でも13日以上消化したといった話があった。続きを読む(全41文字)
残業は月20時間前後と安定。有休取得も奨励されている。続きを読む(全27文字)
リモートが週4回しているという事だったので出社はかなり少ないと思われる。続きを読む(全36文字)
繁忙期は忙しいが、基本的には好きなときに休みを取れるといっていたのでプライベートを充実させたい人には向いていると思います。また、有給を取っていないと声をか...続きを読む(全86文字)
面談等で聞いた話では、繁忙期以外は比較的落ち着いた働き方ができるとのことであり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場環境であると感じた。リモート勤務を取り...続きを読む(全117文字)
スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムなしで自由に勤務時間を調整できる続きを読む(全40文字)
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【良い点】
部署により違いがあるかも知れないが有給休暇取得のハードルは極めて低い
取得のための仕事やスケジュール調整等はあくまで自分次第で、よほどのこと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、テレワークやフレックス勤務など働き方に対しては柔軟。オフィスも綺麗になり、モチベーションも保ちやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
非裁量労働者、若手の就労時間にはかなり気を使っている。休暇もかなり自由に取得しているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全276文字)
部署によっては多忙だが、土日は確実に休みが取れる。リモートワーク環境も整っており、働き方を選びやすい。続きを読む(全51文字)
テレワークの推進やスーパーフレックス制度があり、バランスは取りやすいと思う。続きを読む(全38文字)
IT企業の中でも年間休日が120日を超えており、ファミリーフレンドリー制度もある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。やるべきことをしっかりこなしていれば、休暇理由を問われることもないですし、快く休みは受け入れてくれる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇は調整すれば無難に取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業界が医療福祉だったこともあり、土日祝日でも稼働している...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フレックス制度、休みはとりやすい、今考えると良い会社でした。人数が多い分、休日に仕事をしないと…のような事はありませんでした。NECの年間休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークでも十分業務遂行が可能なインフラ整備がなされている。また、外出先でのリモートオフィスも充実しており業務遂行上のインフラ整備は非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスなどを利用できるため、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取りましょうという雰囲気ができてきたので、とても取りやすい。
在宅か出社かも業務によって自由に選べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みやすい。当日の朝でも電話一本で問題なく休めた。
年休は126日、有給は入社時点で20日+理由の申請が必要な休みが5日もらえた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、有休休暇を取得できる。
申請することにハードルは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はワーク...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どちらかというと部署によるので何とも言えない。
激務な部署であれば残業は60-80時間程度。
激務でなければ数十時間程度で済むと思われる。
...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に配属、業務内容による。
残業が月70時間くらいの人もいればほとんどない人もいる。続きを読む(全63文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の仕事がまわるのであれば、比較的自由にとれます。理由等もきかれません。
理由があれば上司の許可でリモートで仕事をしている人もいます。
大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。
会社として有休消化率90%以上をプッシュしているので、管理職陣も半ば無理矢理取っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日は基本的にしっかりと休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では土日出勤があること。
残業が多すぎる場所があること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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