この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って下に見られるようなことはありませんでした。個人としては 男女関係なく働ける社風があったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、王子ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に王子ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だからと言って下に見られるようなことはありませんでした。個人としては 男女関係なく働ける社風があったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】産休・育休からの復帰率を80%以上にすることを目標に、現在様々な制度改革に取り組んでいるそうです。現在は40%程度のようです。続きを読む(全72文字)
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男性と比べて女性の方が希望が通りやすい傾向にある。転勤もそのひとつで女性は結婚をすると転勤の可能性がかなり減る。社内結婚をした際には夫婦で同じ勤務地で働く...続きを読む(全469文字)
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非常に働きやすいと思う。子育てのために時短勤務を行うことや、急な休み等も融通が効く。また、セクハラ等が行われている様子も全くない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休取得後はほぼ100%復職可能。当日の年休も取りやすい。ここ数年の新入社員は男女比がほぼ1:1。
【気になること・改善したほうがいい点】
小...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短やフレックス制度が整っており、出産後や育児中でも働きやすい。急な子供の病気等で休むことも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
元々女性の少ない業界であった為、採用比率を上げ優秀な人材を管理職に持ってくるなど徐々に平等な環境になりつつある、トイレや更衣室などもきちんとし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は異動が比較的少ないように感じます。異動があったとしても、建物内での異動か、引越しを伴わない異動が多いようです。ただ、希望すれば(場合にも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
以前は女性は仕事しないでいいという雰囲気で、本当に何もやってなかったです。最近は業績が悪いからか、女性にも多くの仕事を割り当てているようです。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
働き方改革のおかげか、共働きで子育て中の人は、フレックス、時差出勤、在宅等々は仕事を調整することで可能である。ただ、通勤距離の長い方が、「今日...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育休からの復帰率は100%。時短勤務制度あり。会社が女性管理職の増加を目指している。女性向けの研修制度が充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
金払いは良いと思います。あと、部活やボランティアなども積極的に行う体育会系の企業なので、合う人は合うし、ダメな人はとことん合わない企業です。
...続きを読む(全196文字)
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総合職の女性では、比較的男性と同等に仕事ができる環境と思われる。
しかし、そこはまだ古い体質なので、事務職でまだ海外駐在員の中に女性を見たことはないし、...続きを読む(全151文字)
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女性総合職の採用は、10年弱前まで無かったと聞いています。ですが、徐々に企業体質も変わってきているようで、工場勤務時代に総合職の女性先輩社員が育児休暇から...続きを読む(全165文字)
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育児休暇は1年でもう1年増やして欲しい。まだまだ男性ばかりの会社ではあるが、地方の工場では新たな女性トイレの設置など労働環境の改善は見られる。また男性に比...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安くまた 数年後まで大幅な昇給の見込みがなかったからです。全国転勤があることの退職検討理由の一つです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員は常識を持った穏やかな人が多く 和やかな雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い見識をもつ社員がいるにも関わらず、適切...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
海外展開により業績が安定していました。目覚ましい成長は見込めませんが板紙などへの成長分野への移行を試みている雰囲気はありました。
【気になるこ...続きを読む(全266文字)
有給取得率が70%、残業時間も月20時間以内であることからワークライフバランスも楽しむことが出来ると思います。休暇だけではなく、フレックスタイム制度が設け...続きを読む(全103文字)
この会社の製品については国内トップシェアの製品が数多くあり、世の中で見ることも多いのでその分やりがいを感じられると思います。ホールディングスであるため、様...続きを読む(全105文字)
将来性はあると思います。製品については国内トップシェアのものが多く、今後も急激な落ち込みは無いと思います。SDGsにも力を入れて取り組んでいるので、企業ブ...続きを読む(全90文字)
会社は全国様々な場所にあるので、環境の良さについては部署によると思います。工場については田舎も多いので感じ方は人それぞれです。住宅についても独身寮や社宅な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
森林資源を多く保有している点
スケールの大きい仕事ができるポテンシャルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン、人材の質低...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は形だけのOJTであり、実質しっかり教育しようという気持ちが全く感じられない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務委託形式で、時間に縛られずスキマ時間でできる案件も多く、子育て中のママにはチャレンジしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性ならではの問題も気軽に話しやすい。生理痛がひどかったらつわりがひどい時は休ませてもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、特に働きにくいと感じたことはなかったです。ただ昇進する女性は珍しく、社内でも特別な目で見られることが多かったです。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
中間管理職にも女性の方が多く、産休後も戻ってくる方も多いので、女性でもわりと働きやすいのかなとは思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社としては働きやすい環境を作ろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
超時間労働なため、女性や子どもがいる人はかなり大変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客、ホール業務には女性は多いです。可愛いユニホームもあり女性アルバイトさんからも好評です。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋だ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 38,029人 |
売上高 | 1兆7066億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 826万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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