2023卒の先輩が水戸証券総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒水戸証券株式会社のレポート
公開日：2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会・GD・人事面接はオンライン、最終のみ対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン・zoom
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室→説明会時同様名前を読み上げられ音声チェックがある
グループディスカッションの流れ
20×4くらいで採点者は顔出し・音声なしです。
全体で動画を見る→ブレイクアウトルームでディスカッションを繰り返します。
毎回発表者を決めて代表して全体に発表します。
雰囲気
和やかでした。やはり証券営業ということもあり男性の数が非常に多かったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新人営業マンの動画を見ながらその営業マンに起こる出来事に対して意見を出します。 お客様に損をさせたらどうするか 〜万の相続があるお客様にいくらの提案をするのか など
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
FBなどなかったためどこが評価されているかはわかりませんでした。
しかしお客様に損をさせた時、という題の際に「お客様も悪い」という意見を出した人がいた時は少し場が凍ったような感じがあったので学生の授業の話し合いではなく、証券営業をする社会人になる上での話し合いということは忘れてはいけません。
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【学生の人数】7人【テーマ】どの商品が一番儲かるか【評価されていると感じたことや注意したこと】個人ワークとディベートの二本立てであったので、自身の思考力・情報収集力に加え、適切な議論が出来るか、質問に対し正しく応対できるかがポイントであったと思う。
【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要な能力とは【評価されていると感じたことや注意したこと】内容についてはそこまで見られていると感じなかった。それ以上に、GDに参加する姿勢、他者に対する傾聴力が重視されていると感じた。
水戸証券の 会社情報
| 会社名 | 水戸証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミトショウケン |
| 設立日 | 1933年2月 |
| 資本金 | 122億7300万円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 139億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 克徳 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6739-0310 |
| URL | https://www.mito.co.jp/ |
