ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨの評判・口コミ一覧（全297件） 3ページ目

【良い点】
身につけなければいけないスキルが多い分、それに応じて、社内の勉強会などが多いので、スキルアップはしやすいと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
補助はかなり多い方だと感じる。寮制度が年齢制限があるため、利用できる人が限られてくるが、遠方の場合はとても助かる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
身につけなければいけないスキルが多い分、身についていくと自己の成長を感じることができるので、そこにやりがいを感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
グループやパートナー企業が多いので、連携の強みを活かしていけると感じる。また、近年の動向にもあわせて動けているので、今後も成長していくと感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中で技術力を磨く場があまりないと感じる。技術力が足りない中で、お客様への対応をしなければいけない場面がかな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的なシステムが多く、スキル的なものは望めない。
また無駄な残業や会議も蔓延しており、いらいらする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないおじさんがとても多い。
スキルもない人が多く下に継承されないので全体として...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若手の家賃補助はとても手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低限のものしかない。
28歳を過ぎると家賃補助がなくなり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当した営業さんは
ムラはあったが、事務員の
スキルアップには前向きに
話を聞いてくれる姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員ながら給料はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの人の圧がすごい。
仕事をしているふりをして
平気でスマホゲ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
扱ってる商品は限られており
顧客、メーカーとのやりとりも
決まった人とだったので比較的
話しやすく、慣れやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
早いうちから大規模な案件でマネジメント経験を積むことができる。
オンプレメインの官公庁案件から、自由度の高い民間案件まで参画できるため、幅広...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新人であっても現場にプロパーが不在で実質OJTがないケースも多いため、パートナーにしごいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
富士通との太いパイプを持つ。
その分富士通の事情に左右されることも多いが、別チャネルの構築にも注力している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
客先常駐を行っている部署では（新卒であれば2割ほど）、夜勤や土日出勤が発生する可能性がある。
ただしその分必ず代休を取得するよう言われるため...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な方が多く、相互尊重の文化はあまり根付いていなかったように思う。
客、パートナー、同僚への不平不満が絶えな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人評価にかかわらず一定の年収がもらえる。
年功序列である程度のベースは貰えるため、若手でブラックで薄給の会社に勤めている場合は年収が上がる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
歴史が長く、中小企業との繋がりが多いため事業として安定している。
メインベンダーとの繋がりも深いため、一定の案件をもらえる状況が続いている。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
形式上の研修が多かったと思う。
評価形式に忠実な方が多いので、研修についてもモチベートさせる仕組みを考えた方がよい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職金や一定の福利厚生はそろっています。続きを読む(全26文字)

【良い点】
現場にてプレイヤーとしてある程度の数字やプロジェクト管理を経験するとマネージャー適性がなかったとしても管理職として課長→部長とステップアップ...続きを読む(全199文字)

年収は等級や職能給によって決まっており、同年代で特別高い人や特別低い人などは出来にくい、いわゆる年功序列の給与体系である。会社にしがみつけばある程度まで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップに関しては新卒入社・中途入社共に充実したフォロー体制が組まれていると思います。新卒であれば毎年のフォロー面談や、時期によっては中...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全な年功序列。賞与は基本的な数値が掛け率として定められており、更にそこに評価による掛け率で算出される。実力主義では全く無いので、安定して昇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
顧客の囲い込みのスキルはついていく。会社対会社の組織的な顧客の付き合い方、社内営業スキルはつく。
顧客と良好な関係性を築ければ非常に裁量を感...続きを読む(全205文字)