ナガセのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
研修は非常に充実しているように思います。校舎内、ブロック別、全体研修など様々あります。研修の時間もお給料はでていると思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
三年目の海外研修や毎月の全社研修などたくさんあった。アルバイトにも一年に数回ではあるが社長が直々に話しをするという研修があり、社長のマインドを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月例の研修があり、社長のビジョンを全社員で共有する機会がある。会社がどこへ向かおうとしているのか分かり、同期と会う機会に恵まれ仕事の励みになる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的に全体研修やブロック研修がありプレゼンテーション能力を身に付けることができる機会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく目の前の仕事に注力することが求められる。業種柄、多くのスタッフをまとめて管理したりチームを有効に機能させることが求められるので人的なマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念、教育に力を入れていると感じられる。特に先輩のサポートが手厚い。その影響か、積極的に動こうとすれば裁量もそれなりに多い。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育体制としては研修があるが、あとは仕事をしていくうちに覚えていくという感じだった。僕個人としてはそのスタイルは非常によかった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時アルバイトという形でしたが、社員の方々は皆尊敬できる方々ばっかりで、学生という身分ではありましたがやりがい持って働かせていただきました。
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ハイスクール勤務であれば、生徒指導・営業・人事・事務と多岐に渡って、業務を行うことができる。午後の業務のほとんどは、接客と面談に時間を使うことになります。...続きを読む(全180文字)

営業は否応なく外に出されるが、どこでなにをしていようが、分からない状態は当たり前。メールにも返信がない事は多々あり、毎日日報は書かされるが、適当に書いて提...続きを読む(全163文字)

業務範囲や規模が年々拡大しているにも関わらず、社員数は殆ど変わらない状況からも分かるように、なかなか勤続の難しい会社ゆえ、どの部署も常に人手不足な印象です...続きを読む(全308文字)

社員が新たなことを学ぼうとすることは歓迎してくれる社風。でも、それは組織的に教えてくれるわけではなく、自力で学ばなければならない。上層部は純粋に日本の教育...続きを読む(全155文字)

スキルアップとは直接関係ないが、精神教育のようなものが非常に多くなされる。
社長談話による社員研修がしょっゅう行われ、社員のスキルそのものよりも、社長と...続きを読む(全221文字)

基本的に営業スキルが身につく。スキルアップは適宜研修制度があり、上司にいつでも相談可能。また、個人個人でビジネス書を購読・貸し借りを頻繁に行うため、非常に...続きを読む(全158文字)

仕事を通して、現場の場合は提案営業なので営業力はつくと思います。ただし営業とはいっても飛び込みだったりではないということで言えば、ビジネスにおける営業とは...続きを読む(全183文字)

パソコンスキル、営業の基本、クレーム処理、事務処理能力が研修と仕事を通して身についた。事務処理は一般的にどの業種にも対応できる。企業としては、1か月に一回...続きを読む(全152文字)

アルバイトであっても、年四回の社長研修、その他アルバイトリーダー研修、コミュニケーション研修、コーチング研修などが受けられます。生徒の教務指導やイベントに...続きを読む(全184文字)

校舎長は、月に一度、社長直直による研修を受ける。それを元に各校者で校舎長が校舎に応用できる形で、校舎の他の社員や大学生スタッフたちに研修を行う。場合によっ...続きを読む(全203文字)

人が成長にするのは、もってこいの企業だと思いますがライフスタイルと合わないと続けるには厳しいかなと思います。給与水準としては悪くないかなと思いますが、長期...続きを読む(全163文字)

一年目から校舎運営に携わり数少ない社員でひとつの校舎をまわしていかなければならないので、マネジメント力はつくのではないかと思います。校舎には社員が少ないの...続きを読む(全151文字)

研修等に関しては入社してからある程度研修はある。あとは現場に配属になってからOJTのような形で仕事をしていくと思います。良い上司に巡り会えれば仕事は楽しく...続きを読む(全171文字)

エリアごとに定期的に各校舎スタッフが集まる研修がある。内容はグループディスカッションや営業のロールプレイングなど。上司は校舎長かエリア長になるが、エリア長...続きを読む(全161文字)

身につけたスキル
教育業界なので教育関連がメインですが、コミュニケーション能力でしょうか。高校生からその保護者までの幅広い世代と話をする機会があります。...続きを読む(全179文字)

スキルアップは難しいです。言われたことを言われるままにこなす。自分で考えず言われるままに仕事をすることが求められます。ということは、在職期間が長いほどスキ...続きを読む(全222文字)

コーチング研修があり、生徒指導力が身につきます。
企画職ですが、プロジェクトマネジメントのノウハウ、コスト管理のスキル、
提案力、文書作成力、対外交渉...続きを読む(全180文字)