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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たいていの場合、福利厚生は企業文化に根ざしていることが多く、例えば昔ながらの企業では慰安会費に数万円支払われることは珍しくもなく、個人レベル...続きを読む(全187文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たいていの場合、福利厚生は企業文化に根ざしていることが多く、例えば昔ながらの企業では慰安会費に数万円支払われることは珍しくもなく、個人レベル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務を優先するあまりプライベートの充実がおろそかになっている人も散見されるが、概して本人の希望通りであることが多いため、当事者の充実度は高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場だと、営業手当と残業手当、深夜手当などがもらえるので、がっつり働いてる月はがっつり給料も入ります。本部だと、基本給と等級手当しかもらえな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出勤する時間、日にちは自分の能力次第調整できます。運営がキツくなければ、数字とか色々見て改善していくことはやりがいでした。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
飲食店で働くということで連想される長時間労働、職場の汚さ、給与の低さは想像通りなので逆にギャップは感じなかった。人間関係の悪さもある程度覚悟...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出ていたと思われる事。多分それくらいしか良い点はないとおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理という名...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
OJTがちゅうしんでメニューの作り方や
接客のイロハを教えてもらえる。
学生アルバイトだったが優秀な人によっては面接採用の打診があったという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗にもよるが1つの部門に限らず
いろいろなことを任されるので飽きることはなく、覚えることも多いためスーパーの仕事の基本は大体わかるようにな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自ら仕事を探し取り組み成果が見えるところ。
そのぶん役職もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがっても店舗掛け持ちなど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員同士が友達のような関係
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト変更がかなり多く残業休日出勤は当たり前。社員ではなくパート、アル...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗によっては柔軟な対応をしてもらえる。シフト制なので予定を組むのも楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト開始から2ヶ月で店を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は店長職平均で600万程ありましたので、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないと思いますが、恐...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
退職理由を告げたら正規通りの手続きで退職させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の年間休日は50日を下回っている...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは期待しないほうが良いと思います。一部の立地などの条件に恵まれた方は休日も比較的に取りやすいですが、恐らくそれでも年間休...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
海外進出を積極的におこなっており、ある程度の運営スキルを身に着け英語が強ければ駐在も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
20−40代の方が多く働いていた。男性はどちらかというと少数。
経験豊富な方がフォローしてくれながら、なれていく事ができた。
女性は夜勤に入...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
シフトを強制されることはなかった。
仲間意識があり、みんなで協力してお店を回していた。
店長が素晴らしいい方で、割りを食う仕事は全部店長自ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に効率性や作業時間の短縮が求められるため、質の高い働き方を意識することができる。また、両手往復作業という右手と左手を常に働かせつつ、行きと...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
全体的に社員さんは活発的で良い人が多く、わからないところは丁寧に教えてくれました。イレギュラーなことがあっても一緒に解決策を練ってくれて、大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ジョブローテーションや大学制度を通して、社員に様々な知識と経験を積ませようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとプ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価方法は一律で、毎期終了ごとに行われる。webでの評価制度が進んでおり、フィードバックの取りこぼし等は無い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内はフラットな雰囲気で風通しも悪くない。育休や産休も取りやすい雰囲気で実績も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はほぼ男性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
競合より品質がよく美味しいものを提供できている、ただそれだけで将来性があるとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
飲食店の店長なので、基本的に深夜勤務や残業代が多い。また、休日もまちまちでありワークライフバランスと言うものは存在しないに等しい。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に残業代が多いため、その点を含めると周りの同級生と比べると多くもらっていると感じる。しかし、残業代ありきの給与形態のため、労働時間や深...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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