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パシフィックコンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィックコンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックコンサルタンツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパシフィックコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィックコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

パシフィックコンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パシフィックコンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の人数が少なく、業務量が多すぎる。
外出が多く、実際の作業を行うのが、帰社してからとなるのでそのような結果になっていると思う。
また、経営者に...続きを読む(全155文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力に感じた点は、業界トップ3であるため、大きな事業に関わることができ、やりがいがあると考えたことです。仕事は大小様々な業務がありますが...続きを読む(全205文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、建設コンサルタントに憧れをもっていたから。大学では土木を専攻し、研究では、現地調査と設計を行いました。研究内容をそのまま仕事に活かせると思い...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入ったこともあり、入社後はここまで働らかさられるとは、全く思っていなかった。
    (もう、今は違うのかもしれませんが・・・。)
    この業界は当たり前...続きを読む(全167文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    環境保護に興味があって、環境アセスメントに従事できる会社に入社したものの、どちらかと言えば環境破壊を伴う公共事業のお膳立てをしているように感じることもあ...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象通り風通しの良い自由な社風があります。印象自体にギャップはありません。
    業界最大手の仕事のやりがい、残業を含む福利厚生。
    業界全体に...続きを読む(全167文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私がいた部署だけは仕事が少なく、定時上がりが基本でした。
    ですが、他の部署はアルバイトであっても9時や10時までの残業が当たり前の会社です。
    正社員...続きを読む(全182文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時に、「将来、正社員を約束する」と言われたものの、実際は長年契約社員で働いている人がほとんどである。約1500人の社員数も半数以上が契約社員。
    正...続きを読む(全172文字)

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    33件中26〜33件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パシフィックコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    パシフィックコンサルタンツ株式会社で働く中で最も感じるやりがいは、「社会基盤を支えるプロジェクトに直接関われること」です。道路、河川、橋梁、...続きを読む(全792文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員として勤務していましたが、正社員とほぼ同じ業務内容を担当しているにもかかわらず、給与や待遇面で大きな差が...続きを読む(全130文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員の場合は昇給の機会がほとんどありませんでした。賞与も支給対象外で、長く勤めても給与面での大きな変化は期待...続きを読む(全126文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は建設コンサル平均と比べると良くも悪くもなく平均程度で推移しているが、組合が強いので、団体交渉のときの交渉力はあるほうだと思い、そこは賞...続きを読む(全119文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に限らずだから、育休は男性でも取りやすいよう配慮されるようになってきた。ただし、年度末になると男性はやはり取りにくい。続きを読む(全67文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    年収はすごく良いです。といっても働いた分だけもらっているので時間換算するとそこまで高い印象はないです。続きを読む(全57文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会一般的に見たら高い年収をもらっていたので、ほどほどに働いてある程度の年収で満足という人にはいい会社だと思う。順当に働いていれば管理職で4...続きを読む(全357文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、私がいた場所は成長戦略が全く見られなかった。
    国の機関へ3年間にわたり出向したが、そこからの営業...続きを読む(全274文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私がいた部署は、基本的に皆さん面倒見がいい。「調べながら残業するよりも、聞いたほうが早く解決するから何でも聞け」と言ってくれたりと、そういう...続きを読む(全438文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    建設コンサルタントの中でも地位が高く、大きな規模のものができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全43文字)

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      社員から聞いたこと
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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は良い人が多い。マナーや礼儀、身だしなみに厳しいため、社会人としてしっかりとした教育が受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若い人が多く、人となりも良い人が多かったです。
    会社規模も大きくなり大企業感が出てきたかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その分野に未経験であっても見習いのエンジニアとして配属先の企業で業務を通して一から学ぶことができる。残業は配属先の業務によって発生するが、ス...続きを読む(全558文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業として立ち上げたブランドに魅力を感じ入社しました。
    部署ごとの自由な発想や挑戦する風潮は、面白く感じました。
    またアパレルだけでなく...続きを読む(全170文字)

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    スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ひとつではなくいろんなエアラインを担当できるのが楽しい。日によっては1日3便違う国のエアラインをする
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容で期待していた仕事内容と実際の業務が微妙に違うように感じた。単純なデータ入力が中心だと思っていたのに、実...続きを読む(全89文字)

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    株式会社フェローシップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Webマーケティング業界で経験を積める点や未経験から挑戦できる点に魅力を感じて入社しましたが、...続きを読む(全136文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの時期に入社したせいもあるが、入社してから全く違う業務を任され、挙げ句の果てにはやめるなら今が良い。と言わ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人博士制度や学会参加費支給などは魅力的だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学会参加費などは業務に関わることでないと申請できな...続きを読む(全174文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パシフィックコンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
    フリガナ パシフィックコンサルタンツ
    設立日 1951年9月
    資本金 8億2000万円
    従業員数 2,282人
    決算月 9月
    代表者 大本修
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
    電話番号 03-6777-3001
    URL https://www.pacific.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131051

    パシフィックコンサルタンツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。