日本フェルスターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

営業部でアシスタント業務として、受発注や営業資料作成など営業業務を支援する事務職に就いていました。職責も十分に果たしてきましたが、お客様と直接する機会に、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

研修と呼べるような研修は、ありません。しかし、逆にそこが良いと思う人もいるかもしれません。ようは、堅苦しくないということです。ほとんど自分でやらないといけ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

給料体系は、やれば上がるそうです。実際今は不況でまったく上がっていませんが、昔からいる人達は、とても満足しているようです。基本的には実力主義らしいので、自...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 正社員

営業はとても楽かもしれません。基本休日は休みですし、営業主体の考えなのでかなり楽できると思います。しかし技術は、休みが不規則です。土日も出金が多いです。休...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

新規取扱製品の拡販。新製品の内容を理解するまで、徹底的に教育があり、自分の人脈で販売ができる。売れそうな製品を海外まで捜しに行くことができる。立案から企画...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

管理されすぎず、自分を確保できる。一日のバランスは自分で決めることができ、週間、月間、年間の自分のプランで仕事ができます。有給、代休は取得は任されているの...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 部長クラス
• 正社員

インセンティブなしで、高額賞与でした。昇格はその1年の評価によるし、昇給も確保されていました。評価に際しては面談が主で、その際に自分の目標を設定でき、希望...続きを読む(全154文字)