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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社としては社員のスキルアップに取り組んでいると思う。
通信教育制度もありスキルアップが狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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株式会社明電舎
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全社としては社員のスキルアップに取り組んでいると思う。
通信教育制度もありスキルアップが狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用であるため、入社後の配置は自分で選べません。自分のキャリアを考える教育は実施されており、ほぼ全社員が受...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通信教育などは会社からの補助があり、自己負担は少なくて済む。また、会社自体が自己啓発は推奨しており、意欲があれば勉強する機会はたくさんある。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通信教育があり、自分の学びたい項目を選んで受講することができる(費用は自分持ち)。
業務で得られるスキルは自分がいた部署は他の会社でも通用す...続きを読む(全204文字)
海外志向があり、営業したい人は割と短期間で駐在できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが属人的になっている部署が多いと感じる。研修も実施しているが企画部門のやって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な知識や経験が必要な下手をすると命に関わるような全くの未経験業務をいきなり振られる事もあった。
断っていたが...続きを読む(全149文字)
職種や役職ごとにキャリアアップパスが明確に示されており、自分のキャリアプランを描きやすい環境である続きを読む(全49文字)
研修制度がしっかりしている為、新人に対しての体制はいいと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度自体は存在しており、参加することによって技術の向上等期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、業務を抜け...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の流用開発が基本であるため、全く新しい製品を創り上げるという事はあまりなく、既にある以上の技術を身につけ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
資格に応じた報奨金制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務が忙しく資格取得の勉強までやる余力が残らない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れていて、今時珍しく4カ月研修がある。
会社がスキルアップの機会を提供してくれるので、自分のスキルを向上させることができる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にはキャリアアップの機会があたえらえることが少なくわかりやすい業務や人事の女性のみ仕事はあまりしていなくても昇進しています。他の部署から...続きを読む(全206文字)
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社内の教育が充実しており、希望者は教育が受けることができました。資格を取得すれば、評価にも反映されます。続きを読む(全52文字)
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新入社員教育は3か月しっかりやりますが、職場配属後はOJTがメインで、他の教育は特にない。続きを読む(全45文字)
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仕事を通していくにあたり必要な資格や免許を会社側が費用を全額負担してくれる。
さらに資格取得のサポート面に関しては勉強会や外部講習会も受けさせてくれるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。ITスキル習得講座やその他スキルのための通信教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育体制は潤っており、3ヶ月間の新入社員教育、役職研修、技術教育など多くの教育プログラムが用意されている。TOEIC IPテストも上期下期に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育に関しては古き良き俺の背中を見て覚えるが基本。
その為、自分で考え自分で判断する能力が鍛えられる。
即戦力が求められ、心身ともに強靭にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一応、主任研修、管理職研修等、名目上の研修は色々受けられるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が実際に業務に役立...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は標準的に充実している、英語などではトイック試験を受けたり、選抜ではあったがトイック試験対策講座など語学力向上のために会社が投資をし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育のラインナップはいろいろあります。
直接の教育から通信教育まであり、通信教育は有料ですが、優秀合格で全額補助がでます。
技術系の通信教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手を積極的に海外に送り出している
海外事業の黒字は怪しいが、若くして貴重な経験が
出来ることは良いことだ。
帰ってくると、一回り大きくなる...続きを読む(全213文字)
国内インフラ全域に及ぶ事業の幅広さ。生活や経済活動を支えるインフラ基盤に携える点にやりがいと魅力を感じる。続きを読む(全53文字)
国内において上下水道、鉄道、トンネルなどインフラの老朽化が課題なため、安定した需要がある。続きを読む(全45文字)
重電業界の中では低め(5位)だが、世間的には高収入である。続きを読む(全29文字)
部門ごとにデスクが並ぶ。仕切りや壁はなく、部門を超えた交流や意見交換が可能であり、風通しが良さそうであった。続きを読む(全54文字)
人事の方が好きな時に有給が取れるとおっしゃっていた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
明電舎のワークライフバランスは、**「制度上は比較的手厚く、環境整備も進んでいる」という点だと思います。
以下のような働き方の人には “合い...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EVモーター開発部門の男性社員(課長含)に対し、ハラスメント教育を実施し意識強化すべきかと思います。在籍時、下品...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手でも開発テーマの主担当を担うことが出来るため、責任と意欲を持って取り組む方にとっては技術力を磨ける良い環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として開発部門で従事していました。働き方改革の影響か、プロパー間でも中堅社員と若手社員で「働き方」に対す...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隣部署の課長他複数名に下品な陰口を叩かれて精神的苦痛を負いました。監督者から謝罪があったため大事にはしませんでし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自信の頑張りで可能性はある、なにかしら資格を取れる時間はある
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格だと全額自腹である。絶対の条件で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
システムエンジニアとして、最初にコーディングと試験をやり、徐々にステップアップした結果、上流の要件定義や設計に携われた。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差があるかもしれません。忙しい部署に配属されると(本人が望むかどうかはわかりませんが)仕事が大量に降ってくるので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育は手厚すぎます。まったく関係のない専攻から入りましたが、研修も教育も本当に充実しているため自身が努力すればゼロからでも必ずキャッチアップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年2回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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