この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が高く役員、管理職からの指示ばかりで若手、中堅が疲弊している。
案件や1つ1つの行動対して細かな指摘や否定することが多くネガティブな感...続きを読む(全159文字)
大興電子通信株式会社 報酬UP
大興電子通信株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が高く役員、管理職からの指示ばかりで若手、中堅が疲弊している。
案件や1つ1つの行動対して細かな指摘や否定することが多くネガティブな感...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に平均年収程度は貰える。
定期昇給と評価制度が確立されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して、給与とボーナス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年休は120日前後と多い部類。
年休も部署によるが取りづらいといった印象はない。
休日出勤の代休も取得可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
歴史が長い会社だけに、既存顧客は多くすぐに傾くような心配は無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力という面で同業他社か...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代が出ないのは辛かった。
何も知らず、タイムカードを切って、上司にメチャクチャ怒られた。
入社と同時に昇給STOPで、やる気をなくした記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によって変わる為、一概には言えない。
リモートワークは出来る環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの切替は基本的に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業やSEのスキルにもよるが、何でも扱える為、提案出来ない事案は少ないと思う。
また顧客も大手から中小までの幅広い業種があり、商談規模も様々で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主任(アシスタントチーフ)
年収 550前後
上期、下期でJOBシートを記入し、達成度によってボーナス査定される。
一般職は数字責任は割合とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからって給与や仕事に差別はないように思えます。(しかし残業が多いことや、休日出勤が多い部署にはあまり配属されないイメージです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
財形貯蓄、借り上げ独身社宅、社員持株会など、上場企業なだけあって、非常に豊富である。保養所等もあるようですが、若手は利用せず、管理職クラスがよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前も入社後も皆人当たりがよく、何か疑問点があっても快く指導をしてくれるため、人で入社を選んだが、この点はギャップがなかった。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昨今のトレンドに合わせて取扱商材の幅を広げ、世間のニーズに答えようとしている意志を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱い商材...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は整っている方だと思います。営業職や技術職関係なく、違うフィールドの分野の研修を受講できるのはもちろん。社内・社外研修問わず、参加が可能で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わかりやすい評価基準があるのでやることをやっていれば順当に級が上がります。給料面も残業代が満額出るので問題ありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しいことを取り組まなければいけないと思っている人は多いので、小さいところから取り組みを始めたりしています。やりたい時は立候補すると必ずやらせ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。わりと良心的です。細かい精度もしっかりしているので人事に相談したり、上司が制度をすすめてくれたりします。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日の多さは充実しており、創立記念日やメーデーなどカレンダー以上の休みが設定されています。有給も初年度10日、次年度以降20日付与され、最...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昇級の機会が年に1回あります。飛び級はなく、1等級ずつ目標設定をして上司に目標達成をしていると評価されればステップアップする制度です。ゆったり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
階層教育が随時実施されるため、横のつながりが強まったり、向上心を刺激されたりする機会は多いと思います。人事主催の教育の他、営業・SE部門は独自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般職はみな和気あいあいと業務をしており、壁を作ることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と管理職とで温度差が激...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給の取得にあたって断られるや、理由を聞かれるなどといったことはありません。(ただここは部署によって変わってくるかと思います)
ただ、業務の繁...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少ないため、女性の働き方改革といったモデルケースが少なく。
産休育休も制度上ありますが、寿退社な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内のしくみを使って、
自主的に動けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、従業員に教育の
機会を与えるのは新人教育、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お年を召しても働いている方が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、システムエンジニア職で女性社員の定年は実質的なところ、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
IT関係はますますこれから発展していく事業なので、保守やアフターフォローがとてもしっかりとしている会社でしたのでますますこれから必要とされてい...続きを読む(全174文字)
会社名 | 大興電子通信株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンシツウシン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億6900万円 |
従業員数 | 1,294人 |
売上高 | 433億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松山晃一郎 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 03-3266-8111 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
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