2023卒の先輩が書いたオカムラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オカムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ずっと入社したいと思っていたため。事業・仕事内容や社風が自分に合っていると思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
面談や交流会がありました。
内定者について
内定者の人数
100名程?
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定承諾まで、2週間ほどの猶予をいただきました。就活をすぐに辞めるよう急かされるということは特にありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
最終学年になる前にも、インターンや説明会などの機会があれば出来るだけ積極的に参加した方が良いと思いました。また業界研究を行って他社との違いを理解した上で、その中で何故オカムラに入社したいのかを説明できるようにすれば、自分の持っている意欲を伝えられると思います。営業職だけかもしれませんが、現時点での能力値よりも、将来の伸びしろがあるかどうかを評価されているような気がしたので、熱意があることをアピールするのは大切な気がします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の長所だけでなく短所も把握していて、それを周囲と補い合っていける人が多いのではないかと思います。穏やかな雰囲気の方が多い印象なので、一人で何でも完璧にこなせることより、協調性が高いことの方が重視されている気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加することで選考の流れや時期も変わるようなので、インターンには積極的に応募した方が良さそうです。また、同業他社との区別が明確にできていないと困ると思うので、業界研究や企業分析は早いうちからやっておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者同士の交流会があり、入社がスムーズになるように配慮してくださっています。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
