アイレップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

【良い点】
代理店にしては普通以下という感じ。昇給額もそこまで大きいわけではないので、350万円前後で入社して2年たったが380万円程度で推移している状...続きを読む(全169文字)

【良い点】
20代で考えると年収は高い方だと思う。
成果次第ではちゃんと上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で決算賞与があるが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半期に1回、フィードフォワードという評価を実施してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で上司がプレイングマネージャ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
給与は他の業種に比べるとやや高いが広告業界のなかでは低いと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上に気に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がロクに上がらないくせに面談が多い。年に5回ほどの面談で上がったのが月2千円って面談をする気がなくなる。
お...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般的な会社のMBO制度のやり方で、特に良かった点はありませんでした。
どこの会社でもあることとはおもいますが、評価基準にきさいされていない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人が設定した目標に対して達成したか達成していないかなので、分かりやすい。グレードもハッキリしており、上司の年収は公開されているため、比較的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に高い給料で、なおかつ引越しの際など、アドバイス等もくれるので、非常に助かります。さらに、入社してから給料の支払いまでの期間をなるべく早...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与については可もなく不可もなくといった感じであった。当時はまだまだ小さいベンチャー会社であったため。給与についてはあまり期待していなかった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リスティング辞めてSEOのリーディングカンパニーとなっているので、情報も早く優秀な人材が揃っている。業界の中では特にナンバー1であったので媒...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与は高くなく、福利厚生もほとんどありませんでした。そのあたりに関してはほとんど来たいできないので、そこを度外視してでも自分の成長やスキルア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多いように思います。良くも悪くも、他の競合他社に比べて真面目な人が多く、ワイワイした雰囲気というよりも堅い雰囲気のある...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年齢が若くてもそれなりに給料は上がりやすい。1,2年くらいで、年収500万円弱までは上げられる。平均年齢も若く、早期に管理職に就ける。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価面談が年に2回あり、そこで上司からフィードバックを受ける。目標も立てるため、それに対してどう動いたかを評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上長と所属部署、各期毎の全社方針に左右はされるが、やりたいと希望した進路には進みやすい点は自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
従業員はいい人が多い。会社に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。残業代を出したくないという理由で裁量...続きを読む(全296文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、入った直後の教育、何をすればいいかなどは、しっかり教えてくれると思います。当たり外れはありますが、そこはし...続きを読む(全251文字)

【良い点】
半期の目標の立て方や評価のポイントがきちんと制度化されているため、入社したすぐでも評価のシステムを理解しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
少しずつではあるが、毎年上がっていくシステムである。賞与は四半期にごとに評価され支給されるので、実績を出せば出すほど年収は上がっていく。良く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とりあえず資料集めて手を挙げて、アピールすれば可愛がられて評価を上げることが出来る。コミュニティの広さが評価につながりやすい職場だと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】1人40社前後の案件を担当できる為、経験、知見を早い段階で多く得られる
【気になること・改善した方がいい点】
ストラテジストがオペレーター...続きを読む(全158文字)

基本的にすべてトップダウン式です。リスクを嫌う社風が強く、何をするにも手続きが必要でメンバークラスの決裁権はほとんどありません。何もチャレンジが出来ない...続きを読む(全202文字)

運用担当として働いていました。インセンティブは無く、深夜残業手当も適正に出ません。25歳くらいの超若手社員中心に組織が構成されており、30代以上では働き...続きを読む(全151文字)

中途社員は前職の給与をベースに採用時の年収が決まるため、低く入社するとなかなか上がらず、前職が羽振りがよかった企業からの転職者は高い給与で居続けられます...続きを読む(全180文字)

半年に1回、その半年間の自身の成長度合い・組織への貢献度など(半年前の自分と半年経った今の自分との差)によって相対評価されます。その差をしっかりアピール...続きを読む(全160文字)