2023卒の先輩がオカムラ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
志望動機や自分の弱みへの対処法などを訊かれた。志望職種へのアドバイスもいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話すことが出来ているか、志望度はどのくらい高いか、入社後の姿が想像できているか、などが評価されていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気であった。こちらの解答に対して実際のエピソードを交えながら話を広げてくださるなど、堅苦しい印象はあまりない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職は大変な側面もありますが大丈夫ですか。
大学時代に教師職のアルバイトをしていたため、傾聴力と計画性には自信があります。まず傾聴力に関してですが、分からない箇所を自ら言語化できない生徒も多いため、相手の意図を正確にくみ取る力が鍛えられたと感じています。営業職はお客様のニーズをいかに引き出すかが大切だと思いますので、この力を活かすことが出来るのではないかと考えます。計画性については、PDCAサイクルを回しながら長期と短期それぞれの目標を設定し、日々のタスクに落とし込むことでレベルアップを図ってきました。仕事において思うような成績を上げることが出来ないときもあると思いますが、この経験を活かしてパフォーマンスの改善に努めていきたいと考えます。
他にどんな企業を受けていて、選考過程はどの程度ですか。
御社が第一志望です。他には○○系ですとA社様やB社様、□□系ですとC社様を受けています。A社様とC社様はエントリーシートとwebテストの結果待ち、B社様は次回が1次面接の予定です。(正直に話しました。)
逆質問では、事前に用意していた質問の他に、面接官が面接途中で話していたエピソードに関連した質問をするよう心掛けました。「先ほど~~と仰っていましたが…」など、その方が面接官だったからこそ聞ける内容を大切にしたいという気持ちで挑みました。また、自分のキャリアプランについての具体的なアドバイスもいただきました。その際に注意したことは、自分の考えを明確に述べてから意見を伺うということです。逆質問の際にも、自分の意見を持つように注意していました。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
