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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の受けたい通信教育を受けられます。
優秀な成績で修了すると全額返金されるので、勉強のモチベーションがあがります。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社明電舎
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の受けたい通信教育を受けられます。
優秀な成績で修了すると全額返金されるので、勉強のモチベーションがあがります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全社としては社員のスキルアップに取り組んでいると思う。
通信教育制度もありスキルアップが狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用であるため、入社後の配置は自分で選べません。自分のキャリアを考える教育は実施されており、ほぼ全社員が受...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通信教育などは会社からの補助があり、自己負担は少なくて済む。また、会社自体が自己啓発は推奨しており、意欲があれば勉強する機会はたくさんある。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通信教育があり、自分の学びたい項目を選んで受講することができる(費用は自分持ち)。
業務で得られるスキルは自分がいた部署は他の会社でも通用す...続きを読む(全204文字)
海外志向があり、営業したい人は割と短期間で駐在できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが属人的になっている部署が多いと感じる。研修も実施しているが企画部門のやって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な知識や経験が必要な下手をすると命に関わるような全くの未経験業務をいきなり振られる事もあった。
断っていたが...続きを読む(全149文字)
職種や役職ごとにキャリアアップパスが明確に示されており、自分のキャリアプランを描きやすい環境である続きを読む(全49文字)
研修制度がしっかりしている為、新人に対しての体制はいいと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度自体は存在しており、参加することによって技術の向上等期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、業務を抜け...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の流用開発が基本であるため、全く新しい製品を創り上げるという事はあまりなく、既にある以上の技術を身につけ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
資格に応じた報奨金制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務が忙しく資格取得の勉強までやる余力が残らない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れていて、今時珍しく4カ月研修がある。
会社がスキルアップの機会を提供してくれるので、自分のスキルを向上させることができる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にはキャリアアップの機会があたえらえることが少なくわかりやすい業務や人事の女性のみ仕事はあまりしていなくても昇進しています。他の部署から...続きを読む(全206文字)
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社内の教育が充実しており、希望者は教育が受けることができました。資格を取得すれば、評価にも反映されます。続きを読む(全52文字)
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新入社員教育は3か月しっかりやりますが、職場配属後はOJTがメインで、他の教育は特にない。続きを読む(全45文字)
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仕事を通していくにあたり必要な資格や免許を会社側が費用を全額負担してくれる。
さらに資格取得のサポート面に関しては勉強会や外部講習会も受けさせてくれるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。ITスキル習得講座やその他スキルのための通信教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育体制は潤っており、3ヶ月間の新入社員教育、役職研修、技術教育など多くの教育プログラムが用意されている。TOEIC IPテストも上期下期に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育に関しては古き良き俺の背中を見て覚えるが基本。
その為、自分で考え自分で判断する能力が鍛えられる。
即戦力が求められ、心身ともに強靭にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一応、主任研修、管理職研修等、名目上の研修は色々受けられるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が実際に業務に役立...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は標準的に充実している、英語などではトイック試験を受けたり、選抜ではあったがトイック試験対策講座など語学力向上のために会社が投資をし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育のラインナップはいろいろあります。
直接の教育から通信教育まであり、通信教育は有料ですが、優秀合格で全額補助がでます。
技術系の通信教育...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーがあり、所属先によっては繁忙期に合わせて月の出勤数が多くなる場合もあります。一般的なメーカー基準の...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの構築においては、会社の規模が大きい事から進みが緩やかな部分がありました。また、各製品に対する部門が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列であるが、順当に30歳前後で主任になる方がほとんどです。賞与に関しては労働組合からの要求もあって、0.2か月分あがった事もあります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる氷河期世代の方が少なく、現在も年齢構成に偏りが部署によってはあるように感じました。若い方でも、しっかりと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電気部品を自らの手で作れるという機会を得られる。外注ではないのでスキルは上がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブロー...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い意味で皆普通だが、同じ専門の人間が集まっているので、専門レベルの高い人、つまり経験の高い人が物事を決めていくので、面白いアイデアはなかな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収はそれなりに貰えていたと思われる。やはり全国区の電機メーカーではあるので平均よりは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
主任になると賞与が跳ね上がる点
裁量労働制が適用される為、30時間のみなし残業が残業時間に関わらず支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EV事業の活気があまりなく、
お客様の生産状況に左右されるのと
新製品や開発品の受注がない状態で
競争力や独立系...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方が良い
あっても年齢を重ねたり主任になると
無くなる制度もあるため、改善したほうがよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
求められている事の基礎は教えてもらえていますね。
それは知らなければ困るからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く上でまだ研修...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップを目的としたオンライン動画の視聴ができます。
社内研修も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に応じた月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の成長支援に前向きな社風。資格取得支援や、有料のe-Learningの受講も可能。学ぶ機会や手法は多く整備されている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やらざるを得ない状況に追い込まれて、必死にこなしてきたので、スキルアップには繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えられ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は職種によってかなりのバラつきがある。事務職は会社から提示されるものは多くないので、独学しかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークショップを実施したり、メンター制度を取り入れたりしていて、少しでも閉鎖的な空気感を無くそうと努めていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
よっぽどのことがないとマイナス評価にはならないシステムになっているのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均してなら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていて、先輩たちも優しかった。
基本マニュアルベースの仕事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのマニュ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育の受講、資格試験費用など申請が認められれば無料。
社内教育も無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の講師が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得金が豊富に用意されており、所属部署の業務関連性などに関係なく受給できる点。eらーにんぐなども豊富に導入されていた。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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