この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人が設定した目標に対して達成したか達成していないかなので、分かりやすい。グレードもハッキリしており、上司の年収は公開されているため、比較的...続きを読む(全193文字)
株式会社アイレップ 報酬UP
株式会社アイレップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
個人が設定した目標に対して達成したか達成していないかなので、分かりやすい。グレードもハッキリしており、上司の年収は公開されているため、比較的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に高い給料で、なおかつ引越しの際など、アドバイス等もくれるので、非常に助かります。さらに、入社してから給料の支払いまでの期間をなるべく早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与については可もなく不可もなくといった感じであった。当時はまだまだ小さいベンチャー会社であったため。給与についてはあまり期待していなかった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
リスティング辞めてSEOのリーディングカンパニーとなっているので、情報も早く優秀な人材が揃っている。業界の中では特にナンバー1であったので媒...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与は高くなく、福利厚生もほとんどありませんでした。そのあたりに関してはほとんど来たいできないので、そこを度外視してでも自分の成長やスキルア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多いように思います。良くも悪くも、他の競合他社に比べて真面目な人が多く、ワイワイした雰囲気というよりも堅い雰囲気のある...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年齢が若くてもそれなりに給料は上がりやすい。1,2年くらいで、年収500万円弱までは上げられる。平均年齢も若く、早期に管理職に就ける。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回あり、そこで上司からフィードバックを受ける。目標も立てるため、それに対してどう動いたかを評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上長と所属部署、各期毎の全社方針に左右はされるが、やりたいと希望した進路には進みやすい点は自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
従業員はいい人が多い。会社に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。残業代を出したくないという理由で裁量...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、入った直後の教育、何をすればいいかなどは、しっかり教えてくれると思います。当たり外れはありますが、そこはし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
半期の目標の立て方や評価のポイントがきちんと制度化されているため、入社したすぐでも評価のシステムを理解しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、毎年上がっていくシステムである。賞与は四半期にごとに評価され支給されるので、実績を出せば出すほど年収は上がっていく。良く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とりあえず資料集めて手を挙げて、アピールすれば可愛がられて評価を上げることが出来る。コミュニティの広さが評価につながりやすい職場だと思う。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】1人40社前後の案件を担当できる為、経験、知見を早い段階で多く得られる
【気になること・改善した方がいい点】
ストラテジストがオペレーター...続きを読む(全158文字)
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基本的にすべてトップダウン式です。リスクを嫌う社風が強く、何をするにも手続きが必要でメンバークラスの決裁権はほとんどありません。何もチャレンジが出来ない...続きを読む(全202文字)
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運用担当として働いていました。インセンティブは無く、深夜残業手当も適正に出ません。25歳くらいの超若手社員中心に組織が構成されており、30代以上では働き...続きを読む(全151文字)
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中途社員は前職の給与をベースに採用時の年収が決まるため、低く入社するとなかなか上がらず、前職が羽振りがよかった企業からの転職者は高い給与で居続けられます...続きを読む(全180文字)
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半年に1回、その半年間の自身の成長度合い・組織への貢献度など(半年前の自分と半年経った今の自分との差)によって相対評価されます。その差をしっかりアピール...続きを読む(全160文字)
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給与よりも労働時間に対して、適切な給与であるかは大いに疑問。
長時間労働が常態化しており、それらを前提に業務が組まれている印象さえある。
チームマネー...続きを読む(全184文字)
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中途社員は前職の年収が考慮されるため、ある程度もらっている人もいるが、新卒社員の
給与水準は低い。一方で、新卒のメンバーのほうが昇格しやすく、会社から...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与について満足している点:結果を出せなくてもプロセスを評価してくれる会社であり、ある程度システマチックに社内で横展開できる仕組みを作れば給与は上...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては、少しづつではあるものの、上がっていく形だと思います。
ただ、積極性が非常に求められる為、何か新しい案件があるさいには、できるだけ自分か...続きを読む(全177文字)
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当時は360度評価が導入されており、直属の上司だけでなく、同僚からの評価も査定に加味されていたので、自分的には納得のいく評価の仕組でした。(ただし同僚か...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与に関しては、決して高いとは言えないものの、
大きな仕事でも手を挙げれば任せてくれる社風が良い。
キャリアを形成する面で、大規模なクライアン...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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