この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の機嫌をいかにとるか、が業務の遂行を左右します。
管理職は営業所全体の数字を求められることから、非常に重圧を感じていることが日々感じられます。
...続きを読む(全169文字)
住友不動産販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産販売株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の機嫌をいかにとるか、が業務の遂行を左右します。
管理職は営業所全体の数字を求められることから、非常に重圧を感じていることが日々感じられます。
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と社員の関係で良い店舗は見た事がありませんでしたし、おそらく全ての店舗で良好な関係を保っているところは無いと思います。
管理職は上司の指示(ノルマ...続きを読む(全194文字)
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部署にもよりますが、総じて体育会系の方が多かったです。飲ミニケーションがとにかく多く、上司部下の信頼関係を築いていく、理解していくといった感じです。周りの...続きを読む(全164文字)
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とりあえず、数字を出していると上司にとても可愛がられます。数字が出せなくても、飲み会や休日のゴルフなどで、良い関係を築いている人もいますので、社内営業も大...続きを読む(全152文字)
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当たり前ですが、管理職は人により仕事に対する姿勢が違います。私は、数人の上司のもとで仕事をしていましたが、明らかにサボりに外出したり自分は何も出来ないくせ...続きを読む(全198文字)
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管理職になる魅力はあまり感じられませんでした。
理由としては、
①営業マン時代(主任・次長)と比べて年収が数百万単位で落ちるから。
②基本、プレイン...続きを読む(全571文字)
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社員と管理職の間にはしっかりとした線引きがされており責任深い。
大手という事もあり仕事ができる方と出来な方も様々ですが現状には満足しております。
プラ...続きを読む(全161文字)
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満足している点は、そこまで干渉されないこと。私の営業所では、そんなに飲みに誘われる等が無かった。その他はない。現在は管理職も退職する人が多く、人数がいない...続きを読む(全151文字)
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社員同士の関係は明らかにぎくしゃくしてることが多いです。また上下関係に厳しいため中途で入社する人には厳しい環境に耐える根性が必要になります。社内での数字の...続きを読む(全169文字)
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いい上司に巡り合えれば、丁寧に教えてくれる。逆に悪い上司にあたればパワハラは当たり前。新人の数字をなんとかして自分の数字にしようとする社員もいました。この...続きを読む(全153文字)
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社員は競争意識が強く、数字に対しての強い意識をもっています。何よりも結果重視ですので、結果さえ出していれば居心地はいいと思います。上司は本社の意思をそのま...続きを読む(全152文字)
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とある営業所に勤務。管理職(所長)と社員(営業5人、営業サポート女性2人)。
管理職の業務知識が豊富だったので、実務で頼れる場面が多々ありました。一方、...続きを読む(全163文字)
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勤務するエリアによって異なりますが、私の場合営業はほぼ男性でした。
年齢層も30代~40代、最近では20代の営業も増えています。事務は20代前半の子が多...続きを読む(全168文字)
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当社は各営業所によって、社内風土が異なるように思います。ある営業センターでは体育会系メンバーが多いため、毎日のように飲み会があり、帰宅する時間が深夜になる...続きを読む(全170文字)
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これは、配属されたところにどういう性格の上司が来るかしかないと思います。
会社として、管理職としての研修はあるみたいですが、ほとんど形骸化し、会社として...続きを読む(全205文字)
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社員と管理職の管駅で満足している点は若い人が少なく少し綺麗であればちやほやされるところ。社員と管理職と働く仲で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかとい...続きを読む(全156文字)
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不動産の仲介業務を覚えることができる。また、業界内では、仕事がハードだと思われており、また、大手なため、さまざまな不動産関係の会社から、声がかかるので、転...続きを読む(全160文字)
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社員、管理職と働いて感じたことは本当に自分のため、お金のために必死な人しか生き残れないしやりがいとかも感じないと思う。自分は将来性を考えて退職した。もっと...続きを読む(全172文字)
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社員は2パターンいます。一つは、新人で意気揚々と入ってきて、現実にびっくりするパターン、そしても一つは年齢的にも他に行くところがなく、いやいやながらも、い...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の間で満足すること名で基本的にはありません。上のほうの上司は下っ端のことは基本なにもわかっていないので、意味不明な要求を突き付けてきます。それ...続きを読む(全157文字)
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とにかく入れ替わりが激しい。
上司のパワハラ、セクハラが慢性している。
ただし、これらの環境は部署によって大分異なるらしい。
個人的には実力がある人は、...続きを読む(全152文字)
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社員との関係は、足の引っ張り合い等がよく起こる環境です。基本的に反響営業スタイルで自分の名前で問い合わせがきたとしても、横取りする社員がいる。そういった社...続きを読む(全177文字)
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私の場合は直属の上司が良かったと思う。配属先の上司によってその後の働くモチベーションや昇進も含めありとあらゆる点において働く環境が変わってくると思うが、そ...続きを読む(全185文字)
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かんりしょくに魅力はありませんでした。自分が実際になったわけではないですが、上司をみていて常常かんじていました。私はこうはなりたくないと。さめきった職場、...続きを読む(全155文字)
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管理職は総合職のいわいるエリートです。(ビル、マンション)と住宅部門、不動産部門がありますが、ビルマンション以外の部所はキャリア採用でノルマーがきつく1年...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
事務員さんであれば、全然良いと思う。ただ、店舗によっては事務員さんでも上長や営業マンの八つ当たりがあると噂で聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
制度自体は大手である分、基本的なものは揃っている。また宅建資格の取得は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は雀の涙。なかな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前の世界、定時で上がる営業マンは見たことない。お客様の契約と友人の結婚式が被って行けなかった。ただでさ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やりがいは大変な分、数字やインセンティブ、お客様の感謝によって実感できる。価格帯もなかなか体験出来る金額では無いから、お客様からとても感謝される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手の為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年次昇給の為、評価の平等性はないと思います。中間層が一番業務量が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、難しい点はないと思います。あとは各事業所の営業成績によって、裁く件数が変わってくることが多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長くいればいるほど基本的には、自動的に給与は上がります。なので、特段働くことに対してこだわりがない方、安定した会社に長く勤めたい意向の方には向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月のノルマに追われる。
部長は、ブロック長を追い詰め
ブロック長は...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
マニュアル等はなく、配属先の上司の教え方次第な部分がありますが、基本的にやることはどこの店舗でも同じなのでそこまで苦労はしません。
基本的には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ガツガツとした性格の方が多いように思います。話してみると穏やかなので事業に対する目的意識の高さが伺えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体育会系なので、社内の雰囲気はハキハキしていて、コミュニケーションはしっかりとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署関係なく、社員間の仲が良い。
それぞれの部署にプロフェッショナルの方がおり、気軽に質問できる環境の為、非常に仕事が進めやすい。
会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
根拠がしっかりしていれば裁量権もある程度は与えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がなく、社長とそれ以外で構成されているた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産管理会社であるので人が良い人が集まってきやすく、基本的には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設備職は職人気質の人が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職でしたが、先輩も同期もいい人が多く人間関係に悩むことはありませんでした。ですが、これも部署によって異なるそうなので、雰囲気のいい部署にあ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては昔の考えのままアップデートされていない人が居た。
人事異動で管理職が変更になる度にやり方や考え方が...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
点検業務だけやる現場の頭数と、なんでもやる所長クラスとの間に業務分担の開きが大きい。それは楽な現場もあるということ。ネットサーフィンをしながら...続きを読む(全250文字)
会社名 | 住友不動産販売株式会社 |
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フリガナ | スミトモフドウサンハンバイ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 29億7000万円 |
従業員数 | 3,642人 |
売上高 | 751億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤公二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-3346-1021 |
URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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