この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安全、環境、コンプライアンスを最優先する方針、姿勢の経営トップからの打ち出しは明瞭だった。(ただしそれが実践されているかは別問題だが)
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王子ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安全、環境、コンプライアンスを最優先する方針、姿勢の経営トップからの打ち出しは明瞭だった。(ただしそれが実践されているかは別問題だが)
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【良い点】
職種によると思いますが、比較的残業は少ないと思います。ただし管理職は関係なく、仕事の持ち帰りが当たり前です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
紙産業は内需型で、今後は市場が先細っていくと言われる中でも海外展開を積極的に行い、グループ全体の業績は決して悪いレベルではない。海外事業に寄与...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
数年前から労働時間削減に注力し始めており、19時までの退社がほとんど厳命と言って良いレベルとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同期はとても親切で、頭の中いい方たちが大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社しましたが、とにかく労働時間が長すぎ...続きを読む(全181文字)
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入社理由は、環境に配慮してビジネスを行っているというプラスイメージを抱いたから。また、旧三井系の懐の大きさにも惹かれた。
入社後は、良くも悪くも長い目で...続きを読む(全241文字)
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比較的自分の裁量に任せてもらえる会社なので、上司・同僚とインフォームしながら仕事を進めていけば、新しいことにもチャレンジできる。
人によっては理解に苦し...続きを読む(全161文字)
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工場出身の管理職の方は、やはり古い考え方の人が多い。人によるが、やはり異動せず一つの場所に居続けると、吸収するものもなく、新たな視点が身に付かないからだと...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは、残念ながら日々の仕事を通してでしか望めない。
以前はMBA留学制度もあったようだが、MBA取得後、転職された方もいたようなので、現在では...続きを読む(全158文字)
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総合職の女性では、比較的男性と同等に仕事ができる環境と思われる。
しかし、そこはまだ古い体質なので、事務職でまだ海外駐在員の中に女性を見たことはないし、...続きを読む(全151文字)
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紙全体の需要が縮小する中で(ペーパーレス化)、業界として国内のスクラップ&ビルドや海外売上高を増やさざるを得ない状況になっている。
当社は業界の中でも海...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスは非常に取り易いと思います。
配属先・時期にもよりますが、GW・お盆・年末年始は1週間は最低休めるのではないか。
また、有休も未消...続きを読む(全153文字)
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年収に関しては、他の業界に比べると、給与水準は低い方だと思う。
ただ、福利厚生(扶養手当、寮・社宅完備等)がしっかりしているので、目に見えない部分で、多...続きを読む(全251文字)
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福利厚生については、充実しています。
カフェテリアプランで年に5万円交通費や宿泊費に使え、本社・工場勤務いずれにおいても寮・社宅が容易されており、前社は...続きを読む(全181文字)
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入社してすぐに工場に配属になりましたが、残業が長くて大変でした。
全体的に頭の多い人は多かったような気がします。
同期はほとんどが院卒理系の男性が多か...続きを読む(全172文字)
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元々志望していた業種ではなかったが、他に内定も貰えていなかったので、新卒で入社。
地方にある工場にて3年間勤務後、本社にて1年、その後、海外駐在を経験す...続きを読む(全199文字)
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合併を何度も繰り返してきた会社ということもあり、同世代の社員でも出身会社によって仕事の考え方が異なる印象があります。本社勤務の管理職は大らかな印象の方が多...続きを読む(全150文字)
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女性総合職の採用は、10年弱前まで無かったと聞いています。ですが、徐々に企業体質も変わってきているようで、工場勤務時代に総合職の女性先輩社員が育児休暇から...続きを読む(全165文字)
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労働時間は残業月20時間程度、プライベートをじっくり使うことが出来ます。どの職業でも同じだと思いますが休暇は取りやすい時期と取りにくい時期とがあり、部署に...続きを読む(全198文字)
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年収としては低い印象かもしれませんが、寮などの設備が充実しているため、特に少ないという実感はありません。切り詰めればそれなりに貯金も貯めることが出来ます。...続きを読む(全191文字)
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海外事業拡大志向が相当に強くなっているように感じる。新興国の紙会社をバンバン買収している現状。東南アジアの家庭紙メーカー、段原紙メーカー、南米の感熱紙メー...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は、大手だけに手厚い。部署によって異なるものの、残業も多くなくプライベートが充実している社員が多い。一方で工場では操業不安定なところが多く、その分...続きを読む(全185文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 39,049人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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