この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年以内の社員は、会社から30分以内であれば3万円の家賃補助がでる。しかし交通費もそこに含まれているので、交通費のことも考えて住むところを考え...続きを読む(全188文字)
株式会社アイレップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年以内の社員は、会社から30分以内であれば3万円の家賃補助がでる。しかし交通費もそこに含まれているので、交通費のことも考えて住むところを考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は月一度水曜日定時帰り、毎朝コーヒーなどの提供が社内制度としてありました。福利厚生に関しては、他の代理店と比べて特筆すべきものはありません...続きを読む(全199文字)
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細かなものはいろいろとあるが、基本的にないと思ってよい。
住宅手当・・・会社から3km圏内。よって、独身組が使うような制度ともいえる。しかも、その分通勤...続きを読む(全159文字)
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世帯主が通勤30分圏内に住むと3万円支給、勤続5
年以上社員は距離制限なく3万円支給。
水曜の朝は9:15までに出勤すればスタバのコーヒーとフードがた...続きを読む(全181文字)
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上司・同僚ともに仲がよく、社内指導や福利厚生など非常に整っていました。オン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度もしっかりしており、そこで勉強できたことをすぐに...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はほぼない。モーニングサービスというコーヒーを配布するサービスを始めたが、週一回である上に、始業時間より1時間半早い時間に実施されており、早く出社...続きを読む(全176文字)
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残業代が見込みで支払われるため、残業をしなければその分得をする。
ただ、残業が多い社風なので得をするシーンはほとんどないのが現状。
住宅補助はそれなり...続きを読む(全163文字)
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慢性的な人手不足。常に採用を行っており、月に2回、誰かしら入社するが、おなじだけ、突然こなくなる人も多い。相性が命。ただ、社員同士はなかがよく、ギスギスし...続きを読む(全151文字)
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退職金などはなく、説明では賞与等で皆に還元しているとのことだが、当然ながら会社の業績に連動している賞与なので、リーマンショックの直後など、皆無に等しかった...続きを読む(全204文字)
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休暇については、業務に影響が出ないのであれば比較的取りやすい環境。時期によっては長期の休暇を取る人もいる。また夏季休暇は、特定期間内であれば自由に4日間の...続きを読む(全184文字)
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・労働時間に関しては裁量労働制で働いている社員が多く比較的遅くまで仕事をしている人が多い傾向があります。
・会社から3km以内に住んだ場合、住宅手当が支...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自身の裁量で仕事ができるため、実績を作りやすく一つの案件で他部署とも連携が多いため広い視野を持って経験を積むことができる。広告主とも直接やりと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、自分の裁量内で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感を持って主体的に動...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価体制が近年改善され、スキル評価といった形で自身の職種と等級ごとに細かく評価項目が設定されたことで、透明性のある評価が受けられる環境になった...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
広告業界でも伸びているデジタルマーケティングについての知見を深め、経験を積みたかった。また、業界でもナレッジが豊富であり、スキルアップができる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今は内容が変わってると思うが、当時は新卒研修が実践的だった。複数の案件(課題)に複数のチームを組んで同時並行で挑むので代理店のマルチタスクの大...続きを読む(全157文字)
広告業界そのものが厳しい
代理店としての役割だけでなく、総合的にマーケ支援を行えなければならない。
役員のその流れを汲み取っており施策を打っている印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性男性の区別はない、優秀であれば仕事が任される。育休制度もあり、取得している社員もいる。会社が悪いというより、代理店という働き方をしながら育...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり期待できません。
出るのは交通費くらいです。書籍購入手当が昔...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員から毎月新しい施策のアイディアや、改善案を出せる機会があり、年間でそれなりの件数が採用され、特に良い案は年間表彰されたりもする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特別ユニークな制度としては、軽食・おやつ・飲み物のフリーサービスがあること。具体的にはおにぎり、サンドウィッチ、ソフトドリンク(コーヒーとかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休日が多いためプライベートの両立が容易い
【気になること・改善したほうがいい点】
その事業部ならではの割引などは一切存在しないこと。恩恵を受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に開催されているので学習意欲がある人は成長できる環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
任意ではあるが強制のような雰...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部、電通本社と同じ水準の福利厚生制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤務年数に応じて支給されるが、最近はポイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |
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