【21卒】オカムラのデザイン職の最終面接詳細 体験記No.10131（芝浦工業大学/男性）（2020/7/17公開）

事前に社会の動向を調べ、その上でどういったモノをお客様に提供したいのか、どういう働き方を提供したいのかを考えていたこと。そういった質問が来ると予想していたので、その質問が来た時、しっかりと話すことができたこと。

最後まで穏やかな雰囲気で、時には面接官が笑ってくれる場面もあった。私の受け答えに反応して、面接官自身の考えもお話ししてくださった。志望動機などの質問はなく、人柄を重視した質問が多かった。

コロナウイルスの社会の動向を見て、これからどうやって仕事に向き合っていくか

コロナウイルスの影響で、リモートワークという働き方が進み、効率性が上がったという反面、新たな問題が生まれたように感じます。それは御社のリモートワークの調査結果からもあるようにインフォーマルな会話というものが極端になくなったということです。仕事上での会話だけになってしまい、普段何気なく行うコミュニケーションが減少しています。仕事をする上で、新しいアイデアやチームワーク強化のためにもそのような何気ない会話というものは重要であると考えます。今後より働き方改革が進んでいく中で、新しい生活様式、新しい働き方を考える中で、従業員のコミュニケーションを意識したオフィス空間づくりというものを行なっていきたいです。

インターンに参加してみての感想はありますか。

インターンに参加して一つ印象に残っていることがあります。それはデザイン部長直々の講義です。その中で、デザイナーとして大事なスキルは何かをお話ししてくださいました。それは、デザインスキルやコストパフォーマンスよりも「プレゼン能力」であるとお話しでした。どんなに良いモノを作ったとしても、相手にそれが伝わらない限り、全く意味のないもになってしまう。逆に少々懸念点が残るようなモノでも、伝わり方次第でそのものが何倍にも変わってくる、というお話でした。これに私はとても共感し、そのインターンシップ中のプレゼンテーションでは特に人より練習を積んで行いました。今後御社で仕事をする際も、相手への伝え方を意識しながら仕事に臨みたいと考えます。