2022卒の秋田大学大学院の先輩がオカムラ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1,2次選考はオンラインで行った。
最終選考については、緊急事態宣言が解除されたため、会社で対面で行った。
面接の部屋は、パーテーションや加湿器など、配慮を行っているように感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社/赤坂のオフィス家具の展示場
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役職持ちの人事の方2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場で少し待ち、部屋に案内されたら、面接官がすでに待機していた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談ベースであったため、会話を楽しむことができるかということは重要だと感じた。
そのうえで、最終面接は、意思確認程度だと感じたため、志望度が強いということを伝えられればいいと思う。
面接の雰囲気
雑談ベースの朗らかな面接だった。
志望動機と希望部署、キャリアプランを聞かれ、意思確認や本人に直接会って話すことで雰囲気を知るということが目的なように感じた。
面接後、その場で内定の連絡をもらった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランについて
私は、海外で事業の拡大を行いたいと考えている。そのために、若いうちから、海外出張や勤務を経験したいと考えている。そして、その経験を通じて、現地の倉庫の活用方法を学び、新たな製品を開発することで、貴社のデザイン性と性能の両方を兼ね備えた製品を国内外問わず、多くの人に使用してもらいたいと考えている。また、この夢を実現するために、私は現在、英語の勉強を行っていることを話した。そのほかに、貴社では、若いころから仕事を任せるという方針のため、2年目から製品の設計や開発を担当することで、製品そのものに対する理解や設計を行う上で必要となる知識を深めたいと考えている。そして、これらの経験を通して監督業務をこなせるようにし、夢の実現を行いたいと考えている。
上記のような内容で話した。英語の勉強に関しては、現在の点数、卒業までの目標、海外で働くまでの点数など、具体的な目標を入れながら話をした。
雑談でどんな話をしたか
ESの頑張ったことで、アルバイトについて書いたため、アルバイトについての雑談が多くあった。
現在のころ中での授業がどんな感じで行っているのかや最終面接の時期的に入試の合否発表の時期と重なっていたため、受け持っていた生徒はどうだったかなどの日常的な会話を中心に行われた。
その中で、普段の授業で気を付けていることや失敗からの学びなどの話を掘り下げられたので、気を付けていることとしては、生徒の理解が追い付いてるか気にかけているといった内容や失敗からの学びとしては、最初の最初のころは気にかける余裕がなくどんどんと授業を進めていたため、先輩に話を聞いて授業方法を見直したことについて、話をした。
深堀する部分で、人となりを知ろうとしてくれているように感じた。
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オカムラの 会社情報
会社名 | 株式会社オカムラ |
---|---|
フリガナ | オカムラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 186億7000万円 |
従業員数 | 5,491人 |
売上高 | 2982億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村雅行 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-319-3401 |
URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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