この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は常識を持った穏やかな人が多く 和やかな雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い見識をもつ社員がいるにも関わらず、適切...続きを読む(全151文字)
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員は常識を持った穏やかな人が多く 和やかな雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い見識をもつ社員がいるにも関わらず、適切...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安くまた 数年後まで大幅な昇給の見込みがなかったからです。全国転勤があることの退職検討理由の一つです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性だからと言って下に見られるようなことはありませんでした。個人としては 男女関係なく働ける社風があったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
海外展開により業績が安定していました。目覚ましい成長は見込めませんが板紙などへの成長分野への移行を試みている雰囲気はありました。
【気になるこ...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に長くいても自分のキャリアアップには繋がらないと思った。結局は社内で活かせるスキルしか身につかず、会社に長くい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によって大きく雰囲気が変わるが、若手の意見を取り入れてくれる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が上層部の無理な要...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の人に可愛がられているかどうかで評価が決まる。査定のフィードバックはあるが、なぜその査定にしたのかが一切...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休取得後はほぼ100%復職可能。当日の年休も取りやすい。ここ数年の新入社員は男女比がほぼ1:1。
【気になること・改善したほうがいい点】
小...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短やフレックス制度が整っており、出産後や育児中でも働きやすい。急な子供の病気等で休むことも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
印刷用紙のような紙は衰退産業とも言われておりますが、現在は新規事業の開拓にも積極的に取り組んでいます。また、段ボールのようなEC分野で伸びが期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は異動が比較的少ないように感じます。異動があったとしても、建物内での異動か、引越しを伴わない異動が多いようです。ただ、希望すれば(場合にも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研究所は社外から講師に依頼して積極的に研修を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土日開催であったり自己研鑽扱い(就業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年休、フレックス制度が取りやすい。働き方改革が進んでいる。名の知れた会社なので信用度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職になれば、同業他社と比較して高めの年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のうちは年収はあまり期待できない。残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には真面目かつ誠実で、優しい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気はかなり保守的。平社員は落ち着いた静かな人が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度があるので、通院や子の学校行事のために有給休暇を使う必要がないのが良かった。年休も取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定した大きな企業なので、安心感がありました。全国に転勤がありますが、首都圏から抜け出したい気持ちもあったのであまり気にしていませんでした。結...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
学歴の高い人が多く、意識の高さも伺えます。自分から動けばやりがいなどは見えてくるかと思います。とにかく人柄がよく穏やかでいい意味でマイペースな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ある程度年次が上がれば誰でも管理職になることができ、なおかつ収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは、微々た...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休からの復帰率は100%。時短勤務制度あり。会社が女性管理職の増加を目指している。女性向けの研修制度が充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早期抜擢も増えてきたが、基本的には年功序列。ある程度年次が上がれば誰でも管理職になれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時はまだ女性社員が少ないこともあり福利厚生面で不十分な点があったような感じを受けたが、それでもそのころの他企業に比べては充実している感じがあ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
残業は少ないように感じる
ドライな関係であり、サッパリした人間関係を望む人には良い気がする
清潔感がある
社内の風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同期はとても親切で、頭の中いい方たちが大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社しましたが、とにかく労働時間が長すぎ...続きを読む(全181文字)
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私は事務系だったので、淡々と仕事をこなす感覚でした。特に大変だとは思わずに、安定して仕事はできていたと思います。男性社員は、海外駐在で転勤する方も居て、東...続きを読む(全158文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 39,049人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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