2022卒の秋田大学大学院の先輩がオカムラ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1,2次選考はオンラインで行った。
最終選考については、緊急事態宣言が解除されたため、会社で対面で行った。
面接の部屋は、パーテーションや加湿器など、配慮を行っているように感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事(役職あり)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、ログインして面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に関しては、ES同様に結論ベースで話した。
オンラインのため、照明の位置や普段以上に表情に気を遣うことを特に注意した。
面接の雰囲気
雑談を交えながらの朗らかとした面接だった。住んでる県の特徴や観光名所、地元についての話で盛り上がったため、その辺の知識は最低限覚えていると話のネタになると感じた。
質問に関しては、ESについての質問、企業のサイトで気になったこと、
どんな仕事にチャレンジしたいか、希望の部署と異なる場合にはどうするか、
逆質問
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今後の事業展開について(逆質問)
わたしは、海外の事業展開について興味があったため、そのむねを伝えて、今後の事業展開について質問しました。
回答としては、海外における展開は数10%程度あり、割合としてみるとそれほど低いということではないが、現在は国内を中心に展開を行っていることも事実である。
そのため、さらなる事業の拡大や企業の利益について考えると、今後海外における展開をもっと増やしていく必要があるということも考えているそうです。
しかし、展開をしたいと思っても、すぐにできるというわけではないため、市場のニーズなどの状態や展開を行っていく上で、活躍できる社員の育成などのを行いつつ、今後展開を行っていくようにしていきたいとのことでした。
そのため、海外での勤務に興味がある方には悪くないと考えます。
他の就職状況(選考の進み具合など)
他にどのような会社を受けているかについて聞かれた。
インターンシップに参加して、企業の雰囲気や事業が魅力的だったため、この会社を志望したため、他の競合他社に関しては、説明会には参加したが、興味がわかなかったため、受けていないことなど正直に話した。
そのほかの事業に関しては、もともと自動車メーカーを志望しているため、自動車メーカーに関しては、インターンシップや優先選考に進んでいるという話を行った。
上記の志望動機に加えて、今後の需要が高まる産業であるということ、自動車に興味があることから、自動車メーカーやオカムラを志望しているということ話した。
個人的には、他の就職状況の話に関しては、大きく異なる事業を志望していたため、その根拠となる部分が足りていないと感じたため、少し詳しく話した。
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オカムラの 会社情報
会社名 | 株式会社オカムラ |
---|---|
フリガナ | オカムラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 186億7000万円 |
従業員数 | 5,491人 |
売上高 | 2982億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村雅行 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-319-3401 |
URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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