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株式会社JTBパブリッシング

  • 3.4
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2016年卒 株式会社JTBパブリッシングの本選考体験記 <No.795>

2016卒株式会社JTBパブリッシングのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 一橋大学
大学
  • 信州大学

選考フロー

ES(6月) → JTB合同テスト(7月) → 1次面接+GD(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定

企業研究

・必ず質問は何かありますか?と尋ねられるのでよく出版物や現在の事業を確認しておいた方が良い。特に出版が主体ではあるが現状は幅広く取り扱っているためその点を見逃すと致命的。・最終面接では役員全員が...

志望動機

経験が活かせると思い志望しました。私は物をもらう代わりに「経験プレゼント」という旅行や食事を経験するというプレゼントを親から貰っていました。その結果私は47都道府県、12カ国に通算200回以上旅...

グループディスカッション(4名)

テーマ

ESに記入した内容(当社にて実現したいこと)について

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

<評価されていると感じた点>チーム内で出る持ち寄ったアイデアをどう対処するか。それぞれのアイデアの中身。チーム内に対する自分自身のアイデアのプレゼン能力。時間を意識してプレゼン出来るかどうか。コ...

独自の選考・イベント

選考形式

特になし

選考の具体的な内容

1次面接 通過

形式
学生 4 面接官 3
面接官の肩書
出版/IT系/営業
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

志望に対する本気度とESに書かれていることに嘘が無いかということの確認。あとは、話していて面白いかとか雰囲気を見ているように感じた。先にも書いたがそれほど面接を重視しているようには感じられなかった。

面接の雰囲気

質問に関しては2、3聞かれたのみで面接よりGD重視だった。そのため、圧迫面接という感じはしなく自然体で会話する感じだった。突っ込まれたりもしなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

理系だけど何の研究をやっているの?そしてそれがどう活かせるの?

<理系だけど何の研究をやっているの?>私は大学でアオコという湖を汚くする微生物を扱っています。その際に水質やアオコが出す毒素を研究しております。<そしてそれがどう活かせるの?>直接的に貴社にてこの研究が活かせる点は余り無いと思っています(笑)。しかし、理系ならではのるるぶへの解説を入れたり、博...

会社に入ってなにをやってみたい?(ESの確認)

ディープな地域を詳しく載せた旅行雑誌を作ってみたいと思ってます。このディープな地域とは中国の奥地の九賽溝とかです。今はインターネットが発達しているので有名な観光地域、ニューヨークとかパリとか、日本だったら箱根とかは調べたらすぐに情報が手に入ると私は思っています。どんな時に雑誌を必要とするかと考...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
IT、編集の管理職
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

人柄と熱意が中心だと感じた。理由としては、まず余り志望動機や会社に関連することを聞かれず、逆にこれまでどんなことをしてきたのかということを根掘り葉掘り聞かれた。従って人物像を見たいとかんがえてい...

面接の雰囲気

終止にこやかに対応してくださり、入出時には必ず立ち上がって挨拶とお辞儀をしてくださった。したがって誠実な印象を受け圧迫感は余り感じられなかった。ただし、面接官との距離が比較的近く1:3ということ...

2次面接で聞かれた質問と回答

何かスポーツとかやってた?

<何かスポーツとかやってた?>中学から現在までテニスしています。現在はサークルとかには特に加入はしていませんが、友達とコートを借りて時々打ってます。<中高は部活?>はい、そうです。<練習はきつかった?>中高一貫でゆるい校風だったためかあまりキツくはなかったんですが、とにかく打ちたかったので年二...

そういえば質問を用意してくるように言われたと思うけどなにかある?

3つほどあります。一つ目は私はるるぶの各名所のページにQRコードをつけて、その場所に行った際に読み取れば詳しい名所の解説が聞ければ面白いと思うんですけど出来ないのでしょうか?<IT:実は…回答省略。二つ目は?>二つ目は各部署にて評価されているひとの特徴とかありましたら教えて頂けないですか?<3...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 8
面接官の肩書
取締役全員/採用担当責任者
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

人物像人の本質を見抜こうとしているように感じました。様々な質問に対してどう考えて行動を取ったのかということを質問されることが多く、その理由を答えていた記憶があります。

面接の雰囲気

明確な圧迫ではないためいいえとしました。まず1m程度の距離で全役員がそろっているためいやでも圧迫感があります。また、にこやかに接する方もいれば冷たく接する方もいらっしゃいました。したがって人によ...

最終面接で聞かれた質問と回答

院には進まないの?

進む予定はありません。<どうして?周りはほとんど院にいくんじゃない?>私の学科は理系にしては珍しくあまり進学しないです。私自身も今の研究をやるというよりも自分自身のもつさまざま経験を生かして多くの人に情報を提供したいという思いが強く就職を選びました。<院を受けよううとは考えなかった?>考えては...

せっかく役員全員いるからなにか質問ない?

様々な分野に力をいれていっているように感じたのですが、今後経営方針としては何処に注力して望まれるのですか?また、その際るるぶの立ち位置は経営に置ける中心になるのか、それとも一つの事業と見なされていくのか教えて頂けないでしょうか。<社長による回答>→正直一番これが困りました。役員にする質問を考え...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定の連絡の際に受けている企業を辞退するように言われました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分自身の人物像を伝える工夫をした方が良いと思います。そのためには自分自身のアピールポイントはどこなのか?ということをしっかりと把握する必要があります。つまり、自己分析が一つの要だと言えると思い...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

一番はキャラの濃さだと思う。内定者全員に言えることは何かしらのこだわりを持っていて突き詰めた部分があること。簡単に言えばちょっと変わったやつだと言うこと。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

各選考段階でかなり落とされていると思うので気をつけた方がいい。インターンに関してはインターン組もいたがそれほど関係ない気がする。アルバイトを募集しているのでどうしても内定がほしい場合はアルバイト...