この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、業務に追われる毎日なので、協力的なチームワークで取り組む社員が多いと感じます。
なので、対人関係は良好な方かと思います。また、チ...続きを読む(全199文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも、業務に追われる毎日なので、協力的なチームワークで取り組む社員が多いと感じます。
なので、対人関係は良好な方かと思います。また、チ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性のキャリアについては、世間から比べると、足りていない部分もあるかもしれませんが、役員やリーダー職にも多く在籍していますし、育休や産休利用者...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業戦略や施策に合わせて、自身のアイデアを具現化し、実際に取り組んで営業実績に繋がった時は、自身の経験と自信に繋がり、成長が実感出来る。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性比率は年々増えて今では半分近くが女性だと思います。また役員の女性比率は高く頼れる女性役員の方もいます。現場でも女性は多く仕事の相談を他部署...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
飲食店に関する情報サービスは食べログがかなり強いです。ですが将来的にはどうなるか分かりません。人々のライフスタイルは日々変化していますし、どん...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
飲食店検索サイトでは業界No.1級ですので業界全体を幅広く見る意識は培われます。業務へ前向きに取り組む姿勢が評価されるのも大事な点だと思います...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社内サークルがあり、他部署とも業務以外で交流できます。グループ会社などだと、よほど積極的な人でないと参加しづらいですが、参加できます。個人的に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は有休も取りやすく、仕事も担当者に裁量が与えられていたので、業務調整はしやすかったです。その分イベント時などは休日出勤も多...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全般的に給与水準は上がってきているが、飲み会への参加などがあり、エンゲル係数は必然的に高くなる。業務量が多い反面、残業時間抑制などが行われるた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育児休暇、介護休暇の制度が整っている。勤続年数に応じて、会社からボーナスで現金と金券がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)
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社員数が多い、割と大きい会社だったので、仕事上のルールやフローなどが整備されていると想定していたが、全く整備されていない。
自分で一から作りあげたり、改...続きを読む(全160文字)
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基本は月給制。給料は入社段階から全然上がらないものの、残業代を含めれば同じようなインターネット会社の中では平均よりも高い方だと思う。ただし、ボーナスは一般...続きを読む(全188文字)
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創業メンバーや創業期に在籍していたメンバーが力を持っており、典型的なオーナー企業かつトップダウン型。以前、ノー残業デーがあったがすっかり形骸化してしまった...続きを読む(全228文字)
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残業が多く、とてもワークライフバランスが取れてるとはいえません。
上は言うことはいってますが。。でも、部署によっては6時に帰っている人も
いますね。(...続きを読む(全153文字)
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外食産業は飽和状態であり、飲食店にまつわる情報もあふれている中で、エンドユーザーにリーチできるサービスに至っておらず、保有しているインフラを活用しきれてい...続きを読む(全162文字)
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他社に比べて決して給与は高い方ではないと思いますが、残業手当などがきちんと支給され、サービス残業を行う社風ではない点は満足しています。昇進昇給は規定にもと...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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