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出光興産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光興産株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に出光興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出光興産の 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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3.9
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
-
3.0
出光興産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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出光興産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与水準については、業界平均と比べて特別高いという印象はありませんが、極端に低いわけでもなく、年齢や経験に応じて一定の水準で推移していく印象...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
給与水準については、業界平均と比べて特別高いという印象はありませんが、極端に低いわけでもなく、年齢や経験に応じて一定の水準で推移していく印象...続きを読む(全636文字)
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【良い点】
名前を聞けば誰もが知っている会社かつエネルギー産業なので成長性、将来性は今後も十分にあるかとは思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般事務での採用で入社しましたが、当たり前ですが所属する課によって定時で退社できる社員と残業必須の社員が明確に分かれていました
同期は定時退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署に依りけりだが、私がいた部署は自分から提案して仕事をすることでできた
【気になること・改善したほうがいい点】
その裏返しとして自分で仕事...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石油業界に共通することであるが、将来性は無い業界。自動車の燃費向上や電気自動車の普及による需要減退は逃れられない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を自宅に持ち帰っての深夜残業や休日残業が非常に多く、ワークライフバランスを見直すために退職を検討している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内の研修制度は豊富であり、豊富な選択肢から自身で選択して受講することができるため、スキルアップやキャリア開発は非常に良いと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
テレワークが普及しており、自己都合に合わせて自宅での勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による大小はあると思うが、残業時...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はとても良い。子供一人につき手当が貰えるため、給与面は手厚いと感じる。借り上げ社宅制度があり、家賃の負担が少ない。続きを読む(全65文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
NOKIZAL ID: 1130745
