千代田化工建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクトドリブンな会社であり、プロジェクトが佳境な時期は残業が続く。ただしそれを自分の成長になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給はその日の申請でも取ることが出来るし、理由は問われない。時間単位で休みたいときは「離席」で処理をして、残業時間と相殺することもできる。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
EPC業務に携わっていなければ比較的自分のペースで働けることもある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
自分の業務次第では有給休暇は好きに取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が動いている場合、現場の状況が最優先でプライベート...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休み等は自由に取れる、就業時間なども自分でプロジェクトによってバランスをとりながら進められることは魅力的、自分で管理せよという方針なのでフリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給に関しては部署・上司の考えにもよると思うが、全体としては取り易い。
（設計職は）業種柄納期に迫られているときは対応で手一杯な為、プロジェ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
長期休暇は、夏季休暇と有給休暇を合わせて、1週間纏めて取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事務系部門は、長...続きを読む(全359文字)

【良い点】
業務を調整すれば自分の好きなタイミングで休暇を取れる。最近は男性でも育児休暇を取る人が増えており、取りやすい雰囲気になってきていると思う。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
受注産業ではあるため、忙しい時には夜遅くまで働き、落ち着く時には夕方頃には帰宅できる。近年は仕事が取れているため、忙しい日が続いている。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍により在宅勤務が促進されたので、時間的な融通はきくようになってきたといえる。
また、IT化も進んできているのでかつてのように緊急出張...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署による差が激しいが、国内で業務をする限りは、基本的には残業が厳しく規制されていることが多い。プロジェクトが佳境にはいると、一時的に残業量...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場に赴任となれば忙しいながらも数か月に一度2週間程度のまとまった休みをとれる。本社で忙しくないプロジェクトに従事していれば有給などの融通は...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思う。担当案件の状況によってワークロードがの差が大きい。忙しい時は22時ごろまでの残業が続くこともあるが、落...続きを読む(全174文字)

【良い点】
希望すればよほどのことがない限りは有給や夏季休暇が取得できる。男性の育休取得もかなり一般化してきた。担当プロジェクトにもよるが、残業時間の規...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクト単位での働き方となるので、プロジェクトがひと段落つくとまとまった休みが取りやすい。海外勤務となるとワークライフバランスという考え...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給は取りやすかったので満足です。また就業時間が8:00から16:36と早いため、定時に帰れれば、習い事などアフターファイブも充実するかと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国内勤務ではワークライフバランスは良かった。
休日勤務は6年で2回ほどしかない。基本的にカレンダー通りの休日です。
残業も上司が率先して帰り...続きを読む(全224文字)

【良い点】
部署によって異なるが、19時以降の残業は原則的には禁止されており、上司の申請・承認が必要となる。各部所属長の方針によるところが大きい。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給はそこそこ取りやすかったが繁忙期などは取りにくい。事業部ごとに忙しさと繁忙期にズレがあり、配属によってかなり差が出る。
たまたま配属され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールでき、仕事の山谷があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務になるとプライベートはほぼなくなり、日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。有給取得なども特に問題ないが、部署によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなとみらいは通勤しづらい。昔の鶴...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時、小さなお子さんが居た女性がのびのびと働いていたのが好印象でした。保育園の時間等に関しても上司が理解を示して、勤務時間の調整に協力してく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給奨励日の設定など有給を取得しやすい環境を整えようとしているのは感じる。また、赴任などで取得できない環境にあった場合は翌年以降取得日数が加...続きを読む(全208文字)