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パシフィックコンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィックコンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックコンサルタンツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパシフィックコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィックコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

パシフィックコンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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パシフィックコンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の人数が少なく、業務量が多すぎる。
外出が多く、実際の作業を行うのが、帰社してからとなるのでそのような結果になっていると思う。
また、経営者に...続きを読む(全155文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力に感じた点は、業界トップ3であるため、大きな事業に関わることができ、やりがいがあると考えたことです。仕事は大小様々な業務がありますが...続きを読む(全205文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、建設コンサルタントに憧れをもっていたから。大学では土木を専攻し、研究では、現地調査と設計を行いました。研究内容をそのまま仕事に活かせると思い...続きを読む(全161文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入ったこともあり、入社後はここまで働らかさられるとは、全く思っていなかった。
    (もう、今は違うのかもしれませんが・・・。)
    この業界は当たり前...続きを読む(全167文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    環境保護に興味があって、環境アセスメントに従事できる会社に入社したものの、どちらかと言えば環境破壊を伴う公共事業のお膳立てをしているように感じることもあ...続きを読む(全151文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象通り風通しの良い自由な社風があります。印象自体にギャップはありません。
    業界最大手の仕事のやりがい、残業を含む福利厚生。
    業界全体に...続きを読む(全167文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私がいた部署だけは仕事が少なく、定時上がりが基本でした。
    ですが、他の部署はアルバイトであっても9時や10時までの残業が当たり前の会社です。
    正社員...続きを読む(全182文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時に、「将来、正社員を約束する」と言われたものの、実際は長年契約社員で働いている人がほとんどである。約1500人の社員数も半数以上が契約社員。
    正...続きを読む(全172文字)

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    33件中26〜33件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パシフィックコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は6年間、入寮条件を満たせば安い家賃で借り上げ寮を借りることができる。
    テレワークの際に、シェアオフィスを複数利用することが可能である(...続きを読む(全201文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションの希薄さと、組織としての受け入れ体制に課題を感じました。
    ​挨拶等の基本的なコミュニケーション...続きを読む(全359文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ​人事担当者の方は非常に真摯に相談に乗ってくださいました。ハラスメントの事実に対しても真面目に向き合い、解決に向けて動こうとする姿勢が見られ...続きを読む(全346文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的に社員からの依頼で仕事をこなしていきます。ほぼ毎日違う内容の仕事を社員から頼まれて資料の作成やグラフの作成をしていました。同じ作業をコ...続きを読む(全271文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業は強制ではないので定時で帰る派遣さんもいれば稼ぎたいということで残業していく方もいました。有給も自由に取れたので助かりました。リモートワ...続きを読む(全234文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラに関わる仕事であり、かつ行政に携わる仕事であるため人々のために働いていると感じ非常に働きがいは感じる。しかし携わる案件は大型案件であ...続きを読む(全134文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借上寮については、大卒だと入社後6年間、院卒だと入社後4年間、会社が借り上げた賃貸アパートに住むことができる。家賃は2万円スタートで3年目以...続きを読む(全147文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の調整をしっかりとしていれば休日は比較的自由に取れる。有給休暇も前日に申請を出せば取れる。そのため休みは他業界と比較して非常に取りやすい...続きを読む(全152文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で昇給。大卒だと入社5年目まで、院卒だと3年目まで個人の業務成績に応じた評価給の制度がない。だがその分基本給は高め。
    【気になること...続きを読む(全141文字)

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    パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    パシフィックコンサルタンツ株式会社で働く中で最も感じるやりがいは、「社会基盤を支えるプロジェクトに直接関われること」です。道路、河川、橋梁、...続きを読む(全792文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社埼玉シミズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社の決め手は、自宅から近く通勤しやすいことと、さまざまな現場に行きながら多くの方と関わることができ、社会経験を積めると感じた点です。実際に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ツナグ・グローバルエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験や社会人経験が浅い方でも入社しやすく、早期に就業機会を得られる点は特徴の一つだと思います。キャリアの入り口としては挑戦しやすい環境です...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 倉庫関連 その他 契約社員

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    【良い点】
    生産性に貢献した人を褒める。表彰制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産性が悪い人もかばう。不公平。おべんちゃらがうまい人が残る続きを読む(全78文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中からソラストに変わったが、元の会社よりも働きにくくなった。退職金もポイント制に変わりよくわ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウェルネスフロンティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
    他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    私は、身内や知り合いに建築業界の人がいることなどで施工管理として入社しました。入社する前はどんな会社かそして年齢層などでも不安がありました。...続きを読む(全322文字)

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    アルムメディカルサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入る前に説明があるので、ギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の見学については、医療関係製造のため、見学することは...続きを読む(全81文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一時期、賞与の減額などがあったが、待機者含めて給料は支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験採用者の扱いが最低。まず、案...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は非常に整っており、良かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が待機期間が長過ぎ、来てもヘルプデスクなどの業務ばかりです。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    サントリービバレッジソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では土日出勤はないですと聞いていたが支店による
    土日にどうしても売り切れてしまう得意先(大規模なパチンコ店な...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パシフィックコンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
    フリガナ パシフィックコンサルタンツ
    設立日 1951年9月
    資本金 8億2000万円
    従業員数 2,282人
    決算月 9月
    代表者 大本修
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
    電話番号 03-6777-3001
    URL https://www.pacific.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131051

    パシフィックコンサルタンツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。