みずほ証券の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
女性の管理職や管理職級は多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優先的に昇格する傾向が強い(特にGMK)続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事ができる人は、年齢に関係なく、ある程度裁量を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると思われると、仕事が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ある程度の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、結局は自分次第。あとは、無駄に若手のうちからできる人は色々...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
野村の二番煎じばかりで独自性や方向性が曖昧なところ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手、中堅はすごくふわふわしている人が多いイメージで非常にフランク。40ー50代はパワハラ系な人もまだいるが、だいぶ排除されている。良い意味で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分の裁量でできることが多い。
顧客一番の姿勢は前面に出して行動しても全然違和感はない。
本当に顧客のためになることを実現できる点はいいとお思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通の金融機関並み
総じて人に優しく、まったくギラギラしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイクラス金融機関の中では給与は低い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の能力に合わせた評価をする管理職が多く、ルーティン業務しか担当の仕事がない人は定時出社定時退社でも他業種より給料が高いこと。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ダイバーシティ推進の上で、女性活躍を前面に押し出しているため、本社の多くの部署は女性の割合が高い。産休や時短の制度も充実しており、育児との両立...続きを読む(全345文字)

会社の人口構造が酷い逆三角形となっており、裁量権を持ってビジネスできるのは40歳以降の中年社員に限られ、若い世代には成長のチャンスがないから。加えて会社の...続きを読む(全180文字)

入社理由:みずほというブランドに惹かれて。大手証券ということで、優秀な人に囲まれて大きなビジネスをすることができると思ったから。
入社後のギャップ:いか...続きを読む(全184文字)

管理職になると、賞与評価を取れないので、自ずと賞与が下がり年収も下がる。
基本的に一度マネージャー職階になると、次は支店長クラスのディレクター職までは基...続きを読む(全151文字)

結婚後も働いている人は殆どいなかったと思います。女性の多い職場ではありましたが、30歳40歳と歳を重ねて在籍されている人も殆どいませんでした。
女性と男...続きを読む(全166文字)

その当時は証券バブル崩壊後という事もあり、モラルもモチベーションも劣悪なものでした。
顧客の損失補填が問題視されていましたが、これは個人差があり全員がや...続きを読む(全182文字)

当時はまだリーマンショックの前で景気も良かったので、給料もいいだろうと思って入社した。まさに世界経済の最先端であり、お金の流れを肌で感じたいと思っていた。...続きを読む(全151文字)

はじめの給料は安いが結果を残せれるのであればそこそこよくなる。福利厚生で住宅手当などもあるので、一人暮らしなら十分くらせる。成績がいいひとは30代半ばで1...続きを読む(全150文字)

新卒は基本的に新規開拓営業。営業方法は飛び込み、テレフォンアポイントなど毎日ひたすら行う。はじめは資金導入を求められる。ある程度顧客がつけば販売などするよ...続きを読む(全162文字)