ＳＯＭＰＯホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

合併を控えており、システム統合や営業所統合で社内は混乱しています。男性社員は関連会社や取引先への出向、女性社員は営業職への多数転向がうわさされています。特...続きを読む(全150文字)

合併を控えてますが、ワークライフバランスは悪化すると思われます。
今よりももっともっと仕事量は増え、馴染のない仕事も増えると思われます。
しかしながら...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスが数年前から徹底されており、年間の連続休暇も二回取得可能でその他指定休暇が5日付与される。会社も繰り返し徹底管理しているため取得率も大...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスを大事にしよう、とは会社は言っていますが、実際はなかなか休めません。上の人がなかなか休まないので下も必然的に休みにくい。仕事がどんどん...続きを読む(全150文字)

現場はわかりません。本社部門での経験上の話ですが、一般職はとても守られているイメージです。残業をしていると先輩や上司が心配しますし、ノー残業デーは名ばかり...続きを読む(全512文字)

有給を消化しやすい企業風土があります。
土日、祝日が休みなのは当然ですが、年2回の5連休取得もあります。
また、月1休暇の取得も推進していることから、...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランス(特に休暇の取得数)については組織評価の対象となっているので、その取得管理は徹底している。また、退社時間も20時には自動消灯になり、残...続きを読む(全163文字)

実現できている人とできていない人がいる。
後者が太宗を占めているだろう。
逆に前者は、仕事が出来ていないケースが多く、ある意味ワークライフバランスは成...続きを読む(全156文字)

残業が月10時間(一般職)しかできない事や、20時には強制消灯される為、残業は少ない。ノー残業デーという日が週1日あり、その日は18時に消灯されるため、総...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスの施策はかなり整っていて、産休や育児休暇は女性はかなり活用している様だ。残業についてもノー残業デーを設ける等、労使一体となって取り組ん...続きを読む(全179文字)

自分の仕事の段取りができれば早く帰れる。
会社としてはどんどんアジャスターに仕事を振る方向で改革を行っているので、本当に割り切って仕事ができる人がいいと...続きを読む(全173文字)

査定にいました。女性が窓口になることを強いられていたので、正直しんどかったです。
でもどこの会社もそんなものかしら?
正社員=過失まで、派遣社員=過失...続きを読む(全184文字)

コンプライアンス遵守が徹底されるようになって帰社時間も早くなった。母店ビルにおいては定時になると照明が自動消灯して帰社せざるを得ない状況となる。仕事が立て...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスとして、年3日と、連続5日以上の休暇(実質夏休み)の取得を義務としています。この8日間の休みはこの有給休暇とは別物として考えられる上、...続きを読む(全366文字)

有給が大変取りづらい。有給を使うと、悪く言う人がいたので、余計に取りづらいです。
特別連続休暇という5日間連続の休暇は必ず取得で、人事部でも取得状況を管...続きを読む(全156文字)

女性は女性間でスケジュール調整し、月1回は最低有給を取ろうと取り組んでいる部署もあった。また、比較的取りやすい雰囲気になっていたと思う。一方男性は、非常に...続きを読む(全163文字)

会社として残業時間削減に取り組んでおり、成果もあがっているということをよく聞く一方で、休日に上司のパソコンを借りて仕事をする者もいる。(非管理職は休日出勤...続きを読む(全167文字)

労働組合が残業削減に取り組んでいたが、効果はなかった。事務の女性は、課長から早く帰れ、ととりあえずは言われていた。会社をどのように拡大させるか、マーケット...続きを読む(全190文字)

労働基準監督所の指導を受けてからというものの、残業代未払いに対しても問題視されたこともあり、勤怠システムが導入され、PCのログオンオフで管理される仕組みに...続きを読む(全184文字)

■全社的に水曜は早帰り、残業代抑制のため、長時間労働をよしとしていない。
■仕事ができる人に業務が集中し、できない人が暇を持て余しているのはよくあること...続きを読む(全384文字)

休みは自由にとれる。商談は土日が多い(人にもよるが)ため、平日に振替休日をとる人が多い。ただし、数字をあげていれば休みはとれるが、数字をあげていない場合は...続きを読む(全152文字)

総合職は数年ごとの転勤があり、地元志向の人にはなかなか難しい条件だと思います。
一般職の女性は転勤もありませんし、比較的早めに帰ることができて、福利厚生...続きを読む(全217文字)

有給が取りにくい、会議が長く拘束時間が長いので、ワークライフバランスどころではない。
終業は大体、午後8時頃である。
土日休み、祝日休みである点は評価...続きを読む(全161文字)

月の残業労働時間は45時間と決まっており、これは会社の年間の表彰制度の中にも組み込まれている。社内において、ワークライフバランスは絶対であり、厳守している...続きを読む(全203文字)

わたしが所属していた部署の入っているフロアは、9時には照明が消えるようになっていましたので、ワークライフバランスは守られていると思いました。そのかわり、朝...続きを読む(全166文字)