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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社としては社員のスキルアップに取り組んでいると思う。
通信教育制度もありスキルアップが狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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株式会社明電舎
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全社としては社員のスキルアップに取り組んでいると思う。
通信教育制度もありスキルアップが狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用であるため、入社後の配置は自分で選べません。自分のキャリアを考える教育は実施されており、ほぼ全社員が受...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通信教育などは会社からの補助があり、自己負担は少なくて済む。また、会社自体が自己啓発は推奨しており、意欲があれば勉強する機会はたくさんある。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通信教育があり、自分の学びたい項目を選んで受講することができる(費用は自分持ち)。
業務で得られるスキルは自分がいた部署は他の会社でも通用す...続きを読む(全204文字)
海外志向があり、営業したい人は割と短期間で駐在できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが属人的になっている部署が多いと感じる。研修も実施しているが企画部門のやって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な知識や経験が必要な下手をすると命に関わるような全くの未経験業務をいきなり振られる事もあった。
断っていたが...続きを読む(全149文字)
職種や役職ごとにキャリアアップパスが明確に示されており、自分のキャリアプランを描きやすい環境である続きを読む(全49文字)
研修制度がしっかりしている為、新人に対しての体制はいいと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度自体は存在しており、参加することによって技術の向上等期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、業務を抜け...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の流用開発が基本であるため、全く新しい製品を創り上げるという事はあまりなく、既にある以上の技術を身につけ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
資格に応じた報奨金制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務が忙しく資格取得の勉強までやる余力が残らない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れていて、今時珍しく4カ月研修がある。
会社がスキルアップの機会を提供してくれるので、自分のスキルを向上させることができる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にはキャリアアップの機会があたえらえることが少なくわかりやすい業務や人事の女性のみ仕事はあまりしていなくても昇進しています。他の部署から...続きを読む(全206文字)
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社内の教育が充実しており、希望者は教育が受けることができました。資格を取得すれば、評価にも反映されます。続きを読む(全52文字)
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新入社員教育は3か月しっかりやりますが、職場配属後はOJTがメインで、他の教育は特にない。続きを読む(全45文字)
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仕事を通していくにあたり必要な資格や免許を会社側が費用を全額負担してくれる。
さらに資格取得のサポート面に関しては勉強会や外部講習会も受けさせてくれるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。ITスキル習得講座やその他スキルのための通信教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育体制は潤っており、3ヶ月間の新入社員教育、役職研修、技術教育など多くの教育プログラムが用意されている。TOEIC IPテストも上期下期に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育に関しては古き良き俺の背中を見て覚えるが基本。
その為、自分で考え自分で判断する能力が鍛えられる。
即戦力が求められ、心身ともに強靭にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一応、主任研修、管理職研修等、名目上の研修は色々受けられるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が実際に業務に役立...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は標準的に充実している、英語などではトイック試験を受けたり、選抜ではあったがトイック試験対策講座など語学力向上のために会社が投資をし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育のラインナップはいろいろあります。
直接の教育から通信教育まであり、通信教育は有料ですが、優秀合格で全額補助がでます。
技術系の通信教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手を積極的に海外に送り出している
海外事業の黒字は怪しいが、若くして貴重な経験が
出来ることは良いことだ。
帰ってくると、一回り大きくなる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は言えばもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
総じて人が良く相談すれば誰かが助けてくれる。協力会社含めると毎年ではないが30億前後の仕事のチャンスがあり、メーカー営業としては大きな金額を...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
昔は個人の裁量の範囲ではあるが自由な発想で開発できた。
希望すればある程度やりたいことをやらせてもらえる会社ではある。ただ,開発職は人気なの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
明電舎のワークライフバランスは、**「制度上は比較的手厚く、環境整備も進んでいる」という点だと思います。
以下のような働き方の人には “合い...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EVモーター開発部門の男性社員(課長含)に対し、ハラスメント教育を実施し意識強化すべきかと思います。在籍時、下品...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手でも開発テーマの主担当を担うことが出来るため、責任と意欲を持って取り組む方にとっては技術力を磨ける良い環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として開発部門で従事していました。働き方改革の影響か、プロパー間でも中堅社員と若手社員で「働き方」に対す...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隣部署の課長他複数名に下品な陰口を叩かれて精神的苦痛を負いました。監督者から謝罪があったため大事にはしませんでし...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等が少なく、あっても即戦力クラスのみの異動に留まっており、人材の長期的な育成ができているとは...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて全くなかった。教育プログラムもなく、人材育成ノウハウもなく、ただチューターに依存していた。私のチュ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
たくさんの研修制度があります。
例えば海外研修やUdemyを使った研修など、挑戦されたい方にはピッタリです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場だと仕事に使う資格の取得をサポートしてくれる。管理・事務系だとあまり専門性がないので取っている人がいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修はしっかり完備されており、各種資格の補助や社内独自の資格講座などがあり、スキルアップしやすい環境が提供されている。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部門にもよると思うが、やりたい事や勉強してきた事を伝えていると、それに応じた経験をさせてもらえる機会が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
offjtの制度はあるが、形骸化している様にかんじられる。少なくとも自分の部署では研修制度を利用している人はいなかった。一方で業務に必要な資...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特許取得や大学との共同研究が推奨されている。学びたいことがある人はやりがいがある。部署によっては年に2回レポート提出が必要。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修などは何度か受けた覚えがあります。覚えているのは勤務地の近くの施設で講師の話を聞く形でした。内容は自己啓発系の内容で、実作業とはあまり関...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自己啓発が基本だが、研修カリキュラムは揃っている。資格取得に対する一時的な手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導で行...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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