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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に昇格試験を受ける機会があり、座学について、オペレーションについてしっかりと対応すれば合格をしステップアップすることが出来ます。
上司...続きを読む(全205文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
定期的に昇格試験を受ける機会があり、座学について、オペレーションについてしっかりと対応すれば合格をしステップアップすることが出来ます。
上司...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
各店舗ごとにアルバイトの人といろいろと取り組んだりチームで売上を上げたときの達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正直全く持ってないが、しいてあげるのであれば産休などはとりやすいかもしれないです。ただし復帰後は店舗での再勤務はあまり聞かず、本部の方に移動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食にかかわるあらゆることに関わり、食材の生産からお客様に提供するまでの全ての業務を行う会社方針があり、希望すればいろいろなことが可能。
農業...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個人の評価については、自己評価を提出した後に、マネージャー職以上のメンバーが全員集まり、一人ひとりについて、意見を話して総合的に決めている。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特に大きい失敗がなければ勤続年数で昇給するため、特に工夫もしなくても昇給の面では心配はいらないと思われる。しかし、役職がなければ昇給も頭打ち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのでマニュアルがきちんとしており、仕事に迷うことはない。慣れれば簡単。上下関係もそこまで厳しくなくフラットな感じ。今時の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
牛丼屋のワンオペで世間様に叩かれてからは、労働環境面でも気を遣うようになったのか、環境がやや改善された。バイトが急に休むと社員が辛くなるのは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は多いですが、ただそれだけですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、転勤が多い(県外に)やはり給料が多くてもここが一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マネジメントはかなり成長できる環境ではあり、人してはかなり成長できる環境にはある。クレーム対応の講習など、若手社員にもしっかり講習していきの...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
シフト制の勤務であるので、時間をある程度指定して働くことができたので、とてもよかった。
基本的に土日に出勤のシフトで組んでもらっていたため、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間長い、時間外労働多い、深夜シフト早朝シフトも出ないといけない、社員よりアルバイトを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場で店長になると、やはりクルーさんの管理が大切で会社携帯は休みの日でも電話がかかってくる。ワークライフバランスはあまり大切にできないため、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ゼンショーグループでは『世界から飢餓と貧困を撲滅する』という企業理念があり、この企業理念に基づき日本だけでは無く、海外にも店舗を構えるなど会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マニュアル等もしっかりあるので
オペレーションを覚えていけば
業務の幅も広がって、ホールやキッチンどちらも出来る様になれる
幅広い年齢層のス...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代の20代の方に比べればもらっている。残業代も申請分はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務問...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトの面接から採否判断、教育と行え、教育等を重ね売上や利益改善につなげるマネジメント業務は結果の良し悪し問わず勉強になり自己育成につな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は担当部署が客観的にみて仕事をしているので、しっかりしている。残業代や休日手当等も申請分は支給される。(基本は自己管理になっている)...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、調理から清掃までマニュアル化されていた。マニュアルには写真が付いており、誰が作っても同じ結果になるような工夫がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
はたらく前とはたらく後のギャップは特になかった。
事前に面接で聞いていた通りの条件だったし、あそこの店舗のマネージャーが苦手だからはたらく時...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
さほど難しいことを要求される訳ではないため、慣れてしまえばルーティンワークでこなせるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エリアによる部分は大きいが、私の所属していたエリアではシフトなどかなり
融通を効かせることができた。主に深夜の時間に入っていたが、人が少ない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
たまたまオープン前の店舗があり、現場での研修が充実していた。オーダー取りから食器の配膳、食器下げから会計まで一連の流れを何度も確認してから現...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかり福利厚生は整っています。やりがいも感じられる仕事なので、毎日自分なりにワクワクしながら職務を全うしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜間は時給が高く満足でした。昼間の時給も近年のアベノミクスの影響で上がり、満足でした。社員の方の給料はよくわかりません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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