回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与よりも労働時間に対して、適切な給与であるかは大いに疑問。
長時間労働が常態化しており、それらを前提に業務が組まれている印象さえある。
チームマネー...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アイレップ
株式会社アイレップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給与よりも労働時間に対して、適切な給与であるかは大いに疑問。
長時間労働が常態化しており、それらを前提に業務が組まれている印象さえある。
チームマネー...続きを読む(全184文字)
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中途社員は前職の年収が考慮されるため、ある程度もらっている人もいるが、新卒社員の
給与水準は低い。一方で、新卒のメンバーのほうが昇格しやすく、会社から...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与について満足している点:結果を出せなくてもプロセスを評価してくれる会社であり、ある程度システマチックに社内で横展開できる仕組みを作れば給与は上...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては、少しづつではあるものの、上がっていく形だと思います。
ただ、積極性が非常に求められる為、何か新しい案件があるさいには、できるだけ自分か...続きを読む(全177文字)
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当時は360度評価が導入されており、直属の上司だけでなく、同僚からの評価も査定に加味されていたので、自分的には納得のいく評価の仕組でした。(ただし同僚か...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与に関しては、決して高いとは言えないものの、
大きな仕事でも手を挙げれば任せてくれる社風が良い。
キャリアを形成する面で、大規模なクライアン...続きを読む(全183文字)
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給料に満足はいっていなかった。
仕事量が多く、競合他社と比べてクオリティーの高いシゴトをこなしていると言っても過言ではないだろう。
しかし、それが給...続きを読む(全153文字)
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正直あまり高くないし、上がらないです。会社としても残業時間が多いほうだと思いますが、残業してもその分の手当が出るわけでなかったので、給与をモチベーション...続きを読む(全165文字)
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賞与は4半期ごとに評価され支給されるので、実績が反映され公平感があった。昇給は会社の業績に左右される傾向がある。業界的にも成長しているので、基本的には昇...続きを読む(全159文字)
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以前、各社員間で360評価なるものを実施していたが、社員によっては評価がかなり偏っていたので意味がなかったように思う。
たとえば、効率よく業務をこなし...続きを読む(全241文字)
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お給料の上り下りについては、上司にかなり左右されると思います。
いい上司に当たれば精力的にお給料も上がりますが、そうでない上司に当たるとなかなかお給料...続きを読む(全153文字)
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業界水準でみれば、ある程度の役所がつかないと低いと思います。また、この規模の会社で取締役が異常に多く、そのあたりは給料水準が高く、一般社員にはあまり還元...続きを読む(全160文字)
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給与は年齢からすると妥当。
昇進昇級は自分の意思を周りに伝えて努力すれば、ある程度は上がれる。
そのため、キャリアに関しては、その人次第な部分が大き...続きを読む(全203文字)
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給与、賞与は管理職以上になると、年齢平均よりも多くもらえると思います。また、会社も安定期で、好調ではあるので全体的に給与水準は高いほうだと思います。キャ...続きを読む(全151文字)
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好きな仕事がやれて成果主義。頑張れば頑張った分だけ昇進の可能性が高まります。入社して3年以内に部長になれるひともいる会社です。ディレクターに求められるス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
博報堂DYグループの一員であるため、探せば様々な分野の専門家が存在していること。顧客からも総合代理店が扱うような認知~デジタル専業が得意とす...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は風通しがよく、若手から大手企業の広告運用を任される機会が多い。ハラスメント関連の話も基本的にはなく、人間環境で悩むことは少ない...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給奨励日が年に5日ほど設定されており、その日はほとんどの社員が休むため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別に関係なく手を挙げれば挑戦させてくれる環境があるため、チャレンジはできると思います。若い人が多いので風通しも良いです。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週に数回在宅があるところは良い。
今はフレックスも導入してる為、自分に合った働き方ができる点は良いと思う。
また有給消化率も高い為、有給は比...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
フレックスや、在宅勤務があること。
福利厚生で無料でマッサージが受けれるのはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。
嫌な人がいないと言っても過言じゃない。
先輩、同期みんな良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育はすごく力をいれてるので
研修とかもすごく充実した内容。
新卒時は3ヶ月あるため、スキルを身につけて実務に入れる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
主婦の方の時短勤務など多々みられるため、女性の働きやすさはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しづらさはあるかも?
男性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業らしく評価制度は一定程度仕組み化されており、評価項目やプロセス自体は整っています。期初に目標を設定し、中間・期末で振り返る流れも形式...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
時給が高く、残業代もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の属した部署に左右されます。いい部長の下で働ければ本当にいい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス年2回から年1回に減った。
かわりに昇給が年2回から年1回に増えたが、今年の夏は特に評価されずに昇給なし...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かく制度ができている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が頻繁に変わる
ひいきが出ている
細かすぎて、その対応事項数が膨らみ仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、年収は比較的高く、家賃手当などの手当も充実していました。生活面でのサポートがある点は魅力だと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が、コロコロ変わり、入社後のギャップを感じる可能性大です。私の場合リモート週2が全出社になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちは残業代で稼げるため、600万円程度はいきますが、基本給は低いです。若いうちにお金が欲しい方は良いと思います。ボーナスは1ヶ月分程度...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
仕事を頑張った分はちゃんと評価され、給与面でリターンがある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分のリターンは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
全体として、安定した環境で働ける会社だと感じました。業務内容は比較的明確で、入社後はOJTを中心に仕事を覚えていく流れになります。上司や先輩...続きを読む(全654文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社全体の業績次第なので安定しない、また額も少ない。たとえ個人目標を達成したとしても、部の売上、会社の売上...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
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