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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長が何かつきっきりで教えてくれることはなく、教育体制も校舎や部署によって様々であると思う。スキルアップ...続きを読む(全97文字)
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株式会社ナガセ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガセのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガセで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長が何かつきっきりで教えてくれることはなく、教育体制も校舎や部署によって様々であると思う。スキルアップ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修が丁寧に設定されていて、実際に業務にも役立つ内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修実施が業務を、過度に圧迫し...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な知識は一通り研修などで得ることができる
実際に業務にあたるときに必要なツールなども一通りそろっていると思う
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
前述の通り、スキルアップは望めるしキャリアの幅も広がる。教育体制も整っている。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】教育を扱う企業であるため、社員教育にも力を入れており、内定者研修、入社時研修はもちろんのこと、入社後6ヶ月、1年、2年目の社員を対象にし...続きを読む(全323文字)
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研修は多いものの、教育業界以外で活かせるようなスキルは身につきにくいと感じる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
現場校舎で得られるスキルは校舎長のマネジメントスキルくらいで、営業などの一般的なスキルは身につかないように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
校舎長などチームをどんどん引っ張っていきたいリーダーシップある方であれば、すぐ手を上げればチャンスをもらえます。
若くして成果を出せば評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修がとても整っていて、慎重にやってくれているので教育体制はかなり整っていると思う。またコロナ時代に沿ってオンラインでの研修を行なっているの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人手不足のため、新卒でも配属先が上司と二人きりということもざら。そのためさまざまな業務を一人で担当することになり成長する環境は整っている。
...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員退職の教育は少ない。配属される校舎により大きく異なる。多くの校舎が、人手か足りず回っていないので、社員教育を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトの研修は最初の3か月間で、勤務時に先輩の方に面倒を見てもらいながら進めていくような感じです。私の校舎では、大学2年生の時から生徒の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各校舎内で社員や先輩アルバイトから新人研修をしっかりと受けることができるため、教育体制は整っている方だと思う。業務では生徒や保護者との会話が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ほぼ毎月研修があり、現場の部門はその月の重点業務を意識できる。経営者の話が長いし、かなり高圧的な空気があるため、社風と合わない人はかなりつら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大学生としては大きなスキルアップを望める。扶養控除のことさえ気にしなければ頑張れば、お金を貰いながら、かなりのスキルを身につけることが出来る...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が非常に薄く、学ぶべきことを教えてくれません。生徒に勧める講座の内容などは深く知らないと実務に支障...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
内定者に対する研修は充実しており、特にパソコン研修については、グループ会社のナガセPCスクールに無償で通うことができた。
社長自らが研修官と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているように思います。校舎内、ブロック別、全体研修など様々あります。研修の時間もお給料はでていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三年目の海外研修や毎月の全社研修などたくさんあった。アルバイトにも一年に数回ではあるが社長が直々に話しをするという研修があり、社長のマインド...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月例の研修があり、社長のビジョンを全社員で共有する機会がある。会社がどこへ向かおうとしているのか分かり、同期と会う機会に恵まれ仕事の励みにな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に全体研修やブロック研修がありプレゼンテーション能力を身に付けることができる機会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく目の前の仕事に注力することが求められる。業種柄、多くのスタッフをまとめて管理したりチームを有効に機能させることが求められるので人的な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
理念、教育に力を入れていると感じられる。特に先輩のサポートが手厚い。その影響か、積極的に動こうとすれば裁量もそれなりに多い。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制としては研修があるが、あとは仕事をしていくうちに覚えていくという感じだった。僕個人としてはそのスタイルは非常によかった。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時アルバイトという形でしたが、社員の方々は皆尊敬できる方々ばっかりで、学生という身分ではありましたがやりがい持って働かせていただきました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家賃補助や手当がしっかり付くので、新卒からでも稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営。
現場主義の考えの...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
バイトや社員などの立場関係なく、カジュアルに仕事をしたり、ご飯に行ったり、長くバイトすればするほど業務的には社員のしていることに近づいていく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場なら面白いと思います。生徒の指導だけでなく、後輩社員や大学生に対する研修・教育まで幅広くやらせていただけるのでやりがいはあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休に入った方へのフォローはありそうです。休み後の復帰も時間変更もあり、そこには人事は優しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的若い年次の社員が校舎長になるため、早くキャリアアップを目指したい人にはいい環境です。成果出した分、それ相応に認められます。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
努力(営業結果)によっては良い給料をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ自体は公式には「目標」と呼ばれていま...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には稼働時間帯が遅いので、生活時間も遅くなる。現場に配属されると夜遅くまで働くことになるのでキツイ。休みを...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは銀行からの天下りが多いため、たたき上げの社員と感覚が合わないことも多い。女性の管理職も極めて少ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いろいろな部署があるので、興味がある部署に配属されれば楽しい。場合によってはプロジェクトなどに参加できることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
主な仕事内容は教室受付や書類の処理や作成といった事務作業全般となります。なのでPC業務などの事務スキルは勝手に上がっていくイメージです。あと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのですが、毎回京都まで行くのが大変でした。グループワークなども多く、長時間だったのがしんどかったです。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新人の頃は1年間フォローアップ研修という、その時に合ったレッスンや業務(年度末は進級の申請や教材発注のしかたなど)を毎月教えてくれたのでそこ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
面接を通過したら、今度は研修施設で模擬授業づくり+基本的なマナーや簡易的なコンプライアンス研修を受ける。規定時限以内に授業が一定の水準になれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
オンラインで学習できるサービスを利用できるようにしてくれていたが、日々の勤務に追われてなかなか勉強する時間を取ることができなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本はeラーニングで勉強をしたあと、実践の前に先輩と研修をするので急に実践に行くことはないです。練習してから実践できたので良かったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
第一線で生徒さんと保護者様に接するため、日々の業務を行うだけでも否が応でも成長する。能力があれば、生徒数が多いため、本社でのイベントでプレゼ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若手でも活躍できるチャンスがたくさんあるので経験をつめる
しっかりとした研修や勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
余暇に自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
この仕事の良い点として感じたのは、子どもと直接関わる機会が多いことです。日々の業務の中で子どもたちの成長を間近で感じることができ、やりがいに...続きを読む(全418文字)
| 会社名 | 株式会社ナガセ |
|---|---|
| フリガナ | ナガセ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 21億3800万円 |
| 従業員数 | 1,558人 |
| 売上高 | 552億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永瀬 昭幸 |
| 本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 0422-45-7011 |
| URL | https://www.toshin.com/nagase/ |
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