ノボノルディスクファーマの評判・口コミ一覧（全302件） 12ページ目

本社も現場も、非常に働きやすい労働環境だと思います。営業現場では、マネジャー職はいないようですが、育児も続けながら営業をされている方もいらっしゃるので、他...続きを読む(全158文字)

患者目線で医師とディテールが出来るところは非常にやりがいがある。また、他のメーカーと違って、医師との面談率が高い(専門性)が高い点はとても良いと思います。...続きを読む(全166文字)

業界標準だと思います。最近では、業績給の割合が増えているため、営業では格差が生まれつつある状況です。本社は比較的安定しているようです。評価制度は、業績主体...続きを読む(全158文字)

インスリンのシェアも落ち続け、新薬も売れていないのにも関わらず予算も施策もない。将来性はあまりないと言える。製剤自体はとてもいい商品。次の新しいインスリン...続きを読む(全164文字)

休みはしっかりとれます。残業もほとんどない。楽したければ良い会社。ただ、残業しても認められなかったり直行直帰があまりできなかったりと縛られる部分は多い。休...続きを読む(全160文字)

コントラクトMRはあまり評価されないので入るなら正社員で入るべき。年収も他社と比べて安い。ただ、福利厚生は良いほうだと感じる。キャリアも少人数のMRでやっ...続きを読む(全155文字)

糖尿病専門医との関係作りや先生同士の関係を調べ製剤が売れる仕組みというかシステムを作っていく過程でやりがいであったり面白みを感じる。会社はインセンティブな...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係は急速に悪くなっていると思います。上司はその上の上司だけを見ている。部下は上司が生き残るための道具のような存在。部下を育成したり、部下の...続きを読む(全153文字)

給与、賞与に関しては他社に比べて低いと思います。またインセンティブに関しても達成した場合、心は達成感で満足するが、金額面でテンションが下がる。評価制度に関...続きを読む(全153文字)

特化した分野の製品を扱っているため、競合他社が比較的少なく仕事がしやすいと思います。
万が一特許切れになっても、真似して作ることはむずかしいかと思います...続きを読む(全150文字)

他の製薬メーカーと比べるとのんびりとした社風で有給休暇なども取りやすいです。労働組合が無いので、代わりに社員会という組織が有給休暇取得推進日のようなものを...続きを読む(全150文字)

2008年より、他社製剤の発売により、シェアが右肩下がりとなっている。組織としてもブレが生じており、顧客の信頼を失わないか、今の状況だと正直不安を感じる。...続きを読む(全168文字)

インスリン製剤のラインナップが充実しており、製剤の素晴らしさを感じる。インスリン一つをとっても非常に中身の濃い、患者さん一人ひとりを考えた提案・ディスカッ...続きを読む(全179文字)

インセンティブの有無でも大きく異なってくる。昨年はニンジンぶら下げ?の突発的なインセンティブが多数あり、GETした人とそうでない人との差は大きかったかと思...続きを読む(全166文字)

毎年安定して昇給し、よほど成績が悪くない限りは減給となることは少ない。ただし業績賞与は個人差があるので多くもらった年の翌年は年収が下がることもある。評価に...続きを読む(全169文字)

MR数が少なく製品の特性上、新人の時から病院を担当できる。
既存の共催研究会が多く自分の担当地区で研究会の運営を任せられるのでやりがいを感じることができ...続きを読む(全174文字)

インスリン製剤における競合他社がほとんどなく一人勝ち状態であった90年代にあった右肩上がりの成長目標を現在の競争が激化した環境下でもあてはめようとするため...続きを読む(全180文字)

女性でキャリアパスに成功している人は見たことがない。外資系と言いながら、かなり男性社会の封建的な社風が残っている。営業においては、結婚を機に退職してしまう...続きを読む(全155文字)

インセンティブ重視で評価も上長のさじ加減で決まってしまう。社内営業ができていればそこそこの評価になるが、社内営業していないと全く評価してもらえないこともあ...続きを読む(全153文字)

年に3回ボーナスがある点。評価制度は厳しいほうであるが、通常の業務より評価されるべき業務を遂行すれば正しく評価されるのではないか。
過程よりも結果である...続きを読む(全155文字)

残業があまりない点
自由な社風がある
時間に縛られていない点
有給休暇を取りやすい
積立休暇がある
育児休業の対応についてがよい
復職後は元の...続きを読む(全152文字)

2008年までは、評価がB(標準)であるかぎり、年2%ずつ安定して昇給していた。年間目標を設定されるが、それはあくまで昇給と賞与という上昇のための基準とし...続きを読む(全159文字)

外資系であるため、会社として、休暇は当然の権利という意識が強く、休暇がひじょうに取りやすい。出産や育児、介護に対する理解も深く、その理由に基づく休暇や早退...続きを読む(全191文字)

主力のインスリンに関しては競合メーカーが増えており、シェアが右肩下がりになっている。しかし、それでも60%以上のシェアがあるので、安定はしている。成長ホル...続きを読む(全156文字)

ノボノルディスクファーマは糖尿病領域のスペシャリティーファーマであるため、一つの領域について深く勉強することで他の製薬企業のMRよりも自信をもってドクター...続きを読む(全152文字)