明電舎の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
EVモーター開発部門の男性社員(課長含)に対し、ハラスメント教育を実施し意識強化すべきかと思います。在籍時、下品...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として開発部門で従事していました。働き方改革の影響か、プロパー間でも中堅社員と若手社員で「働き方」に対す...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隣部署の課長他複数名に下品な陰口を叩かれて精神的苦痛を負いました。監督者から謝罪があったため大事にはしませんでし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
若手でも開発テーマの主担当を担うことが出来るため、責任と意欲を持って取り組む方にとっては技術力を磨ける良い環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
最近は働き方改革が進み、残業時間の規制、休日勤務のフォローアップが徹底されてきており、総労働時間についてはかなり改善が図られている。
【気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新人研修に力を入れていて、今時珍しく４カ月研修がある。
会社がスキルアップの機会を提供してくれるので、自分のスキルを向上させることができる。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職の責任範囲が広く、平社員には責任が少ない。
一時期パワハラが問題となったこともあり会社全体でハラスメントを撲滅する姿勢を貫いていた。
...続きを読む(全302文字)

【良い点】
実力が重視されるため、若くても高評価を受ければ高い年収が得られる。主任は職種にもよるが、企画系の場合は裁量労働制があてられ、残業手当が一定に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
介護が必要なった時の手当など大変充実しており、将来的なリスクに対してもしっかりサポートを受けることができる。そのため、勤め続けるのであれば、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の環境の変化や育休などに会社は柔軟に対応してくれる。私の知る限りでは、例えば結婚による勤務地の変更についてはほぼ100パーセント希望が通...続きを読む(全171文字)

【良い点】
EV事業にアサインしているエンジニアやマネージャーが優秀である。40から50代前半に優秀な方が多く大変頼りになる。設計者は現場とコミュニケー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には10日程度のまとまった休暇をとることが可能。7月にも四連休があるなど、まとまった休暇がある。有給は職場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも優しく穏やかな人が多い。パワハラ、セクハラのような問題はあまり聞かない。新人を大切に育てる雰囲気があった。基本的に年功序列の組織...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社宅完備、社宅がない地域は住宅手当がでる。また、新幹線通勤が認められるなど、福利厚生は充実していると感じる。外部機関に委託した英会話講習や、...続きを読む(全163文字)