水戸証券の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】ここよりも金融業界で志望度の高い企業の内定を頂いたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】60人程度【内定者の所属大学】幅広く様々な大学、覚えていないです【内定者の属性】文系が多かった【内定後の企業のスタンス】１か月以内を目途にに内定承諾書を郵送でだすよう言われた。他の企業の選考を辞めるようには特に言われなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】優先選考に呼ばれた人の中で8～9割ほどは内定をもらえていると聞いたので、積極的にインターンシップに参加し、優先選考の案内を受けれるとよいと思う。人事の方は本当に気さくで他の学生の中では、何度も面談や電話をしてもらっている人もいた。ここの企業のインターンや選考を受けたおかげで就職活動にあまり不安を抱かず楽しく終えることができたので、関わって損はないと思う。WEBテストは受けさせるだけで落とすことはほとんどないと言っていたので、対策は必要ないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人事の方に覚えてもらえるようにインターンからアピールすること、面接で印象に残るような内容を話すことが大事だと思う。他の内定者も、はきはき話し、臨機応変に対応できるような人が多かったため、控えめな性格でも頑張って話すことが大事だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】人事の方は本当に優しく、なんでも質問しやすく、つい気が緩んでしまいそうになる。しかし、最終面接はとても緊張感があり、学生の中にはかなり詰められ怖かったという人もいたので、最終面接まで気を緩めないほうがよい。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方のメールや直通の電話番号を教えてくれるので、いつでも相談できる雰囲気はある。

【内定後の企業のスタンス】就活が納得のいくまで待ってくれます。私は2ヶ月くらい待ってもらいました。内定辞退の連絡を入れた際も、頑張ってくださいと言ってくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】人となりを重視していると思います。素直に、正直に、ありのままを伝えることは大事だと思います。私は証券に関する株や信託の知識は全くありませんでしたが、内々定をいただきました。それよりかは、企業に対する理解や、企業の良いところ、志望動機、自己PR等をきちんと伝えられるかどうかがカギです。また支店訪問はした方が良いと思います。支店訪問の有無をチェックされていると思いますし、若手の職員さん、支店長クラスの職員さんと話ができました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】プレゼン選考でのプレゼンの出来、最終面接での3分スピーチの出来は重要だと思います。ただ、他の人のプレゼンの感じだと、そこまで上手でなくても通ってました。（喋りで噛んでたり、スライドのセンスがそんなない）【内定したからこそ分かる選考の注意点】正規のルートではない、プレゼン選考と最終面接のみのルートでしたが、最終面接でも落とされる人は落とされます。このプレゼン選考に参加するには、インターン参加が必須です。インターン参加者でも全員ではなく、座談会で多く質問をした人など、人事の目に留まった人のみです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定をもらった後、定期的に電話で就活進捗を確認してくれました。

【内定後の企業のスタンス】早い段階で入社承諾書を迫られた。また署名後は就活をしないように求められた。【内定に必要なことは何だと思うか】まずはインターンに参加するべき。採用スケジュールでメリットがあるだけではなく、よりよく会社のことを知ることができ、面接でもしっかり話すことができた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】あまり内定者に会っていないため、答えにくいが、最終面接はとにかく笑顔があふれる人が多かった。あまり内向きにならず、笑顔でのぞめば良いと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】コミュニケーション能力を重視しているようだった。面接の待機場所にも人事の方がいて、会話するので、その点も評価に入るのではないかと思う。