2023卒の先輩がオカムラ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 都内のショールーム
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
抗原検査→受付(?)の方と雑談→面接→ショールーム見学(自由)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に入社への熱意や志望度を見られていたような気がします。相手の表情が硬くても、にこやかに話せるよう意識しました。
面接の雰囲気
1次面接よりは固い雰囲気であった。特にアイスブレイクなどもなかったように思う。だが、圧迫面接という感じでもなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社は第何志望ですか。
第一志望です。御社は製品の品質が高く、クライアントが求める付加価値を提供する手段を豊富に有していると考えます。ただ製品の機能を提供するだけでなく、クライアント企業が目指す「企業の在り方」に沿った提案ができる点は、他社にはない強みだと思います。そしてこのような、企業ブランディングを見据えた製品の提案ができることに大きな魅力を感じます。また、インターンシップの際にお世話になった○○様のお話が印象に残っています。□□という製品について、~~というお考えをお持ちであると説明してくださいました。その時から、このような社員の方と一緒に働きたいという思いが一層強くなりました。以上の理由から、御社を強く志望しております。
その他の質問は1次面接と同じような内容でした。
コロナ対策として、到着後すぐに抗原検査を行いました。面接前は面接官とは別の担当者の方とお話していたので、面接の直前に言いたいことを確認しておくというのは難しい気がします。その担当者の方はすごく気さくな雰囲気で、そのおかげで大分緊張が和らぎました。面接中は1次面接と比較すると固い雰囲気でしたが、質問自体は基本的なものがほとんどでした。企業理解が十分に深まっているか、入社させて問題なさそうかを確認しているように感じました。キャリアプランを自分なりに考え、どのように成長していきたいかを言語化できるようにしておくと良いと思います。また、エントリーシートに記載した内容について、より具体的な話ができるように準備しておくのも大切だと思いました。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
