みずほ証券の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全459件） 15ページ目

・新規上場株式をBBなど多く経験した。仕事は大変だったが経済の一部を担っているようでやりがいがあった。
・当時、お世話になった先輩はみなさんいい人だった...続きを読む(全181文字)

私のいた部署では総務的なことをやっていました。
何をするにも会議、稟議ばかりで物事が前に進みません。
業務効率化を提案したくても出る杭は打たれる状態で...続きを読む(全155文字)

仕事量は少なく、人が余っています。
基本的に定時帰りが可能です。
飲み会の回数が多く、それに伴い年配の役員はセクハラともとれる行動が多いです。
社員...続きを読む(全158文字)

業務ではリテール営業で自分の成績が数字に出るので成果が分かりやすいのがいいところだと思います。
ただ、それが原因で職場でやりづらくなってしまうこともあり...続きを読む(全157文字)

新卒は基本的に新規開拓営業。営業方法は飛び込み、テレフォンアポイントなど毎日ひたすら行う。はじめは資金導入を求められる。ある程度顧客がつけば販売などするよ...続きを読む(全162文字)

やはり、多くの方(顧客)に触れ合えることであろうか。しかも金持ちで成功者が多いので、いろいろな意味でためになることも多々ある。
しかし、契約の内容がない...続きを読む(全216文字)

資産運用営業について。2010年頃までは個々のセールスのアイデアで収益を獲りにいっていたが、現在は決まったパッケージの提案が多くなってしまった。自由度とし...続きを読む(全155文字)

やはりお客様に喜んでいただいた時です。証券会社の性質上、もちろんお客様に損をさせてしまうこともありますが、そういう過程も踏まえたうえで、ありがとうとか、あ...続きを読む(全171文字)

証券会社なので、株式、債券、投資信託等の販売を行います。支店によりますが、新規開拓は1年目のうちに必ずやります。リストがなかったので本当に飛び込み営業でし...続きを読む(全222文字)

仕事で面白みを感じる点は二つあります。
一つは個人営業に共通するものだと思いますが、これまで自社と接点のなかったお客様でも(投資にそれほど興味のない方で...続きを読む(全297文字)

名刺ひとつで、会社の社長であったり知識人であったり・・普段の生活では出会えない人とあえて対等に話ができる点は魅力であると思う。仕事を通し、経済のみならずい...続きを読む(全150文字)

経済が活況だと、非常に仕事はやりやすい。しかしながら、そうでないと当然風当りは厳しい。
人のお金を扱うという尊い仕事であるが、数字の詰めが厳しく、できな...続きを読む(全222文字)

いろいろな業界の人と会える。年配の方もいれば若い経営者もいたりトークスキルの幅が広がる。自分の薦めた株式銘柄や金融商品が値上がりしてお客様に感謝された時は...続きを読む(全152文字)

新光証券とみずほ証券が合併してできた全く新しい会社といえる。旧会社から文化を受け継いでいるものの、基本的には新「みずほ証券」の文化が出来上がる過程にある。...続きを読む(全159文字)

証券会社ですので、株式相場が上がってこればとても面白いと思います。
商品ラインナップもそこそこいいので(大手には全く及ばないが)いろいろな選択肢を自分で...続きを読む(全153文字)

個人の裁量に任してくれるためやりがいがある。銀行からの転籍組が多いが、2~3年間働いて、ローテーションで銀行にまた戻っていく。外部から入った中途採用組は昇...続きを読む(全156文字)

仕事の全体が見えるようになるころに合併話がありました。合併前に、会議に何回か出たりして仕事の概要の話をしました。最終的にシステムは当方の使用することになり...続きを読む(全169文字)

勧めた商品が値上がりすれば面白味が出るが、相場環境が悪いためなかなか手数料が上がらない。そのため、証券会社なのに株をあまりすすめず、投資信託や債券などの募...続きを読む(全155文字)

外資系よろしく、のインベストメントバンカーを擁する証券会社(本社の人間は)。ゆえに、弱肉強食の世界。気に食わない後輩がいれば、精神破綻になるまで追い詰める...続きを読む(全196文字)

ビジネスを創造するための新たな仕組みを許容してもらえる土俵があり、海外事業社と組んだり会社をつくって独立をすることがゆるされたりするところ。みずほの看板が...続きを読む(全152文字)

面白みは一週間毎日通勤して一回あればいい程度。ほとんどない。基本的に高齢者を相手にする仕事なので、知らないことを教えてもらえることは大変興味深いですが。特...続きを読む(全150文字)

新人から投資銀行部門に配属。IB採用の若手はローテーションの可能性もあり。若い時から比較的大規模な取引に関わることが出来る点、成長に繋がると感じる。特定の...続きを読む(全158文字)

総務に関して言えば、上司により評価や成長も変化する。やりがいを見つけるには、長期的にいかに自分自身が目標を持って仕事に取り組むかにかかってくると思われる。...続きを読む(全171文字)

お客様から評価されたときはやりがいを感じます。風土に関してはやはり数字が人格というところがあり、できない社員はゴミ扱いです。できない→詰められる→モチベー...続きを読む(全153文字)

やはり顧客に何かを買ってもらってそれがうまくいき、喜んでもらえた時には面白みを感じます。ただ、相場が悪いとしょっちゅう損切りしないといけないのでそれが申し...続きを読む(全154文字)