グループディスカッション
営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 開始15分前からログイン可能でした。【学生の人数】16人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】証券会社で働く人の動画を見て、自信だったらどうするか【グループディスカッションの流れ】いくつかテーマがあるので、一つ...
水戸証券のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）
水戸証券株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
水戸証券の 本選考体験記一覧
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（全4体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
グループディスカッション
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ると20人程度人がおり、そこから４人に分けられる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お客様にどのように提案をするか【グループディスカッションの流れ】最初の10分程度でお客様の映像を見て、...
グループディスカッション
総合職（全国転勤）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明会時同様名前を読み上げられ音声チェックがある【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新人営業マンの動画を見ながらその営業マンに起こる出来事に対して意見を出します。お客様に損をさせたらどう...
グループディスカッション
16卒 | 立正大学
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】働くとは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】30分ほどのグループディスカッションでリーダーは決めてはならないという約束があった。そのため初めの頃は誰から発言していいのかわからないためギクシャクした。自分が気をつけたことは相手を名前で呼ぶことと、相手の意見を決して否定しない点である。まず名前で呼び合うことで、出会って間もないメンバーではあるが少しでも親密感が生まれることができた。また相手の意見を否定せず、肯定することで意見を出しやすい土壌を作った。もし自分が思うことと真逆の意見が合った場合は「その意見はとてもいいね、わたしはこう考えたけどこの意見もどうかな」などと、相手の意見を肯定してから自身の意見を述べた。
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水戸証券の 会社情報
| 会社名 | 水戸証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミトショウケン |
| 設立日 | 1933年2月 |
| 資本金 | 122億7860万円 |
| 従業員数 | 745人 |
| 売上高 | 111億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林克徳 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-6739-0310 |
| URL | https://www.mito.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131858
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