回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績次第で業績賞与があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるが、30時間までしかつけれない風潮続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オカムラ
株式会社オカムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
業績次第で業績賞与があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるが、30時間までしかつけれない風潮続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くありませんが、業績が良いので賞与は多く出ていると感じます。住宅手当などはありませんが、特定の資格を持っている場合は資格手当...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスの額が大きいと感じる。29歳以下の家賃補助が手厚く、給料に対して貯金できる額も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価の仕方や給与体系が毎年変わっていっている気がする。もちろん透明性のある良い評価方法に改善はされていっていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通にもらっているほうだと思います。
社内では不満を漏らす方も見たことがありますが、現在の待遇で不満に思うことはほとんどありません。
確かにボーナスは...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
勤務するオフィスがドラマのセットのようにカッコイイ、おしゃれ。
デベロッパーとのバーターがあり、勤務するビルが新しい。
東京の勤務地は港区赤...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
同世代と比べると平均か少し下がるくらいか。可もなく、不可もなくといった感じ。同世代と話しているともっともらってもいいのになと思う瞬間はある。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもというイメージです。
夏のボーナスの比重が大きいので月給にあまり満足感はないです。
ただし安定はしていると思います。
評価...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて夏のボーナスに加算される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能していない。異業種の中途入社として新規...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近年、営業職の若手社員が多く辞めたり、メンタル失調になる傾向があり、営業手当の増額や若手の給与改善が進んできた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、同じ年齢の方よりは年収はよい方だとは思います。
労働組合が積極的に動いてくれており、今後は若年層の年収も上がっていくと言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
隠れ残業は注意されている人をみたり、勤怠をつければ100%支給されるのでその点は心配なく良いと思います。
若手の昇給に関しては数年は完全に横...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列の評価となっており年を取ればある程度の賃金は保証されている。どこの企業もそうですが、上司と仲がいいか、上司が評価を上げる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
場所にはよるが、残業は少なくしようという風潮があり残業代も出る
首都圏のオフィスやメインの地方拠点は社内も常に綺麗に整えられており、働く環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績が伸びているので収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業とは思えないほど基本給が低いため残業時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列型なので能力の有無に関わらず長く堅実に努めれば給料は少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から若手中堅...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人事評価制度に対する改善意識はあり、労働組合経由で会社側への交渉や対話が行われている。人間関係によって評価が決まるということもなく、ある程度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
競争心の高い人というより真面目で優秀な人が多いです。
まったり働くには適してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面の総...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度の基準はありますが各支店の裁量が大きく、営業数字以外の項目も半期毎に達成目標を設定します。良い意味でも悪い意味でも、直属の上司に拠る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔はそうでもなかったようですが残業代がしっかり(といいながらも月の残業時間は決まっているので調整しなくてはならない)出るので忙しいほど年収が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は少なく不満があった。残業代が出なかったため、毎月の月収は少ない。賞与が多かったため年収ベースで見ると悪くはない印象。役職がつけばある程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍して1年ほどだが時給が上がった。
派遣会社によるが基本的にベースの給料が安い、他の技術職の派遣の方は交渉したところ時給があがったと言って...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事業規模やポジションに見合った年収だと思います。残業時間もそんなにハードではないため、ゆっくり腰を据えて働ける年収だと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に限って言うと、生活に困るほどの低給ではありませんが、どうしても業界として給料が低い傾向にあります。私は満足はできませんでした。
ただ、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
評価制度については良い点はなかったが、年収については良くはないが、生活できないほど悪くもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがとにかく肉体労働がメイン。20代後半から30代の層がごっそり抜けておりサービス残業対象の班長の役職は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒1年目から仕事終わりにタイムカードを切らされて喫煙室で永遠と上司の話を聞かされていた。ありがた迷惑この上なし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックス出社、在宅勤務を事前申請なしで使用できる。有給休暇についても事前に申請していれば、却下されることはない。有給を消化しようという会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手の間は営業、施工管理、購買、積算など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先がM&Aを繰り返し、減っている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ブランド力とトータルで受注ができる為、幅広くアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力が乏しい。
また工場の欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。
主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一部上場企業がお客さんということもあり、大きな仕事を任せてもらえれば非常にやりがいはあると思います。ただし、その分プレッシャーや仕事量はかな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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