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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティは積極的にうちだしており、女性もそうだが、LGBTの活動にも経営層がとりくんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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フリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティは積極的にうちだしており、女性もそうだが、LGBTの活動にも経営層がとりくんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わない自由な風潮はある。
男女ともに小学生以下の子供がいる場合は週2回までリモート可能なルールがある。フレックスなので業務内容によるが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性でもGMの方はたくさんいたので、昇進はしやすいのではないかと思う。産休や育休に関しても取得してる方が多く、時短などの方もいたので、復職し...続きを読む(全88文字)
時短勤務されてる方もいて、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全25文字)
男だからこう、女だからこう、といった扱いは無いと思います。育児に関する福利厚生もたくさんあります。ただもちろんIT企業なので、男性の方が多いです。続きを読む(全73文字)
インターン中を通して、エンジニア社員には男性が多かった。女性のエンジニアの姿はあまり見えなかったので普通なのかなと。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも活躍してリーダーになっている人は沢山いる。
コンプラについては社員全員かなり気をつけていると感じる。続きを読む(全60文字)
昔は女性の割合があまり高くなかったが年度につれ割合が上がっている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ママさんも多い。子育てファミリーに対する時短勤務やリモートワークには一定の理解がある様子。いいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の役員もいたりして、多様性を謳ってるだけあって性別による差はないと思う。が、当方男性なので実際のところはよくわからないです
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境だと感じます。
面接では必ず女性が出てきますし、入社してからもすごい人数の女性にお会いしました。マネージャーになる方も多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性比率や管理職登用も積極的に行っています。が、現状はまだまだ低いですが、経営層もその点は注力しているとのこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
けっこうフラットになってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長を求められる、週5出社というのは、子育て中の人にはき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短で働いている方もいたり、男女関係なくキャリアは積んでいけるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、やは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できるような環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が低く、ジェンダーギャップに関する取り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方は多々いる。
みんなガツガツしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が抽象的すぎる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が活躍出来る環境や、サポート等は整っているように見受けられました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
育休や産休を取っている人が非常に多く、働きやすい職場環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用に力を入れていたり、女性...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女における差別はなく、業務における差別、区別は全く感じなかった。産休育休も問題なく取れるので比較的働きやすいのではと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時短労働や直前の休暇もマネージャーによっては認められる会社のため、他の会社と比べても女性は働きやすいと思う。10時~19時が定時だが8時~1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャーというと女性が働きづらい印象があると思いますが、産休・育休(取得者の実績もあり)など制度が整っている上で、良い意味で性別は意識せず...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
基本的には柔軟ではたらきやすい環境だとおもいます。ワークライフバランスを意識しながら、どう事業成長するかという両軸に経営がしっかり向き合って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢層が若く、話が合う人が多い。また優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間は当たり前に超える。管理職はもっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果を出していれば特になにもいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。10:0
0〜19:00が基本だが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレックスで11時出社などうまく活用しているメンバーはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでパソコンを開いている社員がお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与は低いが、年俸制で月給は高く満足している。家賃補助も2km圏内に住むと2万ほど追加でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社風にマッチし、成長したい、頑張りきれる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、営業現場は1〜2週間で独り...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
図書館やドリンクバーなど活用でき、飲み物代などかからず、節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
読みたい本を福利厚生で注文できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スモールビジネスのお客様が多いため、経営者を相手にした営業ができる点。頭のいい社員が多く刺激になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ビジネス職は週5出社、エンジニアは週3出社が前提ではあるものの、強制力が非常に強いものではなく、体調や家族の都合などに応じて一定程度は柔軟に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は3ヶ月に一度評価対象となる。さらに半年ごとには同僚からの評価も含めて行っており、給与改定も半年単位で行われる。
成果は客観的...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
女性の管理職も最近増えてきており、子育てをしながらな人もいるので、上を目指したい人にとっては適した環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年齢性別問わず出世できる
年下なのに年収倍の人とかたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のないまま上の立場になってしまう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも多く活躍している。実力ややる気があれば性別とわず昇進もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業務なので意外と肉体労...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も活躍している会社でした。ワークライフバランスも整っており、産休や育休も積極的に取られている方が多かったように思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社長の奥さんも会社を見てくれているので、女性に対しての働き方の理解がある。また部署によっては女性も多いので働きやすい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
中抜け、有給などは比較的取りやすいイメージ(男女ともに)
女性の管理職(チームリーダー以上)もちらほらいて、今後もっと増やしていこうとしてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や育休については一応取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が男性だらけで女性の出世はほとんどない。管理職...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
生理休暇を取得できる制度が整っている点が良かったです。体調が優れない日に無理して出勤する必要がなく、安心して休むことができました。周囲にも相...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育児休暇の制度などは問題なく使用できる。役職についていたとしても復職後も周りの役職者がフォローする環境が整っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供がいても在宅の仕事なので、急な熱対応も出来るところがいい!
【気になること・改善したほうがいい点】
9時〜18時までの仕事だったらよりい...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 424億4100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
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