みずほ信託銀行の評判・口コミ一覧（全532件） 15ページ目

(1)総合職の場合、女性の多くは雑用免除のため、男性よりも本質的な仕事をしやすい。しかし女性の上司が少なく、見本となるキャリアパスの人はまだ少数。(2)一...続きを読む(全205文字)

本店・支店により異なる。共通項として土日祝日は必ず休みのため、そういう意味では働きやすい。しかし、上司にもよるが有給休暇の取得中は電話がかかってくることが...続きを読む(全201文字)

財務畑という感じで数字で物事を判断する傾向が強いせいか、周りの役員も長い目で物事を考えることができず、目の前の数字を負うことばかりに頭を悩ませている。
...続きを読む(全175文字)

教育補助制度というものがあり、会社が指定する50以上の講座の中から受講して、
終了すれば補助がもらえることになっています。また、その中でも証券アナリスト...続きを読む(全179文字)

私が入社した時点では初任給は174,000円(金融機関は一律同じだったと思います)で、
フリーターと遜色のない給料でしたが、2～3年毎に額面で5万円近く...続きを読む(全322文字)

信託銀行は業務範囲が広いため、普通銀行と比べてお客様への提案ツールが多くあり、
多角的なアプローチができる。
また、別部署との連携が比較的うまくいって...続きを読む(全252文字)

現状はよくわかりませんが、みずほフィナンシャルグループ共通の給与テーブル、人事制度を採用しておいます。
私は同グル―プの他社からの転籍で、在籍期間も短か...続きを読む(全232文字)

所属部署にもよると思いますが、上司に恵まれれば非常に良い環境だと思います。上司に対して不満を感じたことは一度もありませんでした。ルーチンワークだったので、...続きを読む(全155文字)

所属している部署、取り扱っているプロダクトがほぼ全てです。
法人≫個人
本部>支店
営業>事務(特に「サービス」と着いているところ)
不動産≫みず...続きを読む(全249文字)

退職理由
やりたい仕事、行きたい部署がない。
業務縮退が続くなか、積極路線が続くのは不動産業務のみ。不動産が好きでない限りは、この会社でやりがいを感じ...続きを読む(全170文字)

管理が非常に杜撰であるため、仕事の進め方はほぼ担当の裁量。
但し、役員の思い付きや統括チームの計画不足などによりスポット的に仕事が入ることもあり、スケジ...続きを読む(全181文字)

会社の将来を考えた展開はほぼ皆無。現状の問題回避のみを考えた、事無かれ施策のみ。現場の負担を全く考えず、通達乱発。本部間の連携も感じられない。
みずほ銀...続きを読む(全156文字)

給与は、初め数年は低いが、そのあとは大きく上昇する。役が付くと、コンサル等に行った大学の同期と差も小さくなり、やっと銀行に入ってよかったと思える給与になる...続きを読む(全242文字)

2強2弱といわれ、不動産、年金、証券代行等、各分野厳しい状況となっている。特に、不動産は強みであったが、他社が三井住友となったことで、厳しい状況にある。ま...続きを読む(全202文字)

銀行なので、コンプライアンス・パワハラ・セクハラの勉強会が多い。
業務時間が、5分でも残業手当を申請。そのまま確定する。そのためか、残業ゼロ運動有り。...続きを読む(全158文字)

独身寮の立地はとてもよく設備も綺麗。価格も格安で5000円しなかったと思う。食事も安くあるが、事前申請制のため、飲み会などが入る場合には、無駄になってしま...続きを読む(全170文字)

定時で帰宅できるし休暇もとり易いのでとても働きやすい。育児休暇制度なども充実していてほとんどの女性社員が産後復帰し短時間勤務をしながら働いている。また本部...続きを読む(全156文字)

みずほ信託銀行の社長は旧安田信託銀行の出身者ではなく、みずほグループの旧行出身者がなるような人事体系となっている。そのため信託ビジネスを知らない人が的はず...続きを読む(全168文字)

出産後も働いている女性が多くいる。ここ数年で、特に増えた印象がある。
短時間勤務も可能であるし、短時間勤務をとらずに定時で帰ることも可能である。
女性...続きを読む(全176文字)

残業できる部署がそうでないかによって変わる。今は残業時間削減が求められるため、少なくなるとが予想される。手取りで20万切ることが大半。事務職として基本給は...続きを読む(全172文字)

女性の金融専門職も20〜40代に多く見られており、出産をまたいだキャリアの方も前例が多々ある。制度として時間を厳密に制限されるため、日中かなり大変になって...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、平均するとメガバンクよりは良く、他の信託銀行よりやや厳しいのではと見ている。給料も金融専門職が多い分、メガバンクより多く見える。他の信託銀...続きを読む(全205文字)

メガバンクと一体化した福利厚生。住宅補助、食事補助に加え、出産育児支援も一通りそろっている。出産による休職者の復職も一般的となっている。
ジョブ公募制度...続きを読む(全180文字)

【入社理由】人柄の良さ、落ち着いた社風、専門性が追求できる信託という業務内容
【ギャップ】人事制度はメガバンクと一本化し、社風も融和しつつある。他のメガ...続きを読む(全220文字)

全社的に施策として、早帰りを推進している。週一度は早帰り日を設けているが、ただ、実践できている部署とそうでない部署の差は激しいと感じることがある。特に総合...続きを読む(全177文字)