ＳＯＭＰＯホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

【良い点】
かなり昔のことなので、記憶があいまいになってしまいますが、私がいた部門はほぼ残業はなく、定時で終わることができました。残業は月に1、2回程度で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎週水曜日は早帰りデーとして、午後６時までにはエリア職は完全退社を推進している。グローバル職は７時までの退社を推進しているが、部署によって温度...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給も月1取得可能。ボーナスが大きく、冬4ヶ月。夏は2ヶ月プラス評価分でトータル約7ヶ月はある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月一休暇など有休を積極的に取る風土が根付いている。また産休、育休を取る社員が多く、結婚しても辞める人が少ない。部署にもよるが、そんな社員を助け...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては非常に保つことができる会社です。エリア総合職であれば遅くても20時には退社できる環境ですし、産休育休も、2...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署にもよるが、グローバル人によっては月2回やすんでいたので、エリアも月2回有休取っていた。
育児休暇も2年とれるし、戻ってきても自分の居場所...続きを読む(全106文字)

私が在籍した当時は毎月の締め日近くには10時頃まで残業があり、早くて7時頃までと定時退社はあり得ませんでした。
残業手当はかなり少く申請するのが当たり前...続きを読む(全174文字)

有給休暇はとりやすい環境でした。
会社としてはやく帰社できるようにいろんな工夫をしていました。
土日祝日と有給休暇を取得しやすい環境は中々無いような気...続きを読む(全158文字)

以前よりは改善したが、深夜残業や休日出勤が恒常的に多く、プライベートと仕事の両立をはかるのはむずかしい状況にある事は変わりありません。給料が良いのでそのぶ...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、土日は基本的には休みが取れるので、その点は家族持ちは恵まれている。休日出勤は認められないため、逆にその分仕事を終える為に、平日は電気が自動...続きを読む(全158文字)

残業はほとんどしていない。定時で帰るのは気がひけるような雰囲気は多少なりともあるが、それを気にせず交わせる人なら、残業しなければできない程の仕事量ではない...続きを読む(全158文字)

締切日など残業がある日もあったが、比較的残業時間は少なかった。限られた時間の中で仕事を仕上げるという意識の社員が多くワークライフバランスはとれていたと感じ...続きを読む(全165文字)

制度は充実しており、部署にもよるが利用している者も多かった。ただ、地方などの小さな支社では
利用は難しいかもしれない。
上司にもよると思うが、理解のあ...続きを読む(全154文字)

合併したことによる業務多忙に伴い、残業問題が深刻化している。残業問題に真剣に取り組み改善を試みている社員もいれば、全く気にしていない社員もいる。また、会社...続きを読む(全158文字)

求人内容には曖昧に「保険事務」と記載されていることが多いですが、要するに保険金支払い業務です。
保険金支払い業務とは、自動車保険であれば被害者と加害者の...続きを読む(全505文字)

通常は毎月の残業時45時間以内にするよう管理されている。勤務時間はPCのログデータと紐付いており、いわゆるサービス残業などはできない。土日も部署によるとは...続きを読む(全163文字)

基本的に休日はカレンダー通りで、休日出勤するためには事前に申請が必要。
部署により差はあると思うが、平日もやるべきことをやっていれば、早帰りや休暇取得は...続きを読む(全159文字)

退社時間等については各自の裁量に任されている。自己のスケジュール管理を大事にしてメリハリのある生活を送ることができる。無駄がなく、効率的、効果的に仕事を行...続きを読む(全155文字)

今の時期だからこそかもしれないが、残業が非常い多く、ワークライフバランスは全くない。土日も出社したり、平日も夜遅くまで働かないと仕事が回らないため、非常に...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスが保たれるかどうかは会社の方針もさることながら、上司の意向にも左右される。上司が当然のように休日出勤していると、強制はされなくても出社...続きを読む(全160文字)

パワハラはまったくありませんでした。
もちろんきついこともありますが、一般的には、とても優しい環境だと思います。
悪く言えば緩いのかもしれませんが、働...続きを読む(全178文字)

年に一回特別連続休暇で5日間の連続した休暇をとることができる。消化率はほぼ100%でお盆時期に取る人が多い。そのほか3日間の指定休暇があり、これについても...続きを読む(全159文字)

女性職員にとっては、LadyGoプロジェクトという女性社員の働きやすさを推進する制度や仕組みが有効に機能しているので、とても働きやすいと思います。特に、配...続きを読む(全154文字)

仕事はかなりきついが早帰りに関する意識は高い。ワークライフバランスについては仕事が終わるようであれば退社することも可能であり自分の余暇等楽しめると思う。
...続きを読む(全154文字)

当時、結婚、出産育児休暇を取った後、復帰する社員は見受けられなかった。残業も多く、続けることは難しいと感じました。現在は制度も整い状況は変わってるのではな...続きを読む(全152文字)