回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
漢方薬のリーディングカンパニーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
原料の生薬の値段は上がり続けているのに、薬の値段は下げなくて...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ツムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツムラの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
漢方薬のリーディングカンパニーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
原料の生薬の値段は上がり続けているのに、薬の値段は下げなくて...続きを読む(全99文字)
海外事業にも注力していくそうで、成功すればおおきな増収を見込めると思う続きを読む(全35文字)
国の漢方の薬価に会社の将来命運が握られており、自社努力だけでなんともならない。続きを読む(全39文字)
新薬開発は行っていませんが、薬効のエビデンスを探究しているそうです。エビデンスがたしかになれば海外進出もより行いやすくなるとおっしゃっていました。そのため...続きを読む(全95文字)
一般的な製薬企業と違い,漢方なので魅力的な付加価値を押していかなければ規模の拡大は難しいと思う.続きを読む(全48文字)
東洋医学分野の漢方薬のリーディングカンパニーであり業界でも盤石な地位を気付いている。コロナ禍を経て、国民の健康意識も上昇したため、ニーズが増える可能性はあ...続きを読む(全101文字)
漢方薬のリーディングカンパニーであるため、国内では圧倒的なシェアを誇る。続きを読む(全36文字)
今後国内での漢方の需要は伸びていくと思う。続きを読む(全21文字)
漢方の領域では、信頼、製品の質ともに他社を圧倒している。今後も少子高齢化が進行していくと、漢方の需要が高まり、より必要とされることが考えられる。続きを読む(全72文字)
漢方薬にいかに科学的根拠をもたせることができるかを目指している。
続きを読む(全34文字)
漢方でのシェアのほとんどをツムラが占めているため将来性は非常に見込める。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前から、漢方はビタミン剤やシップ剤と同様、いつも薬価削除の品目に該当されやすく、いつなくなるか分からない。
以...続きを読む(全195文字)
漢方への理解は年々上がっている印象があり、将来性も明るい。続きを読む(全29文字)
がん治療や婦人科の副作用緩和が確立できれば、さらなる発展が望めると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
医療用漢方製剤のシェアが日本一であるため、営業は非常にしやすい続きを読む(全37文字)
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【良い点】
国内拠点を構えてることもあり、外交リスクは抑えるようにしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
東洋医学ということでチャイナリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
漢方薬自体には、まだ可能性があり、服用する人は今後も増えていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ保険診療の場合は、...続きを読む(全215文字)
【社員から聞いた】MR職が多く、多くの医師に漢方を使ってもらえるよう広めている印象がある。
【イベントや選考を通して感じた】医療用漢方のシェアは国内...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】中国への展開ができるかどうかがカギを握っているとのこと。しかし、中国の医薬品業界はレッドオーシャン。今後の事業の発展具合によって業務内容...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】原料の9割を中国に依存しているため,万が一に台湾有事などがきっかけで中国との関係が悪化すると原料が手に入らなくなり会社の存続に関わること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
漢方薬における業界シェアが高く、今後も市場規模が拡がっていくと思われる。ただし、原材料が植物など天然のものであるため、供給に対応できる環境を...続きを読む(全93文字)
【本・サイトで調べた】漢方薬の寡占企業で、科学的根拠の解明により年々売り上げを上げている
新薬開発はないので、育薬研究のみ続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】ある程度成熟した業界であるため、新たな事業展開は難しい。西洋医学との融合が必要。近年、漢方薬を使用する医師も増えているため、ニーズの向上...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】漢方薬で80%を超える圧倒的なシェアを誇っている。
今後の展望として、より海外にも進出
漢方薬のエビデンスの蓄積
【イベントや...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】漢方薬を西洋薬と一緒に同じ医師が処方できるのは日本独自のものであるため、それを活かして新しい価値を提供できるのは強みであるとのこと。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
軽井沢に山荘があり、社員はかなりほ割安で宿泊できる。料理も非常によく、連休時は申し込みが多く、抽選に外れることもある。社長もよく利用している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職になると年収1000万円を超す。但し課長の仕事は激務で、1MRの仕事をこなしながら、マネージメントを行わなければならない。モスやITパ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
MR(医薬情報担当者)であり、適正使用のための情報提供活動が仕事内容であるが、営業であるため、当然のことながらノルマ(販売目標)がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
希望すれば再雇用までは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定出荷時に得意先から厳しい対応を受けたのが、若手が多く辞める原因のひ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
医師が漢方を知らないので、情報提供が望まれる場合も多い。実際に従来の西洋医学的治療で無効だったものが漢方で改善するケースも多い。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。育児休業も取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減っていくので、業務量がさらに多くな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
過去にはパワハラの代表のような管理職が多かった。今は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務的な負荷が大きすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休も取りやすい。復職後の業務も普通に行えていると思われる。管理職もかなり増えた。特に問題はないと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。営業職ら飛び石連休など自分のペースで休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は月曜日の有休が取りづらい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紅麹の品質問題を機に、将来性に不安を感じた。問題を機に、品質に力をいれる動きはあると思うので、長い目で見ると将来...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のようにコストダウンを要求されています。売上が好調に推移している状態であるのに、現場へコストダウンを要求する...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
長く飲み続ける薬も多く、今後も仕事は安定するのではと思いました。
女性が能力を発揮できる仕事が多いので、生産も安定していくと思われます。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
海外売上比率が高く、国内に依存していない
【気になること・改善したほうがいい点】
超大型薬に売上依存しているため、イクスタンジの特許が切れた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまりないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品に関してはとにかく開発パイプラインがない。そのため将来に不安を感じる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1つの主力製品がその市場の7〜8割を占めており、経営としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営は安定...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
漢方薬の中でも医療用漢方のOEMのシェアが国内トップであり、漢方薬自体が伸びる可能性がまだあるため、売上はもう少し伸びる
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
がん領域を中心に成長性は非常に高い。一方で、研究投資額が大きく、成功と失敗の振れ幅も大きい点が課題。パイプライン依存度をどう分散させるかが中長期テーマ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
がん領域を中心に、免疫・炎症、中枢神経系など成長性の高い領域へ継続的に投資しており、将来性の高い事業基盤を有しています。自社創製品に加え、グ...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。