この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事に対して、そこまで阻まれる事はないかと感じる。全社的にイノベーションを推進しており若手に任せる方針はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
株式会社明電舎 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しい事に対して、そこまで阻まれる事はないかと感じる。全社的にイノベーションを推進しており若手に任せる方針はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業績が安定している為、ボーナスが大きく変動する事がなく、一定の額が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、業績が大きく伸び...続きを読む(全111文字)
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若手は借り上げ社宅に安く住めるが、一定の年齢を超えると、社宅を出ないといけない。社宅を出たら家賃補助は一切なし。家族手当は一応あるが、配偶者の収入が高いと...続きを読む(全89文字)
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女性に優しい職場だと思う。産休育休はもちろん、復帰後も時短勤務を利用できる。最近は女性の役職も増えている。でも、まだ古式の日系企業の風土が残しているので、...続きを読む(全107文字)
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既存のお客様に依存している。国内のインフラの需要は今後落ちると予想される。新たにEV事業を設立したが、車業界も不景気で、赤字転落。続きを読む(全65文字)
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年功序列で基本給は上がりにくい、役職にならないと大幅の増給がない。一方、新卒の初任給はどんどん上がっている。何年間働いても新卒の給料より安い人が多い。
...続きを読む(全159文字)
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研修は、新入社員時の本配属前に2カ月の研修があり、座学や工場研修にて明電舎が何を行っているのか等を学べる機会があるが、転職社にもそういった研修があるかどう...続きを読む(全169文字)
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部署によってまちまちという所であると思う。残業がほとんどない部署もあれば、深夜まで、土日出勤が当たり前というような部署もある。
暇な部署に配属されれば、...続きを読む(全182文字)
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ライバル企業に対してのコスト力と言う面では、劣っている場面が多々見られると思う。
ただ、昔からの強い繋がりがある企業が国内には多く、これからパイは減って...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすさ、とゆうより女性がほとんどいません。
社会の流れに反して、長年の間雇用を抑えてしまっていたので、なので数少ない女性枠は今となっては中高年...続きを読む(全748文字)
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社員、管理職ともに自分のことしか考えておりませんでした。
全員ではありませんが、ほとんどです。満足している点はある程度の自由があったとゆうこと。
決め...続きを読む(全628文字)
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私がいたとことは皆とても仲がよかったです。基本的に古い体質の会社です。全く若手をそだてません。育てたり、希望する新しい仕事を任せるのは、社員、派遣関係なく...続きを読む(全993文字)
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休暇には、満足しており1年を通して休日は休みは取れる
独身者には年齢制限もあるが、独身寮に入ることが出来る
レクリエーション等は、ボーリング大会やソフ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社明電舎 |
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フリガナ | メイデンシャ |
設立日 | 1897年12月 |
資本金 | 170億7000万円 |
従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三井田 健 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-6420-8100 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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