大王製紙の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

入社後の新人研修が短く、すぐに配属となります。配属後にOJTと座学を並行しながら知識を身につけていくようになります。 技術系であれば配属されたのちすぐに...続きを読む(全151文字)

いまから10年ほど前の話になりますが、私はエリエールブランドを扱う部門で営業をしておりました。丁度その当時、事業拡大に向けて中途採用を積極的に行っており...続きを読む(全202文字)

件の事件後は、形式的に一族の影響は減ったように思うが、一族と生え抜き現社長の争いが激化しており、安心して働ける環境とは言えない。
給料面では悪くはない...続きを読む(全185文字)

一般事務職です。
部署にもよりますが、扱っているものが生活に身近な商品ですので
非常に親近感や興味を持って業務に携わることができました。
また離職...続きを読む(全171文字)

若手の頃から、大きな設備・工事を担当するため、遂行完了すると達成感と自信がつく。
基本的に自分一人で行うため、成功するも失敗するも担当者の腕次第。管理...続きを読む(全157文字)

やはり出世欲がある人には良いかもしれない。大学の先輩(現在40後半)は今では、関連会社の代表取締役になっている。40歳で部長も夢ではない。その反面、この...続きを読む(全174文字)

ワンマンオーナー企業ですが、実際は現場に決裁権が委譲されています。若い社員が大きな得意先を任されることや、大きな販促企画をまかされることも多かったように...続きを読む(全159文字)

入社数年から大きな金額(10,000千円以上)を任せられ、ある程度は自由にできるのは面白いし、成功した後は やりがい を感じる・・・が、成功しても個人の...続きを読む(全156文字)

紙パルプ業界では王子と日本製紙が圧倒的で、業界順位では大きく引き離されて3位ではあったが、家庭紙事業の主力商品であるティシューペーパーやトイレットペーパ...続きを読む(全153文字)

個人的には、仕事の内容については不満はありませんでした。ただ、一人当りの仕事量が多かったです。これは、男女、部署関係なく全体的に感じたものです。単純にマ...続きを読む(全204文字)

自分で考えることが必要。
基本的にOJT部分は少なく、チームより個人での仕事であるため、わからないことや調整は自身で聞きまわることが重要。
また周り...続きを読む(全150文字)

評価制度がその直属の上司に依存したものであるため、社内的にはモチベーションは上がりにくいと考えます。ただ、やはり大手企業であり、扱っている商材もブランド...続きを読む(全177文字)

離職率も高いせいで、平均社員年齢が若く体育会な雰囲気。若くても、仕事上のしがらみが少ないおかげで、大きな仕事を任されるケースも多い。ただし予算達成に向け...続きを読む(全156文字)

中途採用に対する差別は全く無い。若くてもかなり責任を持たされる。ただし創業一族の力は未だ健在で、絶対服従の文化が染み付いている。関係会社への出向も多く、...続きを読む(全150文字)

コート紙等のいわゆる印刷用紙の営業は、月末に代理店に対して余った在庫を押し込んで
売り上げの数字を作っているだけ。
月初めの在庫率はいつも0.2か月...続きを読む(全169文字)

工夫が評価される。自分で考えて行動するほどやりがいを獲得する事ができる。マニュアル通り、言われるままでは面白みが沸かず、やる気がなくなる。いろいろと考え...続きを読む(全159文字)

得意先が量販店、代理店であり、特に量販店に対しては提案力が求められるため、役にたちます。
実際、ここで培った提案力は、小売業界が他の業界に比べて分析シ...続きを読む(全156文字)

年次に関係なく大きな仕事に挑戦することができます。その反面、自分の与えられた予算・売上については非常に厳しく数字を追及される傾向にあります。自分の成長の...続きを読む(全151文字)

ピラミッドで言えば川上だが、業界としては異端児。

エンドユーザーへ足を運び、直接価格情報を抑えて代理店・卸商の好きにさせないという
スタイル。
...続きを読む(全178文字)

休日や真夜中だろうと呼び出され精神的にも肉体的にもボロボロになりますが残業や時間外の手当てがしっかりもらえるのでいつの間にか貯金が増えています。
やり...続きを読む(全150文字)

持たされる責任は大きいが、会社の体質とて、管理職以上は上司の顔色が全て。
所属先の上司の意思によってやり方が大きくかわるため、都度、方針が変わり、人事...続きを読む(全161文字)