富士フイルムの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
教育システムは、他の会社組織や団体と比べても理解しやすく継続出来てとても良かったです。全くの経験無しの状態でしたが、定期的に行われるスキルアッ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
もともと大企業らしく福利厚生や年収は安定している。これが目当てで入社するのであればお勧めできる企業である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
安定収入がある。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にも関わらずトップダウンの構造であり、下から何かを積み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者たちには良い人もいれば悪い人もいる。あたりまえだが。これらの影響が大企業にも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業で、給料もよく、ネームブランドもあると思ったから。また、学生時代にインターンシップに参加し、優遇はまったくなかったものの、仕事内容が魅力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生もよく、組合も強いです。有給休暇も嫌な顔されずにとれ、大変働きやすい環境にではないのかと思います。子供がいても、男性でも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収はそこそこだが基本的に上司に気に入ってもらわなければ、評価は上がらないので難しいところ。気に入ってもらうと仕事だけではなく、色々な面で優遇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
優秀な人は優秀だが、結構離職していく傾向がある。優秀な人で出世した人のみ残っている感じ。どの部署にもキーマンがいて勉強になるし、そういう人と仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
忙しい仕事のため自由に残業できるのはありがたい。サービス残業も基本はない。できるだけ仕事も分散して残業も偏らないように配慮があるので安心。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな業界のため、やりがいは個人差が出る。かなり古い業界なのでスピードよりも精度が重視される。精度が高く仕事をするコツはつかめるかもしれない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業だけあり、年収自体は年功序列で担保されている。窓際であっても、一定以上の年収を得られる。また、海外等に行けば、手当ても増え更なる増収が見...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に将来性があり、世界を相手に勝つことが出来る企業です。研究や開発にも熱心に取り組む姿勢は、社員一同にも同じように感じることが出来ました。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係が非常に良い会社でしたので、今でも折に触れて相談できる間柄です。人格的にも尊敬できる方々が多いと感じる職場環境でしたので、人間関係や上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
立場の違いによる差別を感じることなく、社内や取引先との人間関係もストレスなく、充実した仕事が出来満足していました。上司や同僚とも、仕事を離れて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員の士気が上司に圧力によりかなり下がっている状況で、打破するための起爆剤は一切無く、既存の製品に無謀な施策で無理矢理営業活動している。良い点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製品に関して開発力はあるが上市できるのが少なく、元々ある製品で営業活動だけで実績を出すことはほぼ不可能な状態に加え、何年も前の製品に力を入れて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップの為の環境が整っている
福利厚生はしっかりしている。
大企業であるため自分の意見を反映しづらいぶぶんもあるがこなした仕事に対しての...続きを読む(全190文字)

【良い点】
別の会社も経験してますが、ここの会社は全体として働いている人の人柄がよいため、働きやすいです。そのためうつ病などのメンタルになってしまう方も他...続きを読む(全236文字)

創造的破壊を行い、写真フィルム事業から得た技術を様々な分野へ応用させていった経営方針に魅力を感じ入社しましたが、軸となる事業が育っておらず、買収とリストラ...続きを読む(全151文字)

夜10時になるとほぼ強制的に帰宅させられる。社員カードにより、入退場が管理されているため、こっそり残ってもばれる。ある意味帰宅する口実ができて、良い。また...続きを読む(全162文字)

成果主義を取り入れている。期初に目標を設定し、期末にその目標に対するフィードバックを行い、ボーナスと翌年の給与が決定される。
相対評価のため、同じ部内で...続きを読む(全154文字)

給与は良いほうだと思う。 半期に一度実績表を提出し、上長と面談。 ただし、年功序列重視風潮があるので、昇進適齢の先輩社員がいると実績は正しくは評価されない...続きを読む(全150文字)

女性は総じて事務系職種の専任職のため、女性の総合職の数が少なく、従って女性役職者の数も少ない。だが、そのことが逆に総合職の女性の役職登用に向かっており、キ...続きを読む(全171文字)

徹底的なローテンション制を採っており、専門性が必要な職種や専門知識が必要な業務でも短期間での異動がある。己の専門知識を活かしたいと思って中途入社しても自分...続きを読む(全189文字)

フイルム事業が最早なくなった今、富士フイルムホールディングスとしてゼロックスが抱える複写機事業に頼っている状態。それもかなり売り上げ目標を割りそうな情勢か...続きを読む(全167文字)