ＮＥＣマグナスコミュニケーションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私の強みは目標達成力だ。私は総数約100名規模のハンドボールサークルに所属しているが、初心者が定着しないという問題があった。そこで、2年次に幹部になった私は既存の初心者の2倍の14人を定着させる目標を掲げた。自らが初心者としてサークルに入った時に感じたことから、初心者が辞める原因は先輩・同期との関係が築けていないことだと考えた。そこで、初心者の不安の軽減と歓迎会等を行った。具体的には初心者に話しかけ、私のように初心者からでも先輩・同期と関係を築いて続けられるということを伝え、不安の軽減を行った。また、歓迎会等を行い、その中で初心者が先輩や同期と話せる機会を設けた。そして、初心者でも先輩・同期と関係を築いて楽しく、仲良く活動できることを示した。その結果、15人の初心者が定着し、初心者のイベントや練習の参加率が向上した。このように私は目標に対して課題を分析し、施策を講じて、達成する力がある。入社後も、この目標達成力を活かし、貴社の営業業務で貢献する。 続きを読む

趣味は読書、特技は英会話です 続きを読む