ＮＥＣキャピタルソリューションの評判・口コミ一覧（全126件） 3ページ目

【良い点】
上司との相性が悪かった。
今後親会社の衰退、ノンバンクとは思えない慎重さに
今後やっていける自信がなかった。
一回その部門に染まると、長くいる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とれているかと。
ただし、一応は金融会社なので、繁忙期は明確に存在する為、
取れる時期、取れない時期はある。
ただ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部門によって、仕事内容、それにかかるストレスは全く違う。
部門的に恵まれればいいが。
女性活用は進んでいる。
比較的末端からマネージャー層はい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年次に応じて会社負担の通信教育を受講する。
この通信教育は上の等級に昇格するためにも必要なので
受講は必須である。内容としては、会計や語学とい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は上場企業の中の中。場合によっては、親会社よりも、ボーナスが良いときもある。中途採用組が優遇される傾向が強い。
現役員はプロパー1名、親会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人教育に注力している。主体は営業職で、親会社同様、官公庁に強みがある。
総合リース会社としては、官庁中心の営業がスタンダードで、民需希望の方...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社同等の福利厚生である。
過去は多数の施設を保有していたが、現在は、経費削減の為、減少。一方、じゃらんと提携し、格安でホテルの手配が可能。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
超安定志向の人が多いためのんびりとした空気が流れている
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは部長止まり、その上は親会社の人間と転...続きを読む(全298文字)

【良い点】
有給はほぼどこの部署でも100%取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によってばらつき有り。
スタッフ部門は18時頃にはあ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
・会社負担で通信教育を受講することができる。
・資格取得の奨励金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度キャリア開発に向けて面...続きを読む(全304文字)

【良い点】
社内が広いのでみんなわりと自由に作業していたと思う。
当時はタバコ室が上の階にあったのでそこにたばこを吸う人は来ていて休憩がてら行ってさぼれた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
能力開発系のテキスト受講研修が費用会社持ちで実施あり。また勤続５年以上になると、上司からさまざまな研修参加を通知される
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
事務職は役職者であれ、残業代がきっちり支払われる。残業もやりたいだけやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業者が山ほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職に面白みは全くありません。また、特例処理など突発的なことも難しくて出来ないと上司に訴え他の人が代わりに対応してくれるコトもあります。代わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ある程度裁量を任されているところ。
例えば、自らの顧客に対してどのような提案をしても
咎められることはないので、アイデアを活かすことはできると...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業職は成約高と収益額で半期ごとに評価され、夏冬の賞与に反映されるが、仮に予算比未達であってもプロセスをきちんと見てもらえる。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
環境がとてもよく、社内関係もとてもよく、人間関係もとてもよく、上司路の理解があり、部下の理解があり、同僚の理解があり、他部署の理解がありとても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
組織形態は非常にフラットなので、言いたいことを言える雰囲気はある。ここ数年で不動産ファイナンスや環境エネルギーなど新しいプロダクト部門へ（遅れ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、NECブランドで
福利厚生やボーナスの面は恵まれいた。人間関係は非常に良い方ばかりりで、今考えるとやめなくても良かったか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
法人営業部門では入社後すぐに担当顧客を持つことが出来る。配属される部署次第では、若手社員でも取締役会で決議される大口案件の主担当として業務推進...続きを読む(全656文字)

【良い点】
非常に人もよく、仕事がしやすい。わからないことは、すぐ 教えてくれる。スキルアップができる教育カリキュラムが整っている。受けたい場合は、相談す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マネージャーは月五十万前後。ブラスボーナスとなるが会社業績と部門業績、個人業績によって決まります。大半はプレイングマネージャーとして、自身の顧...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メーカー系のグループ企業のため、安定や年功序列など古めかしい慣習がそのまま残っている。能力のない人には、こなせるような業務が割り当てられるため...続きを読む(全235文字)

【良い点】
毎年昇給します。査定により昇給率は違いますが、よほどのミスがない限り、悪い査定にはなりません。給与水準や、賞与は高く、残業代もしっかり出ます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やりがいとキャリアアップの面が難しいため、退職をしました。ちょうど時期的に女性の管理職率を世間体を意識しあげるよう推進し始めた頃だったので、キ...続きを読む(全273文字)