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【22卒】オカムラの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11767(秋田大学大学院/男性)(2021/4/22公開)

2022卒の秋田大学大学院の先輩が書いたオカムラ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オカムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社オカムラのレポート

公開日:2021年4月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 秋田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1,2次選考はオンラインで行った。
最終選考については、緊急事態宣言が解除されたため、会社で対面で行った。
面接の部屋は、パーテーションや加湿器など、配慮を行っているように感じた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

もともと第一希望として就活をしていたため、内定の話をもらってすぐに承諾した。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

今後行われる予定

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

過去には数人いるようだが、今年度は不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

第一希望だという話はしており、内定をもらったら、就活は終了するという話をしていたため、特にそのような話にはならなかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

インターンシップに参加した際、具体的な根拠となるデータや考えなどの話をしてもらえるとその人の人となりを理解しやすいというような話をされた。
実際に、雑談ベースの面接であったことからも正しいと感じたため、しっかりと会話を行い、それを楽しむことができるということが特に重要であるように感じた。
そのため、面接やESなどの担当の人に理解をしてもらえるようにするために、話を長くしないことや結論ベースにすることなど、基本的なことも大切だと考える。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

周りに内定が出ていない人がいないので、何が違うのかは分かりません。しかし、本年度の就活は、オンラインベースで部屋が移るため、普段の生活から見ても、部屋がきれいだったり、家事や掃除がきっちりできる人は何をしても結果が出るのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

説明会やインターンシップを通じて、企業への興味や理解を深めることができるため、他の企業に関しても同様かもしれないが、興味のある企業に関しては、どんどんと参加した方がいいと感じた。
実際にそれがきっかけで、話を膨らませることができたり、優先選考で一部の面接が免除されたりなどがあった。
面接に関しては、これまでも書いてきたとおり、会話をしっかり行うことが大切だと考える。

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19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】他の選考が終わるまでかなり長い間待ってもらえたし、内定後にも工場見学や社員の方と話す機会を作って頂いていた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】企業の事が短時間で分かるので説明会は参加した方が効率がいいと思う。ただ、特別何か行動すべき...
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公開日:2018年11月22日

オカムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オカムラ
フリガナ オカムラ
設立日 1946年7月
資本金 186億7000万円
従業員数 5,639人
売上高 2770億1500万円
決算月 3月
代表者 中村雅行
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号
平均年齢 43.0歳
平均給与 718万円
電話番号 045-319-3401
URL https://www.okamura.co.jp/

オカムラの 選考対策

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